| 27.04.18

Работал в этой компании монтажником, на собеседовании задавали вопросы никак не относящиеся к работе и обещали з/п минимум 25000 рублей в месяц и рабочий день с 9 до 18. На деле оказалось, что первые дне недели работаешь у них совершенно бесплатно, но в полную силу (это у них стажировка называется), а после этого будешь получать по 2-3 тысячи в неделю(и то не всегда) директор вас постоянно кормит "завтраками" и втирает чушь про сплоченный коллектив, и бывало работали до 12 ночи

Гавриил | 27.04.18

Ну во первых, что это клиентоориентированная компания они всегда говорят на собеседовании сразу, поэтому то что рабочий день не нормированный это должно быть понятно любому разумному человеку, если вы до этого сами не додумалис, что ж, бывает. Во вторых, вопросы не относящиеся к собеседованию это норма, потому что если спрашивать что человек умеет он таких песен напоет, а на деле ноль. Поэтому и задаются в большенстве организаций вопросы нестандартные и уже на собеседовании как правило понятно кто есть кто, только руководство склонно давать шанс даже никудышным специалистам.

Алексей | 27.04.18

Исходя что на этом прекрасном сайте у нашей компании добавляется всего лишь по одному отзыву в год, а положительные отзывы тут вообще не предусмотрены, это выигрышное положение относительно других компаний размещенных на этом же ресурсе. При этом ребята не написали о нас ничего ужасного, кто то боится высоты, кто то не готов обучаться, кто то против командной работы. Я согласен, все мы разные и не так то просто найти свое место и себя. Никто не идеален, наша компания КомТел с каждым годом становимся лучше, невозможно сразу стать крутыми. Это долгая системная работа, которую мы делаем и у нас получается. Для меня в первую очередь важно что наши клиенты довольны, и человеческие отношение в коллективе. Всем успехов и не жалуйтесь, вы уже большие! :) Основатель КомТел Алексей Кокорин

Алексей | 27.04.18

В нашу компанию в основном мы набираем людей без опыта. 2 недели обучаем профессии полностью за счет компании. По крайней мере, если Вы в какой то момент решите от нас уйти, то уходите с навыками которых не имели до работы у нас. Про возможные выезды на обьекты типа "Комсомолл" мы так же предупреждаем на стадии собеседования, так как администрацией там запрещено с 9-22 проводить работы. 2-3 тысячи в неделю, да это возможно. У нас коммерческая организация. Но так же и возможно 15-20 тысяч в неделю. Спрос на продукцию волнообразный, повлиять на экономику мы пока не можем)) Еще до собеседования я предупреждаю, что мы работаем по командному принципу и не командные люди не смогут с нами ужиться. Для достижения каких либо успехов нужно терпение, настойчивость и любовь к своему делу. Возможно, работа технического специалиста в нашей компании пришлась Вам не по душе, в любом случае я желаю Вам успехов на новом рабочем месте.