Иван | 27.04.18

Прочитал в болшинстве случаев этот бред. Все у кого негативные отзывы, особенно кто проработал в правовесте меньше полгода, просто не могли нормально работать. Я пришел в правовест 20 мая 2009г., в канунь перехода правовеста на Гарант. Сразу дали маршрут из 52 организаций, естественно опыта было мало и из них перевел на Гарант в первый месяц только 10 организаций, но зато за каждую переведеную стимулировали по 2500 руб. и у меня еще даже как у стажера в первый же месяца зарплата составила чистыми на руки 42000 руб. Я был очень приятно удивлен. Работал упорно, ездил во все организации, старашлся, трудлся от звонка до звонка и мое руководство это оценивало. С июня по август включительно у меня зарплата составлял от 40 до 47 тысяч рулей на руки, я считаю что для стажера-менеджера по информационному обеспечению это очень и очень хорошо. И сейчас спустя 1 год и 3 месяца я уже ведущий менеджер с хорошей достойной зарплатой. И все это только потому что я не разводил сопли как большинство оставивших сдесь своих коментарии, а просто работал и делал совю работу так как это необходимо. Ни в какую другую компанию по работе с информационными программами я не пойду ни когда. Только ПРАВОВЕСТ.

Вик | 27.04.18

Не могу не поучаствовать! Я тоже работал в Правовесте. Пришел туда с опытом работы, с занятий забрали на второй день, сказав, мол, зря время тратим на твое обучение, собирай вещи и в атаку. Приятно, оценили. Через недельку дают маршрут (девушка увольнялась), по сравнению с другими маленький, ибо это был отдел по работе с новыми клиентами. Обучение пользователей, передача на постоянное сопровождение, получение дополнительной премии за каждого переданного. Начальство довольно, з/п устраивает, отключение редкость. Были нюансы свои в работе, но это всегда. Как вдруг 25,05 утром Ба-Бах... УШЕДШИЙ пишет: «ни разу не воспользовался группой удержания…». Ситуация аналогичная. Ну как быть? Конечно, не стал я агитировать что мол Г лучше чем К+, а просто сказал всем клиентам давайте попробуем, может и правы наши воеводы, а отключиться можно когда угодно. Неприятно, конечно, но что тут поделаешь. Отвалы были, но МАЛО. Перевел много фирм, думаю, что в лидерах был. Тут вот самое интересное и началось. Начали маячить, как морковкой перед осликом, старшим менеджером. Только что бы я ни делал так и не получал ничего, а напрягов добавлялось. Набирайте себе фирмы для работы по восстановлению, вы мало загружены и т.д. и т.п. Надоело порядком. Естественно не молчал, говорил. Потом наткнулся в фирмах (которых надо было восстанавливать) на менеджера с другого РИЦ и долго не думая пошел на собеседование. Приняли. В Правовесте написал заявление об уходе. Спросили куда? Ответил прямо. Ну как только надо мной не издевались, обзывали - даже земляным червяком! Пиши за свой счет сегодняшний день, я – не буду. Трудовое законодательство прочитай, я- вы сами плохо читали и т.д. З/П получил из расчета 7000 проездной пропорционально, хорошо хоть ДКНО начислили правильно. Вот а сейчас работаю и бодаюсь с Гарантовцами, когда попадается правовест особенно интересно, не из злобы, а из спортивного интереса- слабенькие там люди сейчас работают вот мой вывод, всегда уходят ни с чем. А правовесту спасибо, научили.

