| 27.04.18

Вот где гестапо так гестапо. В двух словах даже не описать. Генеральный директор очень своеобразный человек, всем незнакомым очень мило и приветливо улыбается, как только человек принят, начинается прессинг. Об этике общения, цензуре, речи вообще не идет. (притом в одностороннем порядке естессно. ты связан по рукам и ногам и любое "пик" моментально разразиться в еще более жуткую форму наездов. Дешевле молчать) Разговаривают исключительно на повышенных тонах, не стесняясь в выражениях. А самое любимое занятие орать, гнобить, унижать при подчиненных.  "Вы как проститутки, они не знают, кто у них в постели, так и вы не знаете, что у вас под носом твориться. Оденете стринги на уши и все свистит у вас." И все в таком духе. Была свидетелем, как ген.директор орал на женщину  "ты уйдешь от сюда с инфарктом, ты будешь гнить, я добьюсь этого" Жесть, кто б рассказал, не поверила бы никогда. Посещали мысли о диктофонах, но как-то случая не выдалось, да и побоялась. ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ!! На работе допоздна задерживаться приходиться, работы всегда не сметное количество.Звонки на личный телефон выходной не выходной. Дома мне уже стали высказывать, что типа я специально задерживаюсь, и вообще звонки в выходной день (по всякой фигне)или в вечернее время наводят на подозрения. Вот и стояла меж двух огней на работе сплошные наезды, дома продолжение. В общем все кто в непосредственной близости к "генералу" мало кто выдерживает, за пол года по три раза могут меняться руководители подразделений. Это если кратко

Ананимно | 27.04.18

Действительно хуже Сталинских методов. Весь персонал хамло начиная с охранника заканчивая руководством. Если кто то захочет туда, лучше не идите. Приглашение на собеседование это тупо развод, будете картинки рисовать, и 10 минут беседа с мен.по персоналу, который не чего не понимает в проведении собеседовании. Тупо собираю анкеты, а потом пальцем в небо... что насчет з/п лажа, то что пишут на сайте hh, не правда. с таким отношением к подбору персонала, я бы ваще уволил всех нахрен из отдела кадров, все равно не чего не делаю. За время моего прибытия в этом отделе в течении часа даже мухи не было слышно.

Аноним | 27.04.18

Проходила собеседование в МКДЦ.Была очень удивлена тому, как они относятся к кандидатам.В отделе кадров будущих кандидатов проверяют на физическое состояние по методу доктора Фрейха.Это в медицинском учреждении!!!)))Интересно,а больных они тоже так диагностируют?Девочка сидела с секундомером и проверяла как долго кандидат может обойтись без кислорода.Дальше надо было подготовить доклад,и выступить перед аудиторией клиники.И на это требование я отнеслась спокойна,хотя мне показалось странным почему мой доклад слушают помимо ген.директора,начальника отдела кадров, так еще хирурги и кардиологи ( моя профессия связана с финансами) им что делать нечего???Случайно узнаю,что доклады готовили и девочки администраторы (для сведения з/пл 10 т.руб.).Вопрос,что мотивирует девочек администраторов? Что могу сказать про "генерального",бросается в глаза,что его все боятся.Очень неуважительно относится к кандидатом во время собеседования,грубит,кричит. Представляю какая атмосфера в коллективе.Желание работать с этим тираном сразу пропало,хотя шла с большим энтузиазмом и была согласна на небольшую зарплату.Терпения вам огромного и крепких нервов работники МКДЦ!

Катя | 27.04.18

Доклад???? )) Позвали туда на работу документоведом, но что-то уже нет желания идти )))

аноним | 27.04.18

Катя, вы ходили на собеседование? Хотела уточнить, правда что хамское отношение?

Аноним | 27.04.18

Я тоже прошла такое "собеседование". Сотрудница отдела кадров протараторила уже заученный текст, невнятно объяснила про з/пл...подышали мы с ней под секундомер. И я счастливая ушла домой))) такое собеседование я никогда не забуду)

Аноним | 27.04.18

Согласна, что выживают сильнейшие, тем более в таком успешном центре как МКДЦ. А руководитель центра очень талантливый человек, успешный руководитель.Он постоянно занимается саморазвитием , является двигателем этого учреждения. Мне жаль того человека (автора статьи), который позволяет себя унижать и признает свое поражение. Я рада, что в нашем центре работают только сильные духом и творческие люди, а тем кто не умеет работать в команде здесь не место!.

Аноним | 27.04.18

Бесспорно, человек он очень талантливый! НО никто и ни что не дает ему право так обращаться и общаться с подчиненными.. Признайтесь, сколько раз Вы плакали, и не только Вы и если бы было куда уйти- ушли бы, но вечный страх что стабильную работу не найти, белой зарплаты нигде нет, БОЯЗНЬ ПЕРЕМЕН и вынуждает терпеть тиранию. Каждый выбирает свой путь. Для кого-то унижения ни стоят никаких денег, а сохранить достоинство не каждому под силу

Аноним | 27.04.18

Выживают сильнейшие! я в этой организации работаю много лет и как Вы написали близко к "генералу". он замечательный человек, всегда развивается и развивает центр.очень много читает и является мне в этом примером!кто умеет распорядиться своим временем правильно, могут уходить во время с работы!задержки бывают, бывает негатив, конфликты, сложные времена везде и во всём. а вот улыбаться и работать вместе с человеком, брать от "генерала" от лучшее и худшее может быть тоже, а за глаза писать гадости, вот это низко!но поэтому видимо Вы больше и не работаете вместе в нашим замечательным коллективом! чему я, например, очень рада!

Аноним | 27.04.18

в нашем детстве таких способных людей как Вы называли подлизами, во взрослой жизни сейчас такую способность выживать называют несколько иначе. но суть одна..