| 27.04.18

Работодатель устраивает без трудового договора, зп обговаривается на словах (соответственно и отчислений в ПФ РФ никаких) и не выплачивается. У фирмы нет денег заплатить даже наёмным рабочим, не говоря уж о тех, кто пыхтит в офисе и получает мизерную часть обещанного оклада. Тем более они даже свои работы в срок заказчикам сдать не могут. Директор получает деньги от заказчиков (предоплату) и тратит на собственные нужды. Куда смотрит трудИнспекция и налоговая!

Лена | 27.04.18

Видимо так. У нас месяц испытательный срок, нужно показать свою работу кто ты, откуда?, что можешь. А приходят ребята, пальцы веером гнут.Садятся , а оказывается ничего не могу, дайте готовую базу, готовых клиентов. Ну в сказку попали..... ну а потом вообще выясняется- бывшие зэки или откупившиеся от проблем ребята, которым сразу нужна манна небесная... при этом все должны делать офисные работники. А потом бегаю, клянчат вы же обещали.... А что ты сделал для того чтобы получить обещанное? даже документы составить не могут

Сергей | 27.04.18

У всех трудовые договора присутствуют. На рынке фирма более 14 лет. Все работы сданы в срок. А кто это у нас такой разгневанный? не уж то не справился с испытательным сроком ?