| 27.04.18

Странная компания, люди увольняются в день приёма, причина-задержка зпл или вообще невыплаты при увольнении, ну на первом месте-всё же директор, который людей кроме себя не считает за людей. За три месяца моей работы в этой "компании" одних кадравиков штук 5 поменялось, не изменяется только состав бухгалтерии и то из 2-3 человек, как мне сказали. Тяжело работать когда на тебя вопят во всё горло без повода. Потому и после увольнения люди не приходят даже за выплатой денежных средств. Я точно знаю двоих людей которые спустя пол года, ещё ничего не получили при увольнении. А зпл обещают очень я бы сказал высокие.

Анонимус | 27.04.18

А я точно знаю, что из этой организации увольняли сотрудников, попавшихся на воровстве. Им, кстати, очень везло, что не подавали заявление в соответствующие органы и не вписывали определенную статью в трудовую. Там есть нормальная система видеонаблюдения, с которой и просматривали определенные "трудовые подвиги". У руководителя характер жесткий, но чтобы он не кричал - для начала стоит подходить к работе более ответственно, а конфликты могут возникнуть в любой организации.

Антон | 27.04.18

Тем, кому хочется стабильную ЗП и отсутствие орущих директоров\прорабов\начальников участка - не место в строительстве вообще. Сейчас львиную долю работ забирают по тендерам, оплаты по тендерам идут из местных и федеральных бюджетов, особенно местные бюджеты легко могут затянуть с оплатой, а то и вообще кинуть пытаются.

Евгений | 27.04.18

Работаю в компании около двух лет. Были определенные проблемы с выплатой заработной платы весной этого года, сейчас ситуация более стабильная. Директор шумный, но у меня с ним серьезных конфликтных ситуаций не возникало. Видимо, ему стоит проверять сотрудников на стрессоустойчивость. Работа в данной отрасли для людей с устойчивой психикой.

anonym | 27.04.18

короче [censored] полная а не работа