| 27.04.18

Компания обладает очень негативной репутацией на горнодобывающем рынке. Текучесть кадров колоссальных размеров, от хорошего люди не убегают. Все специалисты после ухода востребованы на рынке труда и устраиваются с повышением. Руководство подбирается по принципу кто согласится того и возьмем и естественно долго не задерживается. Проживать в поселке с семьей и маленьким ребенком не возможно, никаких улучшений в бытовом плане нет и не будет, т.к. попытки не предпринимаются. Кадровой политики в компании нет. Производственные показатели рисуются. Думайте сами.

Антонина | 27.04.18

подскажите, пожалуйста, мужу предложили работу инженер, с постоянным переездом с семьей, мы пока в положении, малыш родится в июне... предлагают квартиру благоустроенную, оплату квартплаты, и оплату переезда как его самого, так и семьи... подскажите стоит ли ехать с маленьким ребенком?

Аноним | 27.04.18

Дополню. Предприятие само по себе прибыльное. Работать можно. Во многом стоит обижаться на самого себя. Видя, что происходит не стоит требовать большего. Если приехал на заработки, то заработать при желании можно, а если еще хороший специалист, то тут это сразу будет видно. Предприятие по организации труда держится в середине, есть куда хуже. Есть конечно моменты, уж совсем не понятные. По условиям проживания все туда же, есть куда хуже. Все зависит от личностных качеств. Под лежачий камень вода не течет. Если сидеть и молчать, то и остается только возмущаться сидя на кухне и надеяться на лучшее. Куда бы не приехал человек, везде ему что то будет мешать и что то будет не так как хочется. Если человек сам по себе положительный, то все будет хорошо и все задуманное воплотится.

. | 27.04.18

Да это так ,ни прибавить ни отнять.Единственно толковый в этой орг. это тех.директор Ю.Рябов но и он много не охватывает.