| 27.04.18

Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают друг друга. Неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц. Это какие-то непроходимые джунгли, просто кошмар. Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его дурацкой затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется ))) Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате. Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки. Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком. Не связывайтесь с ПКП "Ресурс", не тратьте свои нервы и время. PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник.

Юрий | 27.04.18

Добрый день, читатели сайта! Прочитав отзывы о нашей компании, решил написать отзыв и от себя лично. Хочу просто привести некоторые факты. Компания на рынке уже 19 лет, согласитесь это немало. И неграмотное руководство компанией или плохой коллектив уже давно привели бы компанию к краху. В этом году мы награждаем золотыми значками 10 сотрудников, которые отработали в компании 10 лет. Есть у нас такая традиция. И всего будет 23 сотрудника со стажем более 10 лет. При общей численности около 100 человек, согласитесь, это говорит о высокой стабильности коллектива, что вряд ли возможно, если в компании царит раздор и склока. Да, мы не держим у себя непродуктивных и некомпетентных сотрудников. Но бывает, что они не хотят сами уходить. И пишут потом негативные отзывы… Задача компании как раз в том, чтобы удержать продуктивных сотрудников и создать для них необходимые условия работы. Успех компании делают люди. И, согласитесь, если сотрудник решил уйти из компании, ему достаточно просто написать заявление, мы не можем, да и не хотим, держать кого-то силой. Это решение нашего сотрудника и мы его уважаем. Если у Вас остались сомнения, то лучший способ прийти и посмотреть на компанию своими глазами. Это Вас ни к чему не обязывает. А мы будем рады познакомиться и рассказать о себе. Мы открыты для всех! Юрий Сухарев, владелец компании.

Илюха(СПб) | 27.04.18

Ситуация настолько типичная, что невольно становишься сторонником теории заговора [censored] против российского бизнеса, с целью снижения его эффективности до нуля.