| 27.04.18

Устроилась работать в магазин Wrangler в июле, старшим смены, испыт срок был 3 месяца. Хоть страший смены и не занимается продажами, я работала там как продавец-консультант, к кассе и прочим документам меня не пускали. Ну, так как продаван я хороший, произвела отличное впечатление, за первые 2 недели, выполнила план и даже превысила его. Никаких косяков за мной не наблюдалось, никогда не опаздывала, выполняла все поручения, проявляла инициативу и тд. Потом мне предложили пойти по ветку обучения, заниматься обучением сотрудников, проводить тренинги и тд, я согласилась. А потом у меня были 2 выходных, мне позвонили ПО ТЕЛЕФОНУ и сказали, что я им не подхожу, типа не прошла испытательный срок, на все мои вопросы, ответов так и не получила, никаких внятных аргументов тоже. А сегодня вот узнала, что уволили еще одну девочку, объяснив это тем, что якобы у них сокращение по всем магазинам, и тут же взяли нового человека на ее место. Мне вот интересно для кого эта текучесть кадров выигрышна? Здесь попахивает какой-то незаконной хренью. Кстати новым сотрудникам они говорят, что мол они сами уволились и тд.