Ушедший | 27.04.18

Захотелось мне рассказать и свою историю работы в ООО СЦПИ Правовест! Началось все в мае 2007 года, когда я - классическая лимита, приехавший в Москву в поисках успеха устроился в компанию... Нет, не Правовест, в другой московский РИЦ (называть его тут не буду, так как это страница Правовеста), в сопровождение! Таким образом я попал в сферу СПС. Проработал там 4 месяца, не сошелся характером с куратором, ушел. Естественно уходя рассуждал, что в сферу СПС больше не сунусь, НО! Кушать хочется, за жилье платить надо! Понятно, что новую работу надо найти быстро, чтобы избежать серьезных трудностей. Так я и пришел в Правовест! Это был ноябрь 2007! Мой новый куратор при первом же знакомстве положила мне маршрут в 72 организации и сказала: "Вот менеджер куда-то пропал, хорошо себя покажешь, перепишу этот маршрут на тебя!" В предыдущем РИЦ я так и не перешел из стажеров в специалисты, поэтому на обслуживании у меня было 18 органиций, а тут 72!!!!! Я был далеко не в легком шоке! Однако на следующий день понял, что все не так страшно. Район мой был Чистые пруды - Красные ворота, максимальное растояние между фирмами 50 метров, а то и по 2-3 фирмы в одном офис центре! Работа пошла, сразу же поперли допрадажи, быстро наладились отношения с клиентами. Прошло 2 недели и меня перевели из стажеров в менеджеры, прошло 3 месяца и меня перевели в старшие менеджеры. Я доволен собой, куратор и руководитель сектора довольны мной, даже у госпожи Троицкой (в последствии Петруни) я на виду! Все со мной приветлевы, каждую неделю дают мне кого-нибудь из обучающихся на стажировку... В общем я в шоколаде. Конечно не все месяцы были идеальны, бывали случаи отключения 4х организаций за месяц. Но ничего, я все равно считаюсь сильным менеджером. Проходит 8 месяцев и мне предлагают перейти работать в группу удержания клиентов! Я то в своей работе так этими замечательными ребятами и не воспользовался. Просто знал, что такие специальне люди в Правовесте существуют. И вот я попал в этот спец отряд! Группа состояла исключительно из приятных людей! Никто не показывал свой гонор, все с удовольствием помогали мне, новичку, освоится, понять специфику работы... Руководитель группы НОВИКОВА НАТАЛЬЯ ГЕОРГИЕВНА! Святой человек! Таких людей не только в Правовесте, а вообще в жизни очень мало встречаются! До сих пор счастлив, что мне довелось работать под ее руководством. Постепенно освоил новую профессию для себя, все более уверенно выезжал на переговоры к клиенту. Изучил системы конкурентов! Естественно ГАРАНТу уделялось гораздо больше внимания, чем другим системам конкурентов. На прямых встречах с представителями Гаранта у клиентов, я всегда выхожу победителем! Очень красиво я научился выворачивать на показ минусы Гаранта и плюсы Консультанта! Все это смешалось с началом и развитием кризиса, так что работы было ооооочень много! Доходило до 3х выездов по удержанию в день, не могу сказать, что был доволен своей зп, но в целом работа нравилась. И вот пришел тот самый день - 25 мая 2009года, когда все сообщили, что с 1 июня мы будем сопровождать Гарант! Понятно, что все в шоке, а мы - группа удержание в фрустрации какой-то... Только вчера сидели у клиента и объясняли им, что на Гарант уходить не надо, что Гарант плохой, а Консультант хороший... и что теперь? Прийти к этому клиенту сегодня и сказать: "Извините, был не прав!". Но это бы ладно, 4 месяца я проработал в Правовесте при Гаранте. Грустно там стало, какая-то непривычная тишина в комнате 205(народу в 3 раза меньше стало). А каждый раз когда приезжаешь к клиенту и рассказываешь, что Гарант это хорошо, а Консультант это плохо, чувствуешь себя полным лицемером! Можно сказать, что промыли мозги... Но 2 года говоришь одно, а потом резко с уверенностью начать говорить противопложное... Как казаки во время гражданской, то за белых, то за красных... При этом уйти в другой РИЦ страшно, не знаю что там и как там, а тут место насиженное. Все решилось, когда один из РИЦ сами позвонили мне и пригласили пообщаться. Предложили тоже заниматься удержанием, ЗП побольше, работы меньше, а так же почет и уважение:) С тех пор работаю здесь, скоро год. Сначала переживал, что придется встречаться с Правовестовцами, все такими бывшими коллегами... Но посл пары таих встреч, когда видишь перед собой молоденьких невоспитанных девиц, которые не знают ни Гаранта, ни Консультанта и прекращают жевать жевачку, только когда клиент делает замечание... А так же наблюдая какими изощренными методами сейчас пользуется правовест (да, уже не с большой буквы), для того чтобы отбить клиента... Уже меня угрызения совести не мучают, что я не даю бывшему работадателю сделать продажу. Все правильно сказано, сейчас правовест уже не тот! Я благодарен тому ПРАВОВЕСТу, который сделал из меня хорошего специалиста! Жаль, что того ПРАВОВЕСТа уже нет, а свои знания и навыки я использую против нынешнего правовеста.

