| 27.04.18

Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ НИ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные ШТРАФЫ, ни чем не мотивированные не доплаты - кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть - большое счастье, некоторые уволенные ждут расчёт месяцами и только с помощью Государственной Инспекции Труда, бедняги его получают. Отдельный разговор про нежелание решать текущие вопросы руководителями компании, а именно делается всё для де мотивации сотрудника, это просматривается во всех сферах данной конторки, а именно: 1. отвратительной логистики, здесь со мной согласятся 99,9% клиентов которые в свою очередь пятятся от конторки как раки нежилая сотрудничать, доставка может ехать и месяц!!! 2. пинг-понг любимая игра в офисе, только вместо мяча менеджеры желающие хоть как то решить свой рабочий вопрос в окружении ОООчень сильно занятых офисных сотрудников и руководителей не обращающих на него ни какого внимания. 3. за 8 месяцев для клиентов не создана ни одна ценовая модель, а если она и есть то только на бумаге, что отрицательно сказывается на продажах менеджера, тоже самое происходит и с кредитной линией которая как клубок с которым поиграл котёнок, концов не найдешь!!! 4. руководители явно с синдромом наполеона, всегда заняты, всегда правы, в принципе единственные люди в офисе с которми говорить не о чем!!! Считающие конторку крупной компанией с безупречной репутацией.

Андрей | 27.04.18

Автор мошенник, аккуратно, мы знаем его - он украл деньги фирмы - был уволен по статье ТК РФ, в отношении него было возбуждено уголовное дело по факту мошенничества, состоялся суд - автор осужден (условно). Вот теперь и мечет икру.

Денис | 27.04.18

7. Доставка. У нас свой парк и мы возим всегда во время, и если есть какие то сбои, то они минимальны. Ты говоришь об отсутствии логистики по заказам менее 1000 рублей, ну так ты в таком случае посчитай рентабельность и подумай, почему такие заказы (сделанные твоими торговыми представителями) вывозились позже. Потому что наши менеджеры добивали такие маленькие заказы другим ассортиментом, что бы сделать поставку рентабельной. Мы работали за вас). И снова ты - лжешь. 8. Ответил в пункте "№6". 9. Не сделана ценовая модель. Ни одна Компания, которая ведет коммерческую деятельность, не может её осуществлять без ценовой модели. Так что модель была, и будет. Другое дело что тебе не было дано то что ты хотел - самые глубокие скидки, и самая большая отсрочка. Ведь торговать ценой и отсрочкой сможет даже школьник. Приложить усилия и заняться своим прямым делом - это было слишком сложно для тебя, и своих людей ты конечно тоже не мог этому научить. Так что ты снова - лжешь. 10. Синдром Наполеона. Спасибо. Перечитай мои комментарии и ты поймешь в чем твоя проблема. Хотя это не про тебя судя по твоему отзыву. Наша Компания если была бы такой как ты описываешь, твоя "великая Компания" не пришла бы к нам и не просила бы представлять ваш продукт. Верно? Верно. Мы единственная мультибрендовая Компания на территории Ростова и области. Мы стоим на полках (не смотря что мы не федеральная Компании) в гораздо большем объеме, чем Ваша Компания. Ну да ты и сам это знаешь. И это результат нашей работы. И это результат твоей работы. Ответы очевидны правда? Ну вот и снова ты - лжешь.

Аноним | 27.04.18

Данный отзыв был написан сотрудником НЕ нашей Компании. Он написан Максимом Салимовым, руководителем группы выделенных торговых представителей по отдельной торговой марке. Итак отвечаю тебе Максим по пунктам: 1. Тебе был выдан стол, стул и подключенный к интернету компьютер. Все как и было согласовано при заключении Контракта между нашими Компаниями. И ты и твои торговые представители по установленному регламенту работы должны были находиться в офисе не более одного дня в неделю. И все встречи твои с торговыми представителями должны были проходить в полях - как и было предусмотрено Контрактом. Так что ты - лжешь. 2. Заработная плата. Согласно Контракту мы выплачиваем заработную плату эксклюзивным торговым представителям в полном размере, а твоя Компания компенсирует АВАНСОМ половину её размера. Мы всегда выполняли свою часть Контракта. Вы никогда. Отсюда и задержки оплаты. Так что пеняй на свою Компанию. Итак ты снова - лжешь. 3. Штрафы - их нет и никогда не было. Ты снова - лжешь. 4. На счет инспекции по охране труда. Ни разу представители этой организации к нам не обращались, за время моей работы - а это более 1,5 лет. Ты снова - лжешь. 5. Текучка кадров - в нашей Компании она присутствует, но в самом минимальном размере, впрочем как и везде. Вот твоя команда - это да, тут текучка у тебя была и в катастрофических размерах. Но в этом только твоя вина как руководителя. И снова ты - лжешь. 6. Не желание решать вопросы мной. По условиям Контракта, ты как руководитель должен был выполнять определенные условия - выполнять план продаж, покрытия, дистрибуции и конечно же сформировать и обеспечить команду ЭТП. Со всеми этими вопросами ты всегда ходил ко мне. Это твоя работа, ты за неё получаешь мотивацию. Где я мог я тебе помог - и не один раз. Ты явно не тянешь свою должность, и работать за тебя я НЕ БУДУ. И снова ты - лжешь. 7. Доставка. У нас свой парк и мы возим всегда во время, и если есть какие то сбои, то они минимальны. Ты говоришь об отсутствии логистики по заказам менее 1000 рублей, ну так ты в таком случае посчитай рентабельность и подумай, почему такие заказы (сделанные твоими торговыми представителями) вывозились позже. Потому что наши менеджеры добивали такие маленькие заказы другим ассортиментом, что бы сделать поставку рентабельной. Мы работали за вас). И снова ты - лжешь. 8. Ответил в пункте "№6". 9. Не сделана ценовая модель. Ни одна Компания, которая ведет коммерческую деятельность, не может её осуществлять без ценовой модели. Так что модель была, и будет. Другое дело что тебе не было дано то что ты хотел - самые глубокие скидки, и самая большая отсрочка. Ведь торговать ценой и отсрочкой сможет даже школьник. Приложить усилия и заняться своим прямым делом - это было слишком сложно для тебя, и своих людей ты конечно тоже не мог этому научить. Так что ты снова - лжешь. 10. Синдром Наполеона. Спасибо. Перечитай мои комментарии и ты поймешь в чем твоя проблема. Хотя это не про тебя судя по твоему отзыву. Наша Компания если была бы такой как ты описываешь, твоя "великая Компания" не пришла бы к нам и не просила бы представлять ваш продукт. Верно? Верно. Мы единственная мультибрендовая Компания на территории Ростова и области. Мы стоим на полках (не смотря что мы не федеральная Компании) в гораздо большем объеме, чем Ваша Компания. Ну да ты и сам это знаешь. И это результат нашей работы. И это результат твоей работы. Ответы очевидны правда? Ну вот и снова ты - лжешь.

