| 27.04.18

Не известно, что "гарантирует" этот ЗИЛ, но заработной платы, которую обещали на собеседовании не получал ни разу, даже половину, постоянные штрафы по усмотрению директора, ком. директора. Людей на работу не устраивают, работают через ИП, которое открыть помогают, а вот при увольнении - это твои проблемы, и хорошо если уволишься, когда все налоги уже оплачены, может получиться так, что ты еще их заплатишь, а налоги я вам скажу не маленькие (по сравнению с заработной платой), думать о расчете вообще не стоит. Теперь о процессе работы, если вы считаете что вы хороший продажник, то эта работа не для вас, так как менеджеры занимаются всем кроме продаж, например - претензии по браку от клиентов - разбираешься от начала (с клиентом) до конца (склад), (если на складе скажут грузили хорошо, могут списать товар на тебя), претензии эти по количеству не уступают количеству отгрузочных документов, логистика - найти машину, просчитать маршрут, чтобы не переплатить транспортной компании (в штате есть логист, но это сын генерального), рабочий день с 8-30 до 17-00, что первоначально приятно удивляет, но в последствии все становится на свои места, т.е. те люди кто уходят в 17-00 (касается только продажников, все остальные уходят во время) являются личными врагами руководства, и тебе не забудут, каждый день говорить о том, что работаешь ты как на заводе - "уходишь по гудку", тот факт, что у тебя есть семья, дети не волнует никого. Если тебя хоть раз увидили курящего на крыльце - ты сразу становишься человеком который только курит и не работает (слава богу меня сея кара обошла стороной, зато про коллег слышал постоянно). Если у тебя грузится машина - ты должен быть на работе пока ее не погрузят (а это может продлиться и до 23-00), на вопрос в чем смысл моего нахождения на работе ответить никто не мог, но ждать все равно должен, это очень раздражает. Очень много приятных часов в кабинете генерального директора, независимо окончился рабочий день или нет, как-то - рассмотрение дебиторской задолженности клиентов, это как минимум два часа косвенного унижения, например разговаривает о тебе в третьем лице с руководителем по продажам, как будто ты отсутствуешь при разговоре, очень интересный прием встреченный мною впервые))), еще очень интересно - защищать заработную плату у генерального, по времени иногда даже дольше чем два часа, и когда из бухгалтерии принесли расчет твоей з/п и она вроде бы тебя устраивает - рано радоваться, генеральный найдет где убрать, либо если видит что уж совсем маленькая, а зачастую даже не хватает на все штрафы "заработанные" за месяц, директор может и добавить, чтобы сразу все люди не разбежались. Договоренности с директором могут утратить силу в течении трех дней, и тогда ответом становиться "не делай из меня дурака, я такого не мог сказать". Про лояльность коллектива к компании наверняка не слышали вообще, никаких корпоративов, никаких приятных мелочей от организации. Кадры в отделе продаж меняются с завидным постоянством, больше года мало кто выдерживает, а этот год работают только из-за обещаний скорого разрешения всех проблем, коего не предвидится. В общем работа в этой компании по силу только полным пофигистам, которые умеют терпеть все и которым не сильно важен размер з/п. Оставшимся работать в этой компании - респект и сильного терпения, тем же кто захочет там поработать того же кроме респекта.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Да ладно!!!не думал что встречу данную компанию в списке черных,да и еще с настолько точными комментариями.Хотелось бы высказаться в том что накопилось...Оплата труда далеко не соответствовала обещанным суммам,которые обгаваривались при трудоустройстве,соглашусь с выше сказанным по поводу работы операторов...такое ощущение,что сотрудниц за людей не считают,мало того,что з/п у них копейки,так еще и менеджеры на них не то что ножки свесили,а залезли целиком и с макушки ручкой машут...говоря о складских работниках,там без слез не вспонить...двумя словами "бедные люди" постоянные штрафы,недостачи...и директор с вечной фразой "вы все воруете". (З/п прибавь!и ни кто на твои черепки лишний раз не посмотрит).в общем работа особого удовольствия в данной компании не составила...по вопросам расчета,в бухгалтерии явно на подбор все,ни кто толком ни чего не объяснит за что и ро какой причине удержанна данная сумма,законы ТК РФ нарушают...отчисления в ПФР не производились,переработанные часы не оплачивались...Итог один,гнилая конторка с высокомерными руководителями...Тем кто еще там работает- " держитесь товарище!"

