Антон | 27.04.18

Где они интересно находят работать таких роботов по графику 7/7 по 13 часов!!! Пусть по такому графику поработает трудовая инспекция. Интернет-приёмная Генеральной Прокуратуры РФ http://www.genproc.gov.ru/ipriem/ Обращение к президенту РФ Д.А. Медведеву (заявление будет передано в соответствующую инстанцию) http://letters.kremlin.ru/ Управление федеральной налоговой службы http://www.nalog.ru/ Государственная инспекция труда http://rostrud.ru/ Следственное управление, Следственный комитет РФ http://www.susk.ru/

Нина | 27.04.18

"НОВЭКС" - [censored] Это точно. Обман начинается с трудоустройства. Озвучивают не оклады на руки, а начисление ! Документы оформляются очень долго, трудовой договор получите на руки через месяц, а то и больше. Приказ о приеме на работу, а равно как и об увольнении – в одном экземпляре. С положением о премировании знакомить забывают. Почему ? Читай дальше. Еще одна фишка – отдел кадров Новэкса находится в г. Кемерово ! Это они от Алтайской Трудовой инспекции архивы прячут. Значит есть причины. Про премии - так называемые "бонусы". Директор персонала Константинова Н.Г. - вошь еще та, бонусы получают только те, кто ей стучит на всех и вся. Она в свою очередь вешает лапшу на уши ЕВ. Чем Константинова приглянулась Филипчукам - непонятно. Ума недалекого, с заприлавочными замашками. Весьма непорядочна и лжива, везде наводит интриги, любит распускать слухи и сплетни, всячески это поощряет на местах. Это говорит о низком моральном и умственном уровне. Поэтому текучка по всем должностям от уборщицы до директора - огромная. Средняя продолжительность работы сотрудников 3-6 месяцев. Как будто на конкурентов работает, разваливает бизнес почти в открытую. К простым работникам отношение как к полурабам. Продавцов заставляют работать внеурочно, разгружать товар, мыть полы, сидеть на кассах без обучения, потом штрафуют за ошибки. Кто отказывается - давят на психику, заносят в черный список-премии и атестации не видать. Про недостачи - отдельная тема. Ревизии делают мальчики-бухгалтера из Барнаула, самим не доверяют. Как получается результат одному богу известно и начальству. Оглашают не сразу, а через месяц-полтора ! Размеры выплат равны порой зарплате продавца за месяц, отказ от выплаты - увольнение. Многие так и делают, пришла ревизия – пора увольняться. Подбор людей ведется как узбеков-гастарбайтеров на Солнечной Поляне (есть такой микрорайон в Барнауле, типа мини-Рублевки) - люди идут нескончаемым потоком, берут почти всех, если не проболтаешься что сам или родственники сидели в тюрьме. Никакого обучения нет, только глупая аттестация - повод не платить полностью зарплату и навешать лапшу ЕВ про корпоративное обучение. Пока не сдашь - будешь не продавцом или контролером, а помощником, соответственно зарплата мизерная-ученическая. Начинаешь понимать ,что нае…али. В «НОВЭКСЕ» очень боятся трудовую инспекцию, при одном упоминании сразу выплачивают зарплату (без премии) и выпинывают на улицу. Кто доводит дело до суда, как правило, выигрывает без проблем. Более-менее рентабельны магазины в Алтайском крае, кое-где имеет место сверхприбыль. Новосибирск, Томск и Новокузнецк - Почти все магазины убыточны с отрицательной рентабельностью. Руководство в Барнауле этого не замечает, на местах в регионах насаждается псевдо-корпоративный дух, который выражается в ежегодной массовой попойке администрации в Белокурихе со свальным грехом к вечеру.