Продажник | 27.04.18

Александр: Вы знаете я не могу судить о компаниях в которых не работала. Поэтому ничем по поводу Бигинформа помочь не могу...А поводу "пофиг где" я вообще вас не поняла. Вам без разницы где работать?

Александр | 27.04.18

Продажник: А что скажете про другие компании...меня зовут в БИГИНФОРМ, или пофиг где?

Продажник | 27.04.18

Аноним: Я просто была не в курсе где это прописывается. Объясняли все на словах а на руки дали только договор. Но будущим сотрудникам точно - на заметку!

Аноним | 27.04.18

Продажник: в договоре не должны быть прописаны, они должны быть прописаны где-нить в положении о премировании, к-ое неприменно должно быть в отделе кадров, они по требованию обязаны сделать Вам заверенную копию там же!

Продажник | 27.04.18

какая разница: Знаете в договоре не прописаны премии))Это у них хороший ход - премии согласовываются с руководством,неофициально так сказать. в договоре написано что оклад 7000 и "возможны премии в размере от 10 до 200 % от оклада, правда % я точно не помню

какая разница | 27.04.18

мой совет, господа сотрудники правовеста, в частности продажники и по обеспечению: идёте в отдел кадров, берёте заверенное там же положение о премировании, и если нарушаются Ваши права работодателем: в инспекцию по труду, налоговую и в суд. Вы, точно ничего не потеряете! А таких работодателей надо на место ставить!

Продажник | 27.04.18

1001: Солидарна с вами насчет насчет оплаты полностью. Хочу тоже рассказать.Поработала в Правовесте меньше месяца менеджером по сопровождению ПО(обновляла Гарант вообщем). Осадок остался очень сильным. Отношение к сотрудникам – нулевое, как к мясу. Возможно просто не повезло с куратором, но судя по отзывам предыдущим – не факт. С первого же дня дали 50 компаний(в неделю), и плюс около 100 – отключенных – чтобы в СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ(где ж его взять то)))))) восстанавливать клиентов. Причем на собеседованиях и тренингах говорилось что восстанавливать клиентов я начну после испытательного срока. Реально – на второй неделе меня уже активно заставляли это делать. Негатива от клиентов получила сполна. На первой же недели меня встречали криками – «Мы отключаемся от Вас! Почему все время растет цена а базы не обновляются толком? Почему у нас нет актов выполненных работ за предыдущие МЕСЯЦА(это как надо вести документооборот, чтобы акты за обслуживания терялись)». На первой же неделе у меня отключалось 3 клиента, причем все твердили что предыдущий менеджер был в курсе! Но косяк конечно же повесили на меня, доводы что это результат не моей некачественной работы с возражениями а реальные косяки предыдущего менеджера (или его руководства) не помогали. Хорошо, что штрафы там начинаются после испытательного срока, а то без оклады бы осталась. Премии выполнять там конечно может и реально – суперменам там, или продажникам от бога, ну или маршрут попадется золотой. Но когда отключенный клиент(причем не один) в месяц – это норма, а одна из премий – НИ ОДНОГО ОТКЛЮЧЕННОГО КЛИЕНТА, возникают вопросы. Причем если ты хочешь премию то вместо отключенного клиента ты должен привести нового(вот и список из 100 матерящихся в трубку компаний пригодится). Есть премия вовремя сданные акты и т.д. – еще один прикол. Если из за работы предыдущего менеджера(или из за их ЧАСТОЙ СМЕНЫ) за 2-3 месяца у клиентов(причем не у одного, и даже не у 5) нет актов и счет фактур….то не видать тебе премии, а тебе нужно всех объехать, подписать, отвезти, еще и обновлять, и восстанавливать!!!! Не работа а «мечта»! Вообщем посмотрела я на это все, и ушла в другую компанию. Сейчас работа полностью устраивает - и относятся как к личности, а не как к мясу пушечному. Жаль только, что перед собеседованием в Правовест антиджоб не прочитала