| 27.04.18

Добрый день дорогие, читатели. Сегодня мы поговорим о замечательной компании РИТМ-ИТ она же АСА-Продакшн. Руководство компании прочло отзывы на анти-джобе. Руководство встревожено. Компания РИТМ-ИТ гениальное творение Белоусова Арсения Вячеславовича, известного своими Хитами такими, как: -положительный отзыв менеджера, которого не взяли на работу в РИТМ и которому очень понравились сертификаты на стене возле туалета; - идеей создания клуба любителей РИТМа (идея замечательная, почему бы заодно не создать клуб садо-мазо, клуб меценатов и под конец клуб любителей Сени?) Следующее творение Сени было про интеллигентное и наивное руководство. Тут я уржался, он бы еще отметил, как они бабло пилят. Но об этом чуть позже. Дальше Остапа понесло - компания неожиданно взяла Сеню на учебу во Францию. А уж как он в Турции гулял - забыть не может. Для тех кто не в курсе – Сеня хозяин компании, не надо путать руководство и рядовых сотрудников. Менеджеры если и поедут в Турцию, то на свои деньги и на отдых, и не в этой компании. Ну и под конец Сеня бросился в аццкой атаке на предыдущего менеджера Бориса, который два месяца вкалывал, как проклятый занимаясь развитием направления Cisco и получил 10 тысяч за свою работу. Не долларов, рублей. Конечнооо Боря спалил, что у Сени в переговорной туалет. Ну самим надо было думать когда так ваяли. Сидишь ты в переговорной, маленьком закутке, а за дверью кто-то пердит… конечно палево. Мало того злобный газ идет в бухгалтерию, а там бедная бабушка бухгалтер… К слову о бабушке-бухгалтере, которую “барин” постоянно унижает - это самый бедный во всей компании человек. Мне ее искренне жаль. В данный момент после перезагрузки антиджоба хиты пропали, но уверен Сеня скоро их вновь напишет, как тока я ему пришлю ссылку. Кстати, многие хиты он любит писать под чужими никами, может и под моим че нить сваяет, мне в ответ, он такой наш Сеня - Бармалей. С его новыми хитами можно ознакомиться на яндекс маркете, где он сам себе пишет отзывы и сам себя хвалит. http://market.yandex.ru/shop-opinions.xml?shop_id=4200&cmid=140910353&page_num=0 Просто мастер на все руки. Ну так я отвлекся. Компания РИТМ-ИТ и АСА-Продакшн состоят из 3-х человек руководства и 2-х менеджеров. Ну, плюс бабушка-бухгалтер и киборг-логист. Как писал Сеня – РИТМ это крупнейший отечественный интегратор, и известней бренд. IBS и Крок плачут горючими слезами не в силах догнать Сеню. Который за 10 лет, развился из 10 менеджеров в 2 и уверен, что к нему стоит очередь на работу. Тока все кого ни зовут почему-то не идут на работу. Почему? Такая классная компания и туалет есть, и денег обещают горы, и сертификаты возле туалета висят, и в Турцию на выходные ездит, а из нее во Францию, при чем все бесплатно. Сеня ведь меценат. Только меценат не он, а менеджеры, которые там работают, обеспечивая его. Хотя, как только у менеджеров наступает прозренье, обычно неделю на вторую, они тут же прекращают заниматься благотворительностью и уходят. Берут Вас в компанию на должность менеджера, только почему то помимо продаж Вы занимаетесь: - погрузкой-разгрузкой всего товара с машин, - выписыванием отгрузочных документов, - закупкой, - маркетингом, - написанием новостей - работой с сайтом. И если вы думаете, что за работу 6 человек Вам положено 6 зарплат, то не мечтайте. Вам могут пообещать мифическую премию по истечению 3-х месяцев, но если что-то Вы не выполните вовремя премия так и останется мифической. В компании действует принцип “У волшебника Сулеймана, все честно все без обмана”. Тока 13% НДФЛ вычитают откуда тока можно. Зарплата серая, и как вы понимаете НДФЛ ее стороной не обходит, а что делать, дачу то Сени надо достроить. Из всех цифр, которые Вам назовут не забудьте вычесть 13%, кстати если много заработаете - то и НДС вычтут. Но много в компании не получают, здесь зарабатывают “опыт”,т.е. работа идет на голом энтузиазме. Зарплата выдается не как положено до 10 числа след месяца, а 22. Т.е. фактически вы месяц работаете бесплатно. Заодно Сеня пилит бабло с дистрибьюторами, тока его попилы будете считать тоже вы, это называется: Инфо-заказ. Как в том мультике про двух из ларца. “А кушать тоже будете вы??? Ага!” Конечно, в компании дела пошли на лад, как только из нее уволились все бездельники и лентяи. И разгрузку машин, и выписывание документов с менеджеров сняли. Поставили CRM систему 1С8 и завели “журнал”. После того как Вы продали что-то, вы заказываете это у дистрибьютора, затем делаете документы для оплаты и записываете все в “журнал”. Нет, журнал не электронный, он бумажный. Вы вносите в него руками адреса и телефоны, даты, кому, что и куда. Потом клеите наклейку, чтобы бабушка бухгалтер нашла Ваши писульки и поставила подпись, что она все увидела. Логистики в компании нет. Бывший курьер, ныне логист тонет в этом журнале, как в омуте. Доставка осуществляется дай бог через неделю. Условия Вашей работы нигде в договоре не прописаны. Все только на словах. Руководство будет говорить о правилах и нормативах, которые нигде не зафиксированы. И рассказывать, что договоры не нужны, это лишнее, все работают с ними так. А от договоров тока трата бумаги. Просто если написать в договоре всю эту [censored] которая там твориться, за Сеней придут злые дяди. И накажут рублем. Так, что договора тока для тех, кто не верит людям. Вам договор не нужен - это лишнее, и зарплата тоже лишнее, вы же меценат. Сидят обе компании в одном помещении арендованном у ФГУП РИТМ. ФГУП РИТМ это государственная компания у которой РИТМ-ИТ арендует площадь. Обучения, как говорилось выше в компании нет. Если хочешь чему-то выучиться – в нерабочее время и за свой счет. Выводы делайте сами. До новых встреч.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

