| 27.04.18

Для начала в компании Балтэкском куча других юр. лиц (Балтметкор лом торг, лом трейд итд.). Компания занимается покупкой металлолома. Текучка среди менеджеров ужас. Итак по порядку. 1. На испытательном сроке ни какого оклада Вы не получите если не выполните план. (в 1й месяц его выполнить трудновато). Клиентов вам ни кто не даст и ни о какой базе можете и не мечтать. 2. Закупочные цены намного ниже чем у конкурентов, даже тех кто сидит за соседним забором. 3. Техники собственной практически нет, а та что есть оформлена на другое юр. лицо, менеджеры должны брать в аренду в первую очередь и по ценам намного выше чем перевозки на рынке. 4. Если вы привезете металлолом дороже чем прайс лист (Это с учетом того что 1-цена в прайсе намного ниже чем у конкурентов, 2-Аренда собственной техники, дороже чем на рынке. В итоге всю разницу при превышении прайса вычтут с вашей зп. 5. Штрафуют там за все. Оставил бумаги на столе, не заблокировал комп, ошибся в подсчетах, не подписал документ и т.д. и т.п. Вообще стадо местных начальников мнящих себя асами и богами в бизнесе, на самом деле не могут купить лом кроме как по самой дорогой цене, а что бы как то компенсировать высокие цены, менеджерам урезают прайс со словами -Вы менеджер должны покупать дешево. А дешево металлолом ни кто не продаст. 6. Руководителям, покуй где вы и чем вы занимаетесь, на встрече или нет, но на совещании вы должны быть на 1000% или штраф, пусть даже вы у путина на встрече, не важно, штраф за отсутствие на совещании гарантирован. 7. В данной [censored] ВАС БУДУТ ПРИНУЖДАТЬ ПОДПИСАТЬ БУМАГУ О ТОМ ЧТО НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИИ 2Х ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ У КОНКУРЕНТОВ ИЛИ В СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЯХ, ТОЛЬКО ПО СОГЛАСОВАНИЮ РУКОВОДСТВА. 8. Данная [censored] ЖИВЕТ ЗА СЧЕТ ТОГО ЧТО ОБЪЕБЫВАЕТ ВСЕХ СВОИХ ПОСТАВЩИКОВ НА ВЕСАХ. И ВАС ЗАСТАВЯТ ЭТО ДЕЛАТЬ !!! ВАС ОШТРАФУЮТ ЕСЛИ ВЫ НЕ ОБЪЕБЕТЕ СВОИХ КЛИЕНТОВ НА ВЕСАХ !!! 9. То, что вы там заработаете за месяц, из этого у вас вычтут 30% в какой то страховой фонд и якобы будут выдавать 2 раза в год. 10. ЗП Черная на 90%. Отпускные и не мечтайте получить по фактической ЗП, Выплатят из расчета того как отчитываются перед налоговой, а это [censored] да немного. Больничные итд строго за свой счет. При увольнении вас кинут на зп и на ваши 30%. ЗП там выплачивается не мес. в мес., а только на 2й месяц работы, вы получите свою первую зарплату. 11. Старатся наебать, вас там будут все, от директора, до вашего руководителя. НА зп, НА выходные, на спец. цены для поставщиков итд. 12. Про окончание рабочего дня в 17-18-19 часов, со временем вы забудете, так как [censored] руководство, на вечер назначает собрания, совещания, планерки. Так же и с выходными.

Металл | 27.04.18

Интересная компания. Думала такие в 90-х остались. И что описанное выше- это шутка.Только у работников есть обязанности. Причем сами не скрывают, что все Черное, никаких социальных оплат, у них ни то, что больничные не оплачивают, а даже в праздники не дают выходные, вообще никому. Штрафы за все буквально и эти штрафы якобы отдают детскому дому. Милашки какие. Местный Гена переплюнул сына лейтенанта Шмидта. Найми аудитора, бабла со своих вассалов еще больше соберешь, они лет по сто на тебя батрачить и выплачивать штрафы будут за скелеты в шкафах. И обязательно возьми с этих бедолаг, обязательство не умереть за эти сто лет. Мрак.Чур меня.

