| 27.04.18

Мастерская художественной ковки, отзыв. Обещают кузнецам 5000р, сварщикам 35 - 45 000р. Офис в ТЦ Золотой Гвоздь, Ленинский проспект 158/2, производство в гаражах на Планетной 26. Хозяин Альберт. набирает мигрантов из Украины и Узбекистана, русских - неофициально! Сначала обещал платить по сдельщине - разбивает заказ, один рабочий делает ковку, другой покраску, третий монтаж! И когда спрашиваешь - сколько стоит - говорит - я еще не посчитал! Давал авансы два раза в месяц по 5000р. Люди приходили и уходили, а деньги за сданные заказы оставляет себе! Потом был договор - зарплата почасовая. Прошел месяц - и тут он говорит что не может столько платить, и не имеет права брать на работу официально! Зачем тогда обещать? Договорились снова на сдельщину! Альберт клятвенно пообещал что будет платить сразу, как только сделаю заказ. В реальности - у него постоянно были обстоятельства! Самая любимая отмазка у него - "В Москве не заплатили, ждем" Или "сейчас деньги надо на закупку материала"! В итоге сделал один заказ - получил 5000р вместо 1000р.,сделал другой - за 9000р, тянет, говорит, денег нет, но вы держитесь! И тут же дал мне следующий! За 1000р. Я сделал его. И потребовал свои деньги, так как нужно было платить за квартиру, естественно, денег не получил, и ушел! На звонки и письма он не отвечает, но я видел как раньше он таким же макаром облапошил пару мигрантов из Луганска - просто не заплатил и все!Так что качать права бесполезно! Работал я неофициально - на что он и ловит! При этом у него есть ядро из 5 человек, которым он платит регулярно! И текучка - приходяще-уходящие мигранты)) Дает объявления в газеты! Много обещает! Умный и хитрий человек, умеет вызывать доверие, располагать к себе! Но в итоге за год от него ушло больше 25 человек - так расказали те, кто работал уже 2 года. Я думаю, достаточно для статистики! Мизер чтобы не умереть с голоду он давал, а последнюю зарплату старается захапать! Так что думайте! Поначалу деньги вы получите! Но в конце он всеравно поимеет свой кусок!

Вася | 27.04.18

Для тех кто не понял статьи или читал невнимательно: 1. Зарплата черная - дается из рук в руки. 2. Доказать что ты там работал - проблема. Особенно при наличии таинственного депутата Васильевича, дружбу хозяина с которым регулярно обсуждают старожилы)) 3. К невыплатам Альберт подходит творчески - одним платит постоянно, другим затягивает, новичкам первую зарплату дает обязательно. Но в итоге из 8 уволившихся на моей памяти лишь одному удалось забрать вместо 30 000р. сварочный инвертор, который он потом с трудом продал за 10тр. 4 Работают в основном донецкие, луганские и узбекские русские. Местных 2-3 человека. Или 4. Так что связываться с полицией никто не будет. 5 Работать с ним можно. Если постановить за правило - сдал заказ - сидишь, ждешь, пока не заплатят. Нового не начинаешь.Правда половину рабочего месяца придется ждать.

гость | 27.04.18

Кузнецы - это такие творческие люди! они требуют особого отношения! Разве можно так по-хамски к ним относится и не выплачивать зарплату?! Это что теперь норма?!

соискатель | 27.04.18

Спасибо за отзыв! Ни за что не свяжусь с этой шарагой!

в случае задержки выплаты заработной платы на срок | 27.04.18

работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Однако, не забудьте письменно уведомить нанимателя или своего непосредственного руководителя о таком отказе, сохранив подтверждение о получении его адресатом. Если работодатель отказывается принять уведомление, можно его отправить заказным письмом.

Права работника, трудовой договор с которым не зак | 27.04.18

С первого взгляда кажется, что в случае возникновения конфликтной ситуации доказать наличие взаимных обязанностей между сторонами таких рабочих отношений будет невозможно, но это далеко не так. При этом, если договор так и не был заключен, то доказывать факт трудоустройства и исполнения обязанностей, а также требовать выплаты положенного за труд вознаграждения следует при помощи свидетельских показаний. Судебная практика складывается таким образом, что при наличии показаний свидетелей вызывающих доверие суда, можно доказать не только сам факт работы в организации, но и размер заработной платы, обещанной работодателем в устной беседе.

Уголовная ответственность | 27.04.18

Работодатель при невыплате зарплаты может быть привлечен к уголовной ответственности. Статьей 145.1 Уголовного кодекса предусмотрена ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Уголовная ответственность предусматривается для руководителя организации, индивидуального предпринимателя, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. При этом размер наказания зависит от того, была ли это частичная невыплата свыше трех месяцев или полная свыше двух месяцев.

Черная зарплата – куда обратиться? | 27.04.18

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «черной» зарплаты. Самым сложным этапом в борьбе с «черной» зарплатой является вопрос установления и доказывания фактов выплаты зарплаты нелегально. Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда. Сигналом для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщиков, использующих "конвертную" схему, как правило, служат: 1) жалобы физических лиц на работодателей о неполном отражении в бухгалтерском учете выплаченной заработной платы либо о полном сокрытии их заработной платы. Такие заявления зачастую поступают от физических лиц при увольнении, болезни, оформлении пенсии по инвалидности или по старости; 2) информация, поступающая из других источников – выявленная в ходе проверок, рассмотрения жалоб профсоюзов и т.д. Налоговые органы в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов. За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации. С точки зрения закона обратиться в налоговую инспекцию может сам работник, его друзья, родственники и т.д., т.е. практически любые лица. За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация. Обратиться в налоговую инспекцию Вы можете как письменно, так и устно. Для устного обращения вы можете просто позвонить по телефону доверия, которые есть в каждой налоговой инспекции, и сообщить всю информацию, которая вам известна по поводу нелегальных выплат заработной платы.

Взыскание «черной» зарплаты через суд | 27.04.18

Если Вам выплачивают заработную плату в конверте, то в случае любых конфликтов Вы можете попробовать доказать истинный размер заработной платы через суд. Однако, в суде Вам будет необходимо доказать все обстоятельства, которые Вы укажите в исковом заявлении. В качестве доказательств также как и при обращении в другие органы могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

По трудовому договору ст. 67 ТК РФ | 27.04.18

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.