| 27.04.18

Эта компания является представителем одной известной справочно-правовой системы. При устройстве на работу обещают от 20 до 30 т.р. менеджеру по работе с постоянными клиентами. По факту получается на порядок меньше. До начала работы обязательно нужно пройти двухнедельное обучение, которое никак не оформляется. При успешном прохождении, предлагают подписать трудовой договор, однако совсем с другим юридическим лицом, являющимся подрядной организацией. В трудовом договоре прописан оклад около 10 000 и ни слова о премии. Схема оплаты труда, где прописаны условия для начисления премии, и которая транслируется всем сотрудникам, написана руководством Альвенты. То есть фактически Вы устроены в одной организации, а ваша премия, которая составляет основную часть заработка, считается по внутренним документам другой. Таким образом, работодатель по своему желанию может в любой момент оставить Вас с одним окладом, что в данной компании не редкость. Не выплачиваются даже суммы компенсации за проезд и мобильную связь, которые кстати фиксированные и лишь отчасти покрывают реальные затраты. Вышеупомянутая схема оплаты труда содержит широчайший перечень причин к невыплате, либо уменьшению премии (неоплата клиентами всех положенных платежей в срок, несвоевременный возврат клиентами актов выполненных работ; нежелание клиентов обучаться пользованию продуктом компании и т.д.). А если вдруг лишь один из клиентов решит расторгнуть договор, независимо от причин, в этом месяце вы получите практически голый оклад. Однако основным недостаком данной организации является руководство, которое выставляет сотрудников во всех ситуациях неправыми, унижает, обманывают на каждом шагу, уничтожают у сотрудников нормальную самооценку. Если не дай Бог, решите уволиться Вас выставят в худшем свете. Много примеров, когда хорошие, ценные сотрудники после увольнения сразу становились очень плохими. Ещё для этой компании характерно при увольнении за последний месяц выплачивать только оклад. Подумайте нужна ли Вам такая компания, потому что, отдав им свою трудовую книжку, назад дороги не будет.

Екатерина | 27.04.18

Дела в Альвенте обстоят хуже некуда. Постоянноая текучка кадров, абсолютный непрофессионализм вновь набранных с улицы так называемых руководителей. Полная демотивация менеджеров. Если несколько лет назад менеджеры и клиентов держали, и допродавали, и деньги собирали, то сейчас никто ничем толком не занимается, так как понимают, что все равно их труд не будет оплачен должным образом. А руководство Альвенты занимается тем, что "вычищает" отзывы о компании из Интернета.

Рина | 27.04.18

Надо же, насколько Альвента "прославилась" в интернете! Одно обсуждение на НГСе чего стоит. Репутация у компании - ужасная, из сотрудников выжимают все соки, при невысоких в общем-то зарплатах и тяжелых условиях работы умудряются штрафовать за малейшую провинность.

Елена | 27.04.18

Всем доброго времени суток! Я работала в Альвенте полгода как раз в отделе сервиса. Обучалась всего неделю, после этого меня оформили и отправили самостоятельно обслуживать клиентов. Обидно, конечно, когда клиент отключается или отказывается платить, и у тебя снижают премии, но так ведь контроль дебиторки, удержание клиента и т.д. входит в работу менеджера. В труд. договоре написано, что кроме оклада идут премии согласно положениям об оплате, специально залезла посмотреть=) Я получала от 17 до 25 т.р., вроде все по этим положениям. И как ни странно при увольнении мне выплатили и оклад, и компенсацию, и все премии. Так что зря вы так!!! Если бы мужа не перевели в другой город, ни за что бы не ушла. У нас в городе нормальных работодателей практически и нет=( уже неделю хожу по собеседованиям, отбиваясь от частников, которые хотят, чтобы сотрудники работали на износ без отпусков, больничных и при этом довольствовались голыми процентами в конверте… слава богу с сотрудниками тех компаний пообщаться довелось.

Ольга | 27.04.18

Елена, давайте рассуждать трезво. Если сравнивать Альвенту с организациями общепита типа Подорожник и Макдональдс - то да, и ЗП и условия в Альвенте будут лучше. И давайте сравнивать организации находящиеся в Новосибирске а не где либо ещё. Никто не отрицает что Альвента отличная компания, но мотивация менеджера по работе с клиентами настолько завязана на непредсказуемые факторы и такие громадные штрафы, что заработок очередной зарплаты превращается в игру в рулетку. Немногие могут жить в таком напряжении с туманным осознанием того будет у него 25 000 или голый оклад - 10 000 по зарплате. Есть организации которые лучше по условиям труда и не надо зацикливаться на Альвенте.