Денис | 27.04.18

Данный отзыв был написан сотрудником НЕ нашей Компании. Он написан Максимом Салимовым, руководителем группы выделенных торговых представителей по отдельной торговой марке. Итак отвечаю тебе Максим по пунктам: 1. Тебе был выдан стол, стул и подключенный к интернету компьютер. Все как и было согласовано при заключении Контракта между нашими Компаниями. И ты и твои торговые представители по установленному регламенту работы должны были находиться в офисе не более одного дня в неделю. И все встречи твои с торговыми представителями должны были проходить в полях - как и было предусмотрено Контрактом. Так что ты - лжешь. 2. Заработная плата. Согласно Контракту мы выплачиваем заработную плату эксклюзивным торговым представителям в полном размере, а твоя Компания компенсирует АВАНСОМ половину её размера. Мы всегда выполняли свою часть Контракта. Вы никогда. Отсюда и задержки оплаты. Так что пеняй на свою Компанию. Итак ты снова - лжешь. 3. Штрафы - их нет и никогда не было. Ты снова - лжешь. 4. На счет инспекции по охране труда. Ни разу представители этой организации к нам не обращались, за время моей работы - а это более 1,5 лет. Ты снова - лжешь. 5. Текучка кадров - в нашей Компании она присутствует, но в самом минимальном размере, впрочем как и везде. Вот твоя команда - это да, тут текучка у тебя была и в катастрофических размерах. Но в этом только твоя вина как руководителя. И снова ты - лжешь. 6. Не желание решать вопросы мной. По условиям Контракта, ты как руководитель должен был выполнять определенные условия - выполнять план продаж, покрытия, дистрибуции и конечно же сформировать и обеспечить команду ЭТП. Со всеми этими вопросами ты всегда ходил ко мне. Это твоя работа, ты за неё получаешь мотивацию. Где я мог я тебе помог - и не один раз. Ты явно не тянешь свою должность, и работать за тебя я НЕ БУДУ. И снова ты - лжешь. 7. Доставка. У нас свой парк и мы возим всегда во время, и если есть какие то сбои, то они минимальны. Ты говоришь об отсутствии логистики по заказам менее 1000 рублей, ну так ты в таком случае посчитай рентабельность и подумай, почему такие заказы (сделанные твоими торговыми представителями) вывозились позже. Потому что наши менеджеры добивали такие маленькие заказы другим ассортиментом, что бы сделать поставку рентабельной. Мы работали за вас). И снова ты - лжешь. 8. Ответил в пункте "№6". 9. Не сделана ценовая модель. Ни одна Компания, которая ведет коммерческую деятельность, не может её осуществлять без ценовой модели. Так что модель была, и будет. Другое дело что тебе не было дано то что ты хотел - самые глубокие скидки, и самая большая отсрочка. Ведь торговать ценой и отсрочкой сможет даже школьник. Приложить усилия и заняться своим прямым делом - это было слишком сложно для тебя, и своих людей ты конечно тоже не мог этому научить. Так что ты снова - лжешь. 10. Синдром Наполеона. Спасибо. Перечитай мои комментарии и ты поймешь в чем твоя проблема. Хотя это не про тебя судя по твоему отзыву. Наша Компания если была бы такой как ты описываешь, твоя "великая Компания" не пришла бы к нам и не просила бы представлять ваш продукт. Верно? Верно. Мы единственная мультибрендовая Компания на территории Ростова и области. Мы стоим на полках (не смотря что мы не федеральная Компании) в гораздо большем объеме, чем Ваша Компания. Ну да ты и сам это знаешь. И это результат нашей работы. И это результат твоей работы. Ответы очевидны правда? Ну вот и снова ты - лжешь.

Эктор Виннент | 27.04.18

;)))) ну если руководство фирмы так остро реагирует, значит зацепило :)))