| 27.04.18

В организации заработная плата состоит из "минималки" по белой, остальная часть - премия по черной, недостачи регулярно списываются на продавцов-консультантов, несмотря на то, что магазин самообслуживания, и даже нет системы "антивор" и службы безопасности (2 контролера на весь магазин). Существует система штрафов, не менее 500 руб., например за опоздание на планерку, которая начинается раньше рабочего дня, таким образом, приходится быть на работе за полчаса до начала оплачиваемых часов. Как норма, от администратора, можно слышать нелестные отзывы о сотрудниках и их работе. Обед по условиям труда указан 1 час, его делят на 2 перерыва: один 30 мин, другой 15 мин., 15 мин. - опять бесплатной работы. При увольнении не начисляют премии, за предыдущий отработанный месяц (черной составляющей зарплаты), премия в 20-х числах, то есть в любом случае увольняясь, за последний месяц можно получить только "минималку".

Алекс | 27.04.18

Не хочу расстраивать,но почти везде так. Обед делится на два раза по 30 минут. Черную зп практически нигде не выплачивают. Черная зп как правило идет на оплату недостачи. Вы когда устраивались читали договор? Там есть такой пунктик коллективная материальная ответственность. Если этот пункт есть, то претензии по поводу списаний бессмысленны.По поводу нелестных отзывов- это человеческий фактор. Хотите подайте коллективно в суд.В целом так работают большинство фирм и не только в вашем городе.