Один из | 27.04.18

Прошел год со дня публикования этого шикарного отзыва, который на 99,999% состоит из правды и фактов, а компания работает в том же духе. Конечно, изменения были. Бабушки бухгалтера уже нет, бухгалтерия теперь сидит в еще одном арендованном кабинете на втором этаже ФГУПа на пару с сисадмином-калекой (в области психического здоровья). Если еще в прошлом году РИТМ заявлял, что уже 10 лет на рынке АйТи, то в уходящем, согласно писулькам на сайте и в презентации, эта цифра составляет 20 лет. Это что, месяц за год идет? Чудеса, да и только. Наверное эта уловка призвана добавить "надежности" и "масштабности" фирме. Но только для тех, кто не знает ее изнутри. А изнутри выглядит так: активно развивающаяся компания,которая за 20 лет развилась в 3 постоянных менедежера(год работы) текущего отдела продаж, 3 сотрудников не менее текущего отдела логистики, который и отделом то назвать стыдно, 2 бухгалтеров (около года работы), одного сисадмина и трех руководителей. А, еще одного рекрутера взяли, какую-то странную помошницу и контентщика. Видимо последние три открытые за год вакансии накинули 10 лет ко времени нахождения на рынке и добавили "активности" в их развитие. Смешно, правда? Но это все внешние перемены. Внутри все по прежнему: так же платят 22 числа, отчего вы месяц будете работать бесплатно, так же не отдают зарплату увольняющимся, так же заставляют выполнять планы по отзывам на рекламных площадках, все осталось по прежнему. Кстати, на счет хитов о Сене. Он позабыл антиджоб, зато активно строчит положительные отзывы и комменты на сайте О Работе. Полюбопытствуйте там Ритм-ит. Оцените графоманство и размножение личности Сенечки.