Лео | 27.04.18

Здравствуйте! собираюсь устроиться в данную компанию на севере Москвы.. так хотелось бы услышать мнение работников как бывших так и действующих в данный момент!

Анастасия | 27.04.18

Я не знаю как в филиале на севере Москвы, но в филиале Щербинки з/п или задерживают, а некоторым не выплачивают вообще.

Сергей | 27.04.18

Согласен полностью половина ахинеи и лжи, но есть отчасти правда. В данной компании нужно работать, если ты идешь туда сидеть или спать то лучше вообще не идти. Но если ты там будешь работать до будешь зарабатывать хорошие деньги 150-200. Текучка у них действительно есть не все справляются. Вы господин , поищите проблемы в себе, может и с работой у вас все наладится, а то так и будете без денег сидеть компании критиковать.

Константин | 27.04.18

Если бы да кабы...)Все, и работодатель и работник должны и обязаны выполнять свои условия по договору заключёнными между двумя сторонами по ЗАКОНУ РФ и в частности по ТК РФ.Нет такого понятия "плохо работаешь" или "хорошо работаешь". Если работника не увольняют, значит он работает,а как работает- это уже обязанности работодателя мотивировать свой персонал! Мы не в СССР живём и пятилетку никто отрабатывать не обязан!

Константин | 27.04.18

Если бы да кабы...)Все, и работодатель и работник должны и обязаны выполнять свои условия по договору заключёнными между двумя сторонами по ЗАКОНУ РФ и в частности по ТК РФ.Нет такого понятия "плохо работаешь" или "хорошо работаешь". Если работника не увольняют, значит он работает,а как работает- это уже обязанности работодателя мотивировать свой персонал! Мы не в СССР живём и пятилетку никто отрабатывать не обязан! Ну а если же работодатель не оплачивает больничные и другое то это вообще-то нарушение ТК РФ и тут незамедлительно нужно обращаться в трудовой комитет который есть в каждом городе!

Аноним | 27.04.18

Так пишут только не удачники, которые не смогли справиться с поставленной задачей! 1.получают зп все, я например проработав три дня в конце месяца( а точнее просто стажировался) получил и за это. 2.цены такие же как и у конкурентов. 3. Техники своей достаточно, а поповоду задействования ее в своих целях не совсем то и дороже но это дает большей объем к завозу лома, 4.нужно уметь договариваться о цене. 5.в любой крупной компании свои методы с конфидициальностью.а тут темболее! 6.совещания не так уж и часто и можно найти часик на то что бы притащть свою задницу и пообщаться с [censored] себе, конечно так должно быть ! Тебя всему научили , показали все , а ты взял и съеб в другую компанию, и разложил им все расклады, это же безопастность компании. 8.это полный бред! Просто давай правильную цену. И нет ни каких таких штрафов) 9.не 30 а 10 процентов. Да и если не косячишь то правда его получишь, а я хочу сказать что это может быть не плохая выплата и она так же мотивирует работать четко и без ошибок!!! 10.вся зп чистая!! И с оклада и с бонусов!! 11 и 12. Ни кто ни кого не наебывает. Если ты живешь колективом, полюбому вопросу ты получишь ответ, что бы не накосячить тебя научат и помогут думать на шаг вперед!! Да рабочий день может затянуться и возможно работать в выходные но это должен делать сам что бы заработать , я вот свои первые выходные полностью провел на работе завозя лом. Короче, нужно уметь работать и зарабатывать! Компания классная и мотивация бещенная! Я не жалею что устроился!

Ольга | 27.04.18

интересно что Вы скажете сейчас, если конечно еще работаете там)))))