| 27.04.18

Работодатель предлагает сначала пройти испытательный срок, а потом решит оформлять сотрудника или нет. Даже если сотрудник хорошо справляется со своими обязаностями, руководство компании все равно решает освободить, не оформившегося сотрудника, и не продолжать работать на компанию, в которой сотрудник уже работает! Таким образом, сотрудник не получает никаких прав и компенсаций за проделанную работу!

Аноним | 27.04.18

В дополнение к предыдущему, хочется отметить, что до сих пор, так ничего и не изменилось. Если вы прошли собеседование, то через месяц, другой, вас все равно уволят. Пустая трата времени. И не верьте информации на сайте, это все "ловкий" рекламный ход. Фирма является самым обыкновенным перекупом.