| 27.04.18

Жуткие нарушения норм ТК: не оформляют с первого месяца на работу, зарплата серая, часть белой зарплаты за вычетом 13%, так 13% идут не ФСС и ПФ а в карманы учредителей. Трудовой договор не выдают на руки. Во все государственные праздники вынуждают выходить на работу. Отпуск только после года отработки. Соцпакета нет. При трудоустройстве обещают одну зарплату,потом оказывается на треть меньше. Уважение к персоналу никакого. Корпоративная этика отсутствует.Директора невоспитаные, неотесаные вчерашние торгаши с рынка. Нарушение норм охраны труда. Жадности и непорядочности генерального директора Шварцмана Романа Григорьевича нет предела!

Ольга | 27.04.18

Интересно почитать отзывы тех, кто работал в компании до меня. Должна сказать, что тоже столкнулась с непорядочностью директора магазина. Но мне подсказали, что можно записаться к руководству всей компании на приём. Упомянутые здесь Шварцман и Захаренко меня выслушали, и ситуацию помогли наладить. А с сентября мне подняли зарплату. Теперь обстановка более спокойная, работать можно.

Кто-то | 27.04.18

Проработала в этой компании несколько лет. Начинала продавцом без знаний, закончила не последним специалистом в офисе. Работая в магазине, тоже считала РГ жадным и непорядочным, а директоров -неотёсанными торгашами с рынка. Так легче обижаться на контору. На самом же деле всё не так просто, а в самой работе в данной компании есть свои плюсы и минусы. Минусы, которые "налицо": 1. жуткий холод в магазинах и в терминале. Молодым девочкам противопоказано идти туда работать - стоять и мёрзнуть придётся много, можете забыть о маникюре и белых ручках - ваш цвет ногтей теперь - зелёный, а цвет рук - красный. Будете часто болеть, страдать аллергией на химию, которой обрабатывают цветы, больная поясница тоже теперь ваша, так как грузчиков и подсобных рабочих почти нигде нет, всё сами, девочки. 2. "серая" з/п. Большую часть зарплаты будете получать в конвертиках в кассе. Расчётные листки не выдаются, поэтому вряд ли вы поймёте, за что вас штрафанули. 3. Большой брат. Все ваши действия отслеживаются из офиса и изучаются под лупой. Теперь о других аспектах. Текучка - да, сумасшедшая, а всё из-за непомерно маленьких зарплат на многие должности. Офисные работники получают гроши. Причём моё авторитетное мнение - не легко НИКОМУ. Никто не сидит на пятой точке, ничего не делая. Секретари - замученные девчули на зарплате 25т, весь день бегающие от кабинета к кабинету агрессивно настроенных учредителей. Кадровики - ещё более замученные из-за постоянной текучки кадров и пресса со стороны руководства. Отдельно хочу сказать про Аню Макаеву, не знаю, работает она или нет, Ирочку Ковину, которая уволилась, про Ксюшу Спешилову, Евгению Шагдамову - супердевочки. Я не знаю, как только у них хватало нервов и терпения. Видеооператоры. Текучка ужасная, но и зп, сами посудите, смешная. За 12часовой рабочий день, проведённый перед монитором в отсматривании видео и фиксировании нарушений - 18-22 тыс на руки. Тут вам и геморрой на задницу, и зрение в ноль посадить можно, да и работка не из весёлых и интересных. Благо, коллектив более-менее. Директора. Да, есть среди них бывшие торгаши с рынков, но вы и представить себе не можете, сколько они вкалывают и какой с них спрос. Любой директор знает работу от и до, умеет заменить любого сотрудника. Я не говорю про бестолковую тп Эмму Апажеву или про мутную Елену Гордееву, хотя свои достоинства и у них имеются. Абсолютно все директора копаются в гнилье, отбраковывают, крутят букеты, ныряют с головой в кассапаллеты чаще, чем любой продавец. Суперпрофессионал - Дудниченко ВВ. Он ТАК отстаивает своих сотрудников, как не делает это никто из директоров, у его продавцов самые высокие заработки, но и спрашивает он ого-го. РГ - старый мудрый еврей, чрезвычайно авторитетная личность в компании. Его именем пугают непослушных сотрудников. Его большой недостаток - это впечатлительность. Часто он идёт на поводу у распалившихся директоров и не в меру злобной дочери Кати. Да и впечатление такое, что он устал уже от всего этого бизнеса. Операторы баз данных - это мастера на все руки. Пришли сидеть за компьютером, а пришлось учить цветок и копаться в гнилом дерьме, доделывая всю недоделанную работу, и всё за те же деньги. КРО - несчастные рабочие лошади, виноватые во всём, получающие мизерную зарплату. Ненормированный график, постоянные переработки, чрезвычайно нервная работка, которую слабые умы не выдерживают. Спрос колоссальный, целый день в холоде и на ногах. Самые адекватные и компетентные люди давно ушли, и правильно сделали. Как сейчас справляется со всем этим беспределом Халилова - не представляю. Алексей Захаренко - один из учредителей компании, ну очень положительный и справедливый персонаж, профессионал в своём деле. За справедливостью только к нему! Д. Шевченко - тот самый червь в рыбьей голове, наряду с Катей Агаповой. Транспортное предприятие прогнило с его подачи. Всё разворовано, снегу зимой не допросишься. Могу сказать, что получила в компании огромнейший опыт, который, кстати, нигде больше мне не пригодился. Ещё скажу, что все работники (за исключением единиц, не считая всяких там узбеков) - адекватные и очень дружные. А сколько семей создалось благодаря ЦОТу - не сосчитать, он как сводник, как Амур. Всё бы хорошо, в общем-то, если бы зарплаты были соизмеримы с объёмами работы.

Аноним. | 27.04.18

В этой конторе постоянная текучка. на любую должность, им постоянно требуется персонал, возьмем хотя бы оператор видеонаблюдения, человек выходит к ним на практику, отрабатывает несколько дней потом на его место ставят другого. разумеется ни о каких деньгах речи не идет.

Я | 27.04.18

Совершенно правильный комментарий, из-за этого у них огромная текучка кадров, к тому же сам терминал цветоптторга стоит в продаже коммерческой недвижимости. Люди которые ездят на развозках цветоптторга рискуют своей жизнью каждый день именно из-за жадности директоров. А на дорогах города я посоветую объезжать стороной их автотранспорт.