Б.К. | 27.04.18

Добрый день, друзья! Компания Ритм-ИТ регулярно набирает персонал на должность менеджер отдела продаж. Проработала там около 5 месяцев, хочу поделиться впечатлениями. 1) Будьте готовы работать первую неделю без оплаты. Как правило многие люди сливаются сразу, понимая, что полный развод.Жалею, что не ушла в первую неделю. 2) Клиентам приходиться постоянно врать по доставке товара, так как компания перекупщик,и за два дня товар в любом случае не доставляют,хотя на яндекс маркет заявлено, что 2 дня.В лучшем случае доставка будет через неделю.хотя многие бедняги ждут и месяц, а отдувается за это менеджер,выслушивая маты и раздражения от клиентов, которые в дальнейшем публикуют отзывы на яндекс маркет, и менеджер как побитая собачка пытается умолять клиента,что бы тот убрал, а иначе дядя директор очень разозлиться. 3) Каждый день проходит сектанское собрание-линейка, на которой все хором повторяют, какая замечательная компания, и как много денег мы заработаем, но не для себя, а для дяди директора. Так же перечисляются клиенты, которые за всё время проработали с компанией и большинство из которых даже о ритме и не знают. 4)Компания заявляет, что на рынке 20 лет. На самом деле, из тех, кто там давно-3 человека, остальные работают не больше года, даже главный бухгалтер. 5)При увольнение забудьте о своей зарплате, ее не выплатили даже главному бухгалтеру при увольнении. 6) Будьте готовы, что с работы в 6:30 вы не уйдете. Ребята обычно уходят не раньше 8 вечера, и это не оплачивается. 7) Единственный плюс-ребята менеджеры. Все всегда готовы помочь, научить. Коллектив дружный. Пишу этот отзыв, чтобы ребята,даже на порог не ходили в эту компанию. Будет куча обещаний,много нервов,мало денег. Договор в руки не дают, там сплошная уголовщина.В суд на них тоже подать нельзя, так как нет документов. Мне не заплатили зарплату за 17 дней, как и остальным моим коллегам, которые уволились. Успокаивает только то,что раньше не имела опыта работы в продажах,сейчас многому научилась. Очень конечно обидно! Где налоговые и прочие контролирующие организации? Ведь его давно уже можно посадить за все это и прикрыть конторку, но видимо никому нет дело. Хотя буду надеяться, что когда-нибудь закроют насовсем!Ибо таким жадным, скупым, хитрым и обнаглевшим до такой степени только там и место! Подумайте, прежде чем идти в ритм даже на собеседование! Всем удачи!

Судья | 27.04.18

все абсолютная правда, даже добавить нечего,работал там еще полгода назад,даже не верится что закончился этот кошмар, з.п. так и не отдали, Сене видно она нужнее, с хлеба на воду бедняга перебивается, чудная конторка, чур еще кого-нить так встрять!

GoodKat | 27.04.18

Пожалуйста, брат.

Д.С. | 27.04.18

Мне тоже довелось работать в столь "замечательном" месте. Хочу дополнить автора, к должностным обязоностям относится так же прием всех входящих, это крайне утомительно, т.к. за время обеда пропущенных звонков бывало около 30 за пол часа. Постаянное вранье клиентам про собственный склад, задержку товара, ошибок сайта, очень сильно мешает работе. Есть еще группа людей, которая будет запарывать Вам проэкты, сам Сеня его два помошника и генеральных директора и юрист, а крайнем всегда будет Вы. Данный человек, не слышит ни кого кроме себя, у него созревает мысль и дальше, не слушая ни чего и ни кого, начинает донимать Вас, хотя от Вас или не возможного или крайне бредового. С увольнением еще куча радости Вас ожидает. Во-первых, после того как вы напишете завявление, забудьте про зарплату, вам ее не отдадут, по этому все стараются писать заявления после 20 числа, т.к. в этот день зарплата. И готовтесь работать эти две недели как проклятый, за бесплатно. Ни каких больничных в это время брать нельзя, а то уволят по статье, хоть умирай, а на работу ползи. Даже работа из дома не считается, все равно статья прогул. Ваше заявление могут легко потерять, или не подписывать. Заявление и во входящие вы зарегестрировать не можете, т.к. понятие входящих писем нет. Ну и вообщем, упаси Вас, там работать.

ЧЕ-ГЕВАРА!) | 27.04.18

ДА УЖ ПОБЫВАЛ ТАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ))ХОРОШО ЧТО СКАЗАЛ ПОДУМАЮ))ТЕРЬБ ЯСНО ЧТО ДУМАТЬ И НЕ [censored] ЕНТУ ШАРАШКИНУ КАНТОРУ))СПАСИБОЛ КТО В ЕНТО ПОСВЕТИЛ И НАПИСАЛ)))