| 27.04.18

Доброго дня, хотелось бы поделиться опытом общения с компанией NCC - шведским строительным концерном. В свое время эта компания нашла меня в базе данных hh позвонила пригласить на собеседование на некую высокую позицию, еще толком не сформулированную. После первого собеседования мне дали задание, достаточно комплексное касаемо планирования деятельности компании на N лет. Потом проверка задания заняла у товарищей 3 месяца, по в процессе мне позвонили и пригласили на второе собеседование, которое я также прошла. С тех пор со мной в первое время связывался HR менеджер извиняясь и прося подождать решения, потом рассказывая байки что нарисовались еще кондидаты и всем дали задание (причем мне отводилось на задание 2 недели, а кандидатам видимо срок не ограничивали вообще). В любом случае компания так и не смогла определиться больше чем за пол года, сфолмулированная позиция так и не появилась на рекрутинговых порталах (да и на самом сайте конторы). Вот так NCC заимело себе план развития без каких либо инвестиций с их стороны. Не верьте этой компании и ее представителям. как и большинство других компаний они просто используют людей.

Александр | 27.04.18

Мерзкая компания, согласен. Общался с ними как специалист со стороны внешнего подрядчика. Все было очень-очень похоже. Только кинула вас не фирма NCC - уверен. Ваши разработки присвоил КОНКРЕТНЫЙ русский сотрудник. Они там все такие - карьеристы без совести и собственного ума. Специфика фирмы такая, что согласование кандидата очень долгое - европейский стандарт. Но сидеть без ЗП столько времени, ожидая ответа от работодателя востребованный спец не будет - он же не в Европе, у него пособия нет. В итоге в офисе набор некомпетентных сотрудников, которые держаться за свою работу как за последний шанс - другой такой работы с такой ЗП они никогда не найдут на рынке. Из-за этого в офисе удушливая атмосфера подсиживания друг друга и махрового карьеризма + очень низкий проф. уровень. При встрече с руководством в глазах животный страх. Которое страшно пресмыкается перед иностранным руководством и всячески маскируют собственную некомпетентность. Как участник ряда совещаний с участием иностранного представителя (совещания на английском) уверено могу сказать - чтобы так на брюхе ползали мало где встретишь. Практика присвоения чужих (другого сотрудника) наработок присутствует - на одной из встреч видел. P.S. Для нас все кончилось хорошо, без кидков. Но когда договор закончился - ей богу, вздохнули с облегчением. Столько неприятных людей в одной фирме редко встречал.