| 27.04.18

Компания, которая якобы занимается строительством! Они находится на ст. М. Ладожская в здании универмага Народный. Пригласили на собеседование на должность помощника Инженера, в итоге в качестве стажерских заданий предложили следить за нарушениями в супер-макете Народный на первом этаже (этот супер-маркет принадлежит ЗАО "Лоста"). Нужно было найти 11 нарушений и ликвидировать их. Это было сделать совсем не сложно, потому что супер-маркет настоящая помойка: грязно, кучу народу, ценники мятые, грязные, порванные. Работает 99% нерусских, поэтому отовсюду слышится нерусская речь (это кстати по их правилам запрещается!). Очень хитрый ход руководства, под знаменем "Мы проверяем вас на лидерские качества, обладаете ли вы критичностью и сможете ли вы давать людям указания, чтобы исправить ошибки" на самом деле по ходу передают наши стажерские записи ответственным за порядком в супер-маркете! Еще пару заданий в таком же стиле на парковке с тележечниками и в самом супер-маркете. По окончании заданий, спросили готова ли прийти завтра. Завтра будет задание с уборщицами! Ни одного задания связанного со строительством. Я, человек с высшим техническим образованием, придираюсь к работникам торгового зала в супер-маркете! Да даже не в этом дело, в этом всём было много мутного, что меня напрягло. Например: 1) Когда я зашла на оф. Сайт этой фирмы (вот он http: //www. Lostaspb. Ru/) я не увидела вообще почти никакой информации о деятельности фирмы. Они позиционировали себя как строительная фирма, а по факту написано, что их основная деятельность - оптовая торговля. Написано, что они инвестируют в строительство и оказывают помощь по управлению строительными проектами. А об объектах, которые они строят, про которые так сладко рассказывали менеджеры по подбору персонала, вообще ни слова! Построенные и строящиеся объекты любой строй фирмы - это портфолио. Зайдите на сайт любой фирмы, там обязательно будет портфолио с объектами. У них же - ни слова об этом. 2) 90% информации на сайте (а ее вообще довольно не много) посвящено поиску новых сотрудников, вакансиям. Ощущение складывается, что основная деятельность фирмы - поиск сотрудников. А именно СТУДЕНТОВ (возможно, просто дешевой рабочей силы), без опыта работы! 3) Вместе со мной на собеседование и стажировку приходило какое-то нереальное количество народу. Все молодые, скорее всего студенты. Я удивилась, неужели они до сих пор никого не нашли на вакансии, ведь столько времени уже они открыты и в день через них проходит не меньше 30-40 человек! После посещения сайта сложилось ощущение, что они открыты всегда! Это значит, что скорее всего у них сумасшедшая текучка (вариант - много работы, я отмела, потому что у них нет столько объектов строительных, чтобы хватало на всех!) Либо они постоянно набирают людей и после определенной проделанной работы просто отправляют их восвояси (возможно без оплаты за выполненную работу) 3) Менеджеры утверждали, что будущая работа никак не будет пересекаться с супер-маркетом. Но потом выяснилось что несколько раз в месяц мы должны будем проводить инвентаризацию магазина! Так хочет босс! Думаю, со временем открылись бы еще какие-то подробности, а то и вовсе бы мы пахали на магазин их этот! 4) Во время беседы с экзаменатором, она подробно узнавала про то, кем работают мои родственники и есть ли у меня свое жилье в спб или я снимаю квартиру. Возможно это стандартные вопросы в анкетах, но интерес был какой-то поддельный. Не знаю с чем это может быть связано... 5) Когда я задала вопросы, которые меня смущают менеджеру, она замялась, после некоторой паузы сказала, что рассказала мне "все подводные камни" и что ничего такого здесь нет! В целом, после двух раз посещения их офиса сложилось следующее впечатление: Они ищут именно студентов без опыта либо для того, чтобы обманутькинуть на деньги (точно не знаю каким образом) или чтобы использовать как дешевую рабочую силу, либо использовать для работы в стиле "принеси подай", а не как инженеров и управляющими проектами! От второго дня стажировки я отказалась! Возможно на этом сайте есть люди, которые там тоже стажировались или даже работали, которые смогут прояснить ситуацию! Еще они брали мой паспорт для того чтобы отсканировать фото для бейджика, для пропуска (в офис пропускная система), так что скорее всего у них остался скан моего паспорта. Теперь вот думаю что они могут его как-то использовать! Переживаю... В общем, инженеры и студенты без образования! Если вы не хотите работать на рынке среди кучи грязи, магазинов и толпы людей (в офис реально даже приходить неприятно), выполнять задания никак не связанные с вашим профилем или будущей желаемой работой, не ходите туда! Только зря потратите время!

