| 27.04.18

я был принят на работу в ООО «Фитнес клуб «Зебра» в качестве инструктора тренажерного зала. В нарушении ст. 67 и ст. 68 ТК РФ трудовой договор со мной заключен не был, однако я выполнял обязанности инструктора тренажерного зала. Я работал в указанной должности, выполняя обязанности инструктора тренажерного зала, согласно «Положения по работе инструктора (персонального тренера) в фитнес клубе «Зебра».Во время работы мной было допущено мелкое нарушение- так сказать устава...меня тут же оштрафовали на 1000 и выгнали... В нарушении ст. 193 ТК РФ факт нарушения мной «Положения по работе инструктора (персонального тренера) в фитнес клубе «Зебра» и наложения штрафа документарно зафиксирован не был. Придя на работу, я узнал, что уволен. При этом, приказ о моем увольнении издан не был, заработная плата мне выплачена не была, отпускные за период работы выплачены не были. Вообще в Зебре не принято оплачивать ни какие налоги и социальные отчисления, официально принимать на работу кого-бы-то ни было!!!. Условия для работы- кажется взяты из учебников истории о развитие мануфактур в 17 веке…. Даже раздевалка общая для мужчин и женщин))),,,

Виктория | 27.04.18

и правильно сделали. Вы работали без договора. Вам могли вообще не платить без объяснения причин.

Дмитрий | 27.04.18

В зебре не принято заключать договоры, там вообще ни чего не принято. Свинское отношение к людям, вот это принято.