| 27.04.18

С работой все норм, хорошая зп и страховка, но надо быть готовым что сольют в 1 день без всяких предупреждений и выходных пособий, Рожкова С. В. Это отдельная песня, это вечно орущее и всех вокруг унижающие существо вообразившая себя богом, как специалист 3+ верхняя планка это главбух, но за работу у Дерипаски мнит себя величайшим стратегом. P.S. Lумайте сами, решайте сами)

Ксюша | 27.04.18

Компания в целом хорошая, молодой коллектив, энергичные люди. За сверхурочные вообще ничего не оплачивают, есть бонусы по результатам полугода, в это все и входит, это уже сами решайте оплачивает это работа сверхурочные часы или нет. Особо хотелось подчеркнут, новый сметный отдел, если вы себя считает хорошим специалистом, то лучше туда не соваться, Федотова А. В. вечно всех унижающая особа которая подставляет всех своих подчиненных, рапортует руководству, что она выполнит задание на задумываясь сколько на это надо потратить времени. вообще базарная баба, я бы даже сказала. В сметном отделе постоянные переработки до 10, 11 часов вечера,текучкость кадров, при мне ушли 3 человека за месяц, работаешь на три компании, зарплату получаешь в одной, (копании отмывочные). Про Рожкову С.В.точно сказано, она там "рулит" к сожалению слишком большие полномочия не в тех руках, тоже "базарная баба".

Анна | 27.04.18

Ксюша во всём права, особенно про Федотову А.В.. Карьеристка и пытается выслужиться перед руководством. (Очень жаль эту женщину, взрослая, а так себя ведёт.) О людях не думает. Гордиться тем, что остаётся ночевать на работе и оставляет своих подчинённых с собой (а они её побаиваются). Вопрос: куда смотрит её руководство??? Почему этот "специалист" не справляется с поставленной задачей в рабочее время (к вопросу о просроченной колбасе). Возникают большие подозрения о её профессионализме. Почему нарушается ТК РФ в данном отделе этой компании? Мой комментарий: Работодатель должен соблюдать трудовое законодательство (ст. 99 ТК РФ) и в случае необходимости направить письменное обращение (обычно это приказ) о привлечении к сверхурочным работам и привлечении к работе в выходные дни, обязаться произвести оплату сверхурочно отработанного времени и работу в выходные согласно ст.ст. 152-153 ТК РФ. Получить на это письменное согласие работника. Законодательством установлено ограничение: продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

Игорь | 27.04.18

Сколько здесь работаю, впервые слышу о том, что за сверхурочные не приплачивают. По-моему у нас в RD начальство как раз в этом преуспело очень даже хорошо. Зп всегда вовремя выплачивают и премии за сверхурочные часы не задерживают. Ну, если Вы косячите везде, то Вас в любом месте особо жаловать не будут. Вы за просроченную колбасу в магазине сами-то охотно заплатите?