| 27.04.18

Хочу поделиться опытом работы в "Югорском проектном институте" по ул. Монтажников, г. Тюмень. При собеседовании организация производит самое приятное впечатление: с гордостью сообщают, что у них не бывает задержки в з.п., все выплаты белые и они, конечно же, подождут вас 2 недели, пока вы уволитесь с предыдущего места работы. Дальше все не так радужно. Карьера моя в этой организации была недолгой - ровно 1 месяц, т.е. до момента окончания выданного задания, после чего вызвали в отдел кадров и предложили попрощаться под смехотворным предлогом, что я не проявил достаточной лояльности и не вышел работать в праздники. Надо ли отмечать, что ни устной просьбы, ни приказа не было. После ряда попыток выяснить, чем же именно я их не устраиваю, юрист сказал открытым текстом, что брали меня ровно для того, чтобы я выполнил расчет фундаментной плиты под проектируемый объект и разработал комплект чертежей. А так же, что бы их специалист мог на удаленном доступе обучаться работе с расчетной программой, следя за моими действиями. Они предполагали, что эта работа займет весь испытательный срок, но раз я закончил за месяц...спасибо, до свидания. Единственный плюс в этой ситуации, что обещанную з.п. выплатили. Но, к сожалению, трудовую я себе подпортил, уйдя с должности гл. конструктора на ведущего инженера в этом "ЮПИ" Поделиться своим невеселым опытом решил потому, что данная организация публикует объявления о вакансии с завидной регулярностью в 2-3 месяца, т.е. я делаю вывод, что подобное обращение со специалистом - это система.

Людмила Хлюпина | 27.04.18

Очень не приятно читать отрицательные отзывы о компании в которой работаешь и знаешь изнутри, что эта компания отличается лояльностью к сотрудникам. Сотрудника, написавшего этот отзыв знаю лично, создает впечатление при трудоустройстве очень положительные, а по факту результат его работы оценен не только нашей компанией, а компанией Заказчика. Просто стыдно было за его работу на совещании у Заказчика. После этого разгромного совещания и стал вопрос о его некомпетентности и увольнении как не прошедшему испытательный срок. Но наша компания настолько лояльна, что пошли человеку навстречу и дали ему право уволиться по собственному желанию. Просто человек оказался непорядочным.