| 27.04.18

Директор Центра - Избуцкая Наталья Владимировна. психолог. Предлагает должность админстратора Центра, зарплата - 25-3000 рублей. А теперь я перечислю то, что постепенно в процессе работы прибавляется за эти гроши. 1)Администратор Центра - ведение графика психологов Центра, прием оплаты за аренду помещения и за консультации клиентов, звонки (исходящие, входящие), уборка помещения и туалета!, график работы - с 10(с 12 иногда) утра до 23.00, иногда приходилось задерживать до 1 ночи!. Она предлагала оставаться ночевать прямо в офисе. 2)Администратор сайта Центра "Интеграция" - раскрутка, написание текстов, размещать объявления на виртуальных досках,, составление рекламы и размещение в интернете. 3)Личный серкетарь - ведение расписания ее клиентов, обзвон (причем - без выходных!!) клиентов, прием оплаты за консультацию, приготовление обеда для директора Избуцкой Натальи Владимировны, ведение личных ее дел. 4)Менеджер по развитию - сбор информации о конкурентах, стратегия, встреча с новыми психологами, составление программ по услугам и личное продвижение этих программ - например, нужно было лично проводить телемаркетинг по фирмам перед Новым Годом. Попутно нужно было решать вопросы ремонта, вопросы аренды с хозяйкой и прочее... Чем же занимается сама директор Избуцкая Наталья? Постоянно жалуется на предыдущих админстраторов, ведет бесконечные разговоры о развитии Центра "Интеграция", жалуется на всех психологов, что они все больные и все ей завидуют, а также постоянно опаздывает на все встречи минут так на 40, а то и на час как к своим клиентам, так и на деловые встречи. Иногда, рассказывает про своих клиентов. Когда заходила речь о бизнесе, о программах Центра "Интеграция", раздражалась, что все уже всем все рассказала, сколько можно, отмахивалась, что устала, что ей некогда и прочее... После всего этого предъявила претензии, что дела идут плохо и в этом виновата...конечно не она.

Елена | 27.04.18

Такое сплошь и рядом! Руководитель постепенно , как бы невзначай, начинает вводить новые обязанности. Сначала, чтобы помочь (не успевает, не справляется), а потом это становится обязанностью. И работнику кажется, что все происходит по взаимному согласию, только вот ему за это не платят. В данной истории вы сами виноваты! Нужно было заранее все обсудить, обговорить круг обязанностей и за каждую новую функцию требовать или дополнительную оплату, или процент. И конечно недопустимо, что вы работали без социального пакета и без трудового соглашения! Попробуйте обратиться в налоговую и написать жалобу на вашего бывшего работодателя.