Алексей | 27.04.18

Позвонили сегодня, позвали на собеседование, но после прочитанного не пойду пожалуй, развод какой-то.Что вообще тут происходит, никогда не видел столько отзывов о компании.Понятно же всем, что человек, которого устраивает работа, не будет мониторить отзывы о компании и вступать в споры с кем-то,явно таких людей просит руководство это делать, либо это заинтересованные лица делают,например отдел персонала.Уже не секрет не для кого, что Лоста -это управляющая компания магазина Народный и для кого-то нормально обслуживать магазин и от этого Вы походу никуда не денетесь)но я вышку не для этого получал.Сомнительная организация вообщем, еще и название сменили,раньше как я понял назывались Истрия,скрываются что ли)))

Даша | 27.04.18

Почему работающий сотрудник не будет вступать в споры!? Я здесь работаю, нормальная компания и мне обидно, что ее поливают грязью, чаще всего напрасно - поэтому смотрю отзывы. А что в Народном прокаженные работают? Посмотрите в Окее, Ленте и т.д. те же таджики и узбеки работают на подсобке!!! Они что не люди, по вашему?

Даша | 27.04.18

Вот интересно, почему люди, которые пишут, что работали больше года и всё было плохо, продолжали работать, а не увольнялись? Либо им нравилось страдать, либо всё-таки всё было не так плохо и зп платили и работа устраивала.. Я на данный момент работаю в компании уже почти 1,5 года и за это время я не заметила особой текучки кадров, по крайней мере в нашем отделе. Даже наоборот, людей прибавилось. Набрали новых специалистов, потому что количество задач выросло. Занимаемся мы автоматизацией процессов (разработкой и внедрением новых решений). И ТЗ пишем, и функционал программ придумываем (а наши программисты потом их пишут), и технологии работы разрабатываем, и подбираем готовое оборудование или даже сами изобретаем и собираем из подходящих расходников. Очень увлекательно если честно. И проблем с руководством у нас нет, лишнего не требуют и навстречу всегда идут. Главное работу свою качественно выполнять и не наглеть.

Гость | 27.04.18

Как будто всем так легко взять и поменять работу моментально! Как будто у нас в стране все работают только на работах где все устраивает, ты смешная такая! Если вы действительно там работаете, так идите и посмотрите как собеседования проходят и как обращаются с новенькими. Посмотрим что вы потом напишите.

Татьяна | 27.04.18

Нет текучки говорите?а Вы зайдите в отдел персонала(хочу заметить он не один,в компании порядка 3-4 отделов персонала)и посмотрите, что там происходит. Персональщики просят анкеты их заполнить, готовые резюме с сайтов не печатают,потому что собирают Ваши анкеты за месяц, а потом за кол-во анкет деньги получают, у каждого персональщика порядка 60-80 собеседований в месяц)а так да,конечно нет текучки))

ВасильИваныч | 27.04.18

Даша, неужели вы действительно из расходников оборудование собираете? Приведите хоть один пример пожалуйста. Мне действительно интересно, не до шуток.

Мила | 27.04.18

Работала тут раньше, а подруга моя до сих пор работает. Парень мой сказал «Посмотри, что тут про твою бывшую работу пишут». Почитала я. Ну что-то вы преувеличиваете товарищи! Недовольные у нас, конечно, находились всегда, но так чтобы кого-то увольняли и оставляли без зарплаты, такого не было! Были и положительные и отрицательные стороны работы, да как и везде. Сейчас отбор персонала вроде стал серьезнее, по сравнению с тем, когда я устраивалась на работу. Мне кажется, что негатив пишет кто-то сильно обиженный… При чем негатив как под копирку, одни и те же слова

Елена | 27.04.18

Вот Вам самой-то не смешно читать, то что Вы написали?Какое дело Вашему парню до Вашей бывшей работы, чтобы сидеть и читать отзывы?)не пишите чушь!Отдел персонала провальный, потому что текучка постоянно и текучка бешеная, не могут найти нормальных специалистов, а все почему?да потому что условия труда и обращение руководства никакое.Отработав там 1,5 года ни разу не слышала от коллег то, что они довольны своей работой.А комментарии пишете положительные, чтобы хоть как-то привлечь людей к Вам.У меня все)

Korotkevich | 27.04.18

Пока ходил по собеседованиям всякого навидался и, поверьте, у Лосты отличный офис! Тепло, светло, сухо, кондиционеры в кабинетах, пластиковые окна. В каждом кабинете чайник, микроволновка. У каждого сотрудника свой стол и свой компьютер. Знаете, в некоторых офисах люди стулья поделить не могут. Да, у Лосты офис не европейского образца уровня Газпрома, но всё аккуратно, чисто и для людей. Если позовут на стажировку - соглашусь. Потом отпишись как стажировка прошла.