| 27.04.18

Считается, что рыба гниёт с головы. Так вот, этой гнили в компании предостаточно! В компании отсутствует ГИП. Формально он есть, но, его присутствие в фирме заметно только по титульному листу, где ставится его подпись. Видимо сказывается то что на него свалили кучу других обязанностей, мне неизвестных! Так что товарищи проектировщики со всеми вопросами напрямую звоните заказчику, согласовывайте все техрешения и ведите протоколы совещаний! Тут вас защитить будет некому. В архитектурно-строительном отделе тоже не все нормально! Ведущий архитектор постоянно пишет служебные записки на неугодных её высочеству сотрудников компании! Эти кляузы очень быстро попадают на стол к её одногруппнику - генеральному директору этой чудесной компании... Уровень знаний, практически во всех отделах, далеко не на том уровне, как думают руководители и работники. Генеральный директор... Человек во все не считающий сотрудников за людей! Прежде чем пойти в эту фирму, мне говорили, что он. (обзывали всякими нехорошими словами, но не объясняли в чем именно его проблема). Совершенно свободно заходит в офис, где трудятся работники, и матом начинает перечислять причины недовольства работы как сотрудником, так и отделом в целом! Для меня это была дикость! Директор, а ведет себя как дворовая шпана! Еслы вы ему неугодны, не заплатит "черную" часть зарплаты, даже если выполнена вся работа! Легко находит причины и объяснения своим действиям! Сам создает не комфортные условия для труда. Как своей насыщенной матами речью, так и фразами, типа: "Ну и что, что написано в СП?! Надо думать, почему так написали, что это не логично и заказчик так не хочет! " В общем, если вы не готовы обосновать чем руководствовались при составлении нормативных документов, вы "неквалифицированный, получающий высокую зарплату работник! " Большинство его идей и задумок несут неоправданный риск! Будьте осторожны безоговорочно следовать его указаниям - вы же и останитесь "крайним" при возникновении проблем с проектом! По части оплаты труда. При трудоустройстве будьте готовы "подарить" 3 месяца вашей трудовой деятельности этому предприятию (запись в трудовую пойдет только после испытательного срока). Проработав год - ни разу не заплатили зарплату вовремя! Задержка в 2 месяца-стала нормой! Да, и еще! Нет гарантии, что ее заплатят! Так что рассчитывайте только на проведенную зарплату, указанную в договоре после испытательного срока! Вкратце изложил своё мнение! Выводы: Работать идти в ООО "БКП ПЕРСПЕКТИВА" идти не стОит в любом случае. Тем более если вам нужен стабильный заработок! В результате такого руководства коллектив хоть и молодой, но крайне не слаженный! Каждый хочет обезопасить перед директором свой задик! Договориться об изменении в проекте, только через пару-тройку служебных записок и выдачи заданий заново, что растягивается на неделю минимуму! Навешивают дополнительные обязанности за ту же оплату! Отвратительное место работы! То что говорят проектировщики об этой компании без преувеличения правда! К сожалению убедился на собственном опыте!

Константин | 27.04.18

Еще добавлю... Свинское отношение к людям не раз подтвердилось при получении задолженности по ЗП. Узнавал о получении зарплаты не от руководства или отдела кадров, а от сотрудников, получивших деньги! Деньги выдаются только сотрудникам по симпатии! Тем, кто на больничном, деньги, по мнению правящей верхушки не нужны вообще - их не откладывают и не резервируют за сотрудником ни коем образом... При попытке договориться приехать и получить деньги в другой день, со мной отказались разговаривать ее величество мама директора и по совместительству кассир. Ограничился общением с девушкой-офис менеджером, которая передала просто, что можно приехать и получить деньги в кассе! Да минусы можно перечислять бесконечно... это еще не все... к сожалению! При увольнении окончательный расчет, пока не получил! Это долг по ЗП за 2 месяца, плюс компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные по "черной зарплате"!