| 27.04.18

Выложила на сайт свое резюме, вакансия менеджер по кадрам. Мне позвонили, предложили прийти на собеседование. Был назначен день. Я пришла в оговоренное время. С проходной начала звонить. Было несколько попыток, потом мне все же ответили. Сказали подождать внизу. Я посидела минут 10-15, наконец, за мной спустились. Как выяснилось в процессе разговора, менеджер по персоналу забыла, что у нас была назначена встреча. Мы поднялись в офис, интервью прошло в обычном режиме. На следущий день обещали позвонить и сказать ответ. Не перезвонили, я позвонила сама, дабы уточнить, стоит ли мне ждать, на что был ответ: "решение еще не принято". Мной это было расценено, как отказ. Спустя неделю мне позвонила менеджер по персоналу, сказала, что меня берут и в понедельник мне нужно уже выйти на работу (замечу, что это была пятница, и на тот момент я состояла в трудовых отношениях). Пришлось незамедлительно уволиться, на счет того, чтобы не отрабатывать договорилась. Вышла на новую работу, в первой половине дня меня вводили в курс дела и т.д., после обеда я узнала, что со мной хочет поговорить ген. директор, меня это немного удивило, но менеджер по персоналу объяснила это тем, что она решение о моем приеме на работу приняла самостоятельно, в итоге со мной было проведено еще одно полноценное собеседование. После которого ген. директор предложил еще поговорить с учредителем компании. Учредителя я прождала до 20.30 часов ( при том, что рабочий день закончился в 19.00), в конце-концов мне предложили оставить это до завтра. На следующий день опять выхожу на работу как положено, проходит немного времени, менеджер по персоналу зовёт меня пообщаться и из разговора с ней мне вырисовывается такая картина: якобы, компания сейчас находится в сложном положении, распродает часть оборудования, одним словом, мне тупо нечем платить, следовательно, на работу меня не берут... Друзья смеются,говорят, еще не слышали, чтоб так кидали:) Как вообще следует понимать такую ситуацию??

Ольга Сапогова | 27.04.18

Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» просит прощения за нерасторопность менеджера по работе с персоналом. Вероятно, речь идет о сотруднице из отдела персонала, взятой сразу после окончания института. Она уже понесла необходимые взыскания за недопустимое нарушение порядка подбора персонала в виде расторжения трудового договора. Профессионализм приходит с опытом, поэтому мы просим не судить нас строго. Процесс приема на работу в нашу компанию это многоэтапный взвешенный и разумный процесс, имеющий некоторую длительность во времени, поэтому мы не всегда можем сказать соискателю на следующий день после собеседования, подходит он или нет. Что касается тяжелого положения компании, то в данном случае это заблуждение. Компания наращивает производственные мощности, открывает новые направления производства металлопроката. Задержек по выплате заработной платы в нашей компании нет, трудоустройство в ООО «РМ-стил» происходит с первого дня в строгом соответствии с Трудовым законодательством российской Федерации. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».

Аноним | 27.04.18

Да,компания, еще та штучка, особенно комерческий!

Ольга Сапогова | 27.04.18

Уважаемые соискатели! Компания РМ-стил рекомендует критически относиться к анонимным отзывам, имеющим под собой намерение оскорбить или незаслуженно обвинить кого либо. Мы выступаем за предметную критику и готовы обсуждать предметные замечания в свой адрес. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».

Аноним | 27.04.18

Фирма ЗАО СПЕЦГЛАВСНАБ, находящаяся в Москве, на ул Бибиревская 4 Фирма буквально заманивает менеджеров по продажам, обещая быстрый рост зарплаты. Раздел "Вакансии" сайта компании пестрит благами, как то Бесплатные обеды в столовой компании, медицинское страхование в лучших клиниках Москвы, планируется - дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании; оплата занятий спортом (бассейн, тренажёрные залы и т. д.); кредитование обучения и оплата посещения мероприятий по повышению квалификации во внешних учебных организациях; НИЧЕГО ЭТОГО НЕТ! Столовая не работает, зарплата серая, никаких бассейнов, никаких тренингов! Планы завышенные не выплолнимые! Без выполнения планов, зарплата быстро снижается до 13000 руб.Средний срок работы сотрудников 3 месяца, большая текучка.