... | 27.04.18

Все будет Ок, до нового года все получите.

Аноним | 27.04.18

Что то я очень сомневаюсь . ..

Евген | 27.04.18

Ждем уходящий 2016 год,не выплатят?думаю будут большие проблемы, у этой конторы!!,терпение не безгранично

Вадим | 27.04.18

А зачем ждать, чтобы в новый дог лапу сосать. Проблемы этой конторе нужно обеспечить сейчас. Новогодние праздники на полмесяца не прокуратура ни трудинспекция работать не будут.

Аноним | 27.04.18

89221503153 Варгин роман Васильевич, ген. директор этой шараги. Звоните, задавайте вопросы

Анна Егорова | 27.04.18

Как муж ни спросит насчет зарплаты все ждите, да ждите. Вы что думаете нам бесплатно в магазине продукты дают? Дайте мне булку хлеба, а заплачу я потом - ждите! Совсем к людям как к скотам!!!

Анна Егорова | 27.04.18

Начальники, директора этой фирмы , как вам живется и спится вообще? Столько людей и семей вы кинули! Неужели думаете это все вам никогда в жизни не аукнется. Почти за пол-года не решить проблему, у вас что совсем мозгов нет? Не получается дела вести, не брались бы вообще, и еще столько людей в это втянули и обманули их!!!

Н | 27.04.18

Анна Егоровна, никого никогда не кидали и все до НГ погасим, хотели бы кинуть не гасили бы, работники получают все деньги хоть и с задержкой. Считать, что кто-то держись деньги и не платит не верно.

в случае задержки выплаты заработной платы на срок | 27.04.18

работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Однако, не забудьте письменно уведомить нанимателя или своего непосредственного руководителя о таком отказе, сохранив подтверждение о получении его адресатом. Если работодатель отказывается принять уведомление, можно его отправить заказным письмом.

Альберт | 27.04.18

Такой неорганизованной шараги я не встречал за 30 лет работы в строительстве. Думаю даже дело не в том, что НОРД кто-то кидает по выплате, а в том, что руководство этой конторы не может организовать работу и срывает все сроки и графики. Да и качество работ - голимый брак. За такой результат не то что не платят, а наоборот - штрафуют. В этом и есть причина невыплат зарплаты.