Минон | 27.04.18

То что ни разу не заплатили обещанную зарплату правда. И про штрафы тоже, пробовали проверить за что - бухгалтер не может ответить, сам в замешательстве. Плюс вешают складскую недостачу. Создается впечатление - надо оштрафовать на определенную сумму, вот и снимают, как бы ни старались. Хотя некоторых людей это не касается-тех кто работает больше 2х лет, работают немного, выпивают иногда, штрафов практически нет, зп в 3-4 раза больше, чем у тех кто работает около года. Текучка присутствует среди новеньких.

1 | 27.04.18

Не могу даже представить те условия работы , которые здесь написаны - хотя отработала в ЗИЛ-гаранте уже больше 3 лет. И не понятно о какой текучке кадров пишет автор, если умалчивает тот факт что как минимум 6 чел в отделе продаж проработали больше 5 лет. И про ИП неужели все работают.. Хотя я например устроена официально по ТК, и большинство так - тоже факт. И дальше сочинение - относительно рабочего дня: до ночи в офисе никто не сидит, после 18-00 обычно никого уже нет - всем известно А что насчет унижения и курения - так это вообще бред сумасшедшего, когда тебе кажется что кто-то на тебя косо посмотрел. И дальше в том же духе - произвольные штрафы, отсутствие з/п, зачем же мы все тогда здесь находимся?.. Неприятно, что человек с которым раньше работал, допускает не то что ложь, а даже какое-то завистливое очернение своих прежних коллег и организации Поэтому прибереги свои респекты себе.

Вика | 27.04.18

Обещали з/п 10.000 в первый месяц, а далее ОТ 15000, в итоге - не больше 8500 три месяца (как выяснилось потом,испытательных).Очень странно начисляется з/п: то не хватает документов (вдруг!) на вычиты, то забыли подать какие-то списки...В офисе до вечера, действительно, находится менеджер,который собирает сумку с документами на возврат клиенту,и операторы,быстро печатающие пакеты документов для экспедиторов,которые встали уже на погрузку.Бывает, что грузятся они и до 23-00,потом ждут, пока оператор сгоняет на склады за бумажками, подтверждающими, наличие товара на момент погрузки,напечатает документы и только потом может "спокойно" ехать в рейс...Вообще, работа оператора не очень понятна:пакет документов на отгрузку товара (это да),отвечать за состояние закрепленной за тобой витриной (материально тоже)-пересорт, недовоз.., вводить отработанные часы работников склада (работа исключительно бухгалтерии), обзванивать клиентов и принимать заявки (работа, как раз менеджеров!).И все должны быть взаимозаменяемы! Так что, сочинения здесь мало...

1 | 27.04.18

Не могу себе представить те условия работы, которые написаны здесь- хотя отработала в ЗИЛ-Гаранте больше 3 лет. И о какой текучке кадров пишет автор - особенно если умалчивает тот факт, что как минимум 6 чел в отделе продаж работают больше 5 лет? Не знала что все устроены по ИП .. хотя я, например, официально по ТК и большинство так - тоже факт. А дальше еще хуже сочинение - относительно рабочего дня, никто до ночи в офисе не сидит, после 18-00 уже точно почти никого не бывает. Так же как насчет унижения и курения - так это вообще бред сумасшедшего - когда тебе постоянно кажется что на тебя кто-то косо посмотрел.. Да и дальше в таком же духе написано. Неприятно, что человек с которым раньше работал - допускает не просто ложь, а даже какое-то завистливое очернение своих прежних коллег и организации. Поэтому прибереги свой респект для себя

*** | 27.04.18

Ты гений!!!! но только в одной области-СОЧИНЕНИЕ ПАСКВИЛЕЙ!!!

Аноним | 27.04.18

90% правда

Аноним | 27.04.18

Красава!!!))

!!! | 27.04.18

Ты гений!!!! но только в одной области-СОЧИНЕНИЕ ПАСКВИЛЕЙ!