| 27.04.18

Цэнтрэнергостройпроект. При устройстве на работу более года назад всё выглядело так волшебно и замечательно. Далее все стало не так хорошо, зарплату из белой сделали черно белой и перестали выплачивать часть в конвертах. Примерно через пол года черную стали платить, но не всем, а только превелигированным отличившимся работникам. Директор постоянно говорит, что заказчики не платят деньги, работы у кого то нет, а кто то там чуть ли не ночует. Постоянные задержки зарплаты. Последний раз задержали на месяц, никаких выплат. При этом постоянно появляются новые люди, которым обещают только лучшее. Если хотите, чтобы об вас вытирали ноги, то вам туда, если же нет, то лучше обходить это место стороной.

Алексей | 27.04.18

Как бывший сотрудник этой компании заявляю - сбежали не КРЫСЫ "с непотопляемого корабля ООО ЦЭСП" ( кстати догадыветесь почему он не тонет???"), а ушли специалисты, на которых действительно держалась компания, и в этом "заслуга" только руководства - с их "черной зп", слежкой за сотрудниками,откровенный обман сотрудников и т.д. Все это осталось там, просто не так заметно из-за текучки кадров, что говорить - уходили отделами... И защитникам компании скажу - КРЫСЫ не убежали, КРЫСЫ остались!!!

Чудо | 27.04.18

Хоспади... ДА когда уже закроетесь Вы? Хватит уже некрофилией заниматься и людей обманывать!

Алексей | 27.04.18

)))) что то раньше когда получали огромные премии и 13 ЗП недовольных не было..... были лишь те кто работал, "вкладывая" себя в процесс и получал сверх своей зарплаты заслуженное вознаграждения от компании и те кто паразитировал на тех кто работал, тупо отсиживая время, выдавая некачественную продукцию и так же получал за это вознаграждения...а вот в сложной экономической обстановке, которая постигла нашу страну и соответственно отразилась на всех предприятиях не исключая ООО "ЦЭСП"( соответственно были приняты антикризисные меры по оптимизации ради сохранения компании, которые и дали общую картину как кто работает)...ВОТ последние и побежали, как КРЫСЫ (только ООО "ЦЭСП" не тонущий корабль!!!!, произошло самоочищение коллектива, что только на пользу компании) поняв что халява закончилась, начали заставлять работать, ещё и спрашивают за качество выполненного!!!! Как так??? не привыкли же к такому "унизительному обращению к себе любимым", кричать по углам начинают, как всё плохо, писать начали на подобных сайтах....

Александр | 27.04.18

Неправда!!! К сожалению, сейчас не являюсь сотрудником (сменил работу в связи с переездом), НО остались друзьями, сейчас работаю с ними как Заказчик, т.ч. все равно в курсе всех их событий))))) То, что написали про невыплату черной з/п-вообще откуда взяли??? премию Вам не выплачивали может? так её действительно заработать нужно и не только здесь, сами же пишите, что те, кто до ночи работал-привилегированные и получают больше, а Вы, почему просто сидели….. причем до ночи работать ни кого здесь не заставляют и не устраивают «гонения» если вы откажетесь, как в других компаниях! Руководство адекватное даже идут на индивидуальные условия для сотрудников, так сказать: «по семейным обстоятельствам», сами они такие же бывшие инженеры-проектировщики и не понаслышке знают проблемы и ожидания рядовых сотрудников, и если директор говорит, что Заказчик не платит, значит так и есть на самом деле - никакого корыстного умысла не прослеживайте)))) Коллектив вообще песня-дай Бог всем такого коллектива – это, наверное, одна из отличительных особенностей этой компании ))) всегда можно надеяться на взаимопомощь, поддержку, а какое чувство юмора!!!! Про стабильность скажу: да, и на эту компанию повлияли новые экономические условия, но все неприятности временные и не критичные, если и задерживали нам з/п, то не более чем на 2 недели и при этом всегда предупреждали. Новых сотрудников всегда предупреждают о нынешних реалиях и возможных задержках и про премирование, а это дело каждого соглашаться на такие условия или нет – говорю с уверенностью т.к. лично присутствовал на собеседованиях. В начале же все на всё согласны… только возьмите… я все умею…. ну и что, что я не энергетик, а ПГСник - я научусь…. я смогу…., а в итоге пополняют ряды обиженных и недовольных писателей вот таких сомнительных сайтов и прочих форумов. Короче…. доверять отзывам на сайте, владельцы которого откровенно заявляют, цитирую: «…Честно говоря, мы не стремимся объективно освещать трудовые отношения. Мы априори видим в начальнике мудака. Если кто из посетителей антиджоба даже и не совсем по делу облил какого коммерса грязью, нас мало интересует, как коммерс будет отмываться.» вообще не считал нужным, но когда мою, хоть и бывшую, компанию это коснулось-стоять в стороне не буду!!! Люди, которые работают не только для себя, но и для компании никогда не останутся без работы и никогда не будут обижены «руководством» и уж тем более у них нет времени на брюзжание, бегание по инстанциям, нытья по поводу собственной никчемности, да-да именно никчемности!!! ведь зарабатывает тот, кто работает, а не кто ходит на работы за своими 8-ми в табеле и окладом, наивно полагая, что им все ОБЯЗАНЫ народ мы давно не при коммунизме живём-сейчас капитализм, а здесь, чтобы выжить нужно работать-работать-работать, а не ждать когда за вас заработают другие!!! В общем не бойтесь приходить работать в ЦЭСП за эту компании с уверенностью заявлю: будущее у компании есть! Компания очень дорожит качеством разрабатываемых проектов – это вам подтвердит любой их заказчик, а это большая редкость в нынешних условиях-поэтому им стараются отдавать крупные и долгосрочные проекты, хоть это и накладывает определенный отпечаток на стабильность в финансировании т.к. зачастую это крупные гос.корпорации со своими нелогичными бюрократичными схемами. ЦЭСП ровно стоят на ногах уже более 6 лет, хоть и пошатывает иногда кризис )))) всем тяжело, но только личным вкладом в развитие компании можно рассчитывать и на премию и на её стабильность, Дерзайте и все получится!!! Всем добра!!! Ничего личного ;))))

Аноним | 27.04.18

Ой да что Вы говорите, есть будущее у компании? Я тоже общаюсь до сих пор с многими кто там остался, и зп задерживают по 2-3 месяца, потом выдают ничтожную часть, чтобы людям было на что на работу ездить видимо. Постоянная текучка кадров это явно не стабильность работодателя.

Аноним | 27.04.18

а не пробовали работать на работе???