| 27.04.18

Пришла на работу в компанию "Хуа Жень" на должность Менеджер по продажам. Изначально отношение в компании было впечатляющим, собеседование в 4 этапа, встреча с ген.директором компании, обещания по работе и по заработной плате были великолепны, совещания и грандиозные планы, но по факту оказалось совсем не так как обещали, после 2х месяцев работы отношение стало "Не нравится, тебя тут никто не держит". Минусы компании: -задержка зп от 2х недель до 3х месяцев -обещают высокий % от продаж, но по факту не платят (вообще не платят) -колоссальные задержки по строительству и сдачи объектов, вся стройка заморожена, продавать нечего! А ведь для менеджера по продажам это самое главное! -новые объекты – лишь обещания, рассказывают о каких-то инвесторах, на самом деле которых нет -повышение цен на объекты задним числом. Если договор подписан с покупателем, но его не успели отвезти на регистрацию, то по решению ген.дира его необходимо перезаключить по новой стоимости. КАК ТАК? -у компании нет страховой, а работают по ДДУ, таким образом, ДДУ невозможно подать на регистрацию -отношение в компании 0, никакого руководства нет, ген.дир вечно отсутствует, либо у него нет времени на обсуждение рабочих вопросов -коллектива нет, взаимодействия между отделами нет. В некоторых отделах работают неквалифицированные специалисты.

Ван Линань | 27.04.18

я eбaл вас всех в рот

Маша | 27.04.18

http://www.fontanka.ru/2016/09/30/138/

Дарья | 27.04.18

Прочитала тут статью, про руководителя гк Хуа-Жэнь. Постарался же кто-то, видимо крепко ему насолил этот человек. Я считаю, что нельзя на почве личных обид писать подобное. Вы представляете себе, что такое руководить компанией? А пятью? А двадцатью? Да возможно бывали не лучшие времена, как и у всех, всем нам приходилось брать в долг деньги и т.д. Но тот факт, что группа компаний Хуа Жень до сих пор существует и развивается, говорит о том, что Ван Линь все делает верно, ведет свое дело к успеху, разве ни это главный довод в пользу хорошего руководителя.

Вита | 27.04.18

Это интересно как нужно верно руководить компаниями, чтобы третий год задерживать сроки строительства и не исполнять взятые на себя обязательства как перед сотрудниками компании, дольщиками и котрагентами? Зайдите на сайт Красногаврдейского районного суда СПб, он завален исками дольщиков. А если пройтись по другим судам??

Вита | 27.04.18

А держится компания еще на плаву, что периодически очередного [censored] из Китая привозят для инвестиций в "Поле чудес")). Нет ни одного законченного проекта, одни долгострои с перспективой занесения в реестр неблагонадежных Застройщиков

Юлия | 27.04.18

Долго искала работу, все время на глаза попадался Хуа-Жэнь, решила и туда своё резюме отправить, через день пригласили на собеседование, так и работаем с ними почти год. В нашем отделе маркетинга коллектив нормальный, хотя зарплату задерживают даже до сих пор, хотя и пошли в этом плане подвижки, все равно может быть неравномерно: то раз в две недели кусками, то через полтора месяца. Начальник хороший, особенно нас не допекает, вроде с пониманием относится. Хотя многие коллеги жалуются на жестких менеджеров, который чуть не по ниточке заставляют ходить. К счастью наш рук не такой. Интересно, какой сам гендиректор-то? А то говорят что китайцы очень требовательные и душу вынут, но дай им результат. А с другой стороны, такой холдинг по другому и не удержать наверное.

Эля | 27.04.18

Это смотря куда еще попадешь, я работала менеджером ресторана на Невском, меня не все, конечно, устраивало. На собеседовании мне, не обещали золотых гор, только зп платить вовремя, чего по факту не было, ну, да…еще и коллектив хороший. Коллектив то хороший, а вот задержки были, я в итоге не стала ждать и ушла. Девчонки говорят, что сейчас зарплаты стабилизировались, с фоформлением проблем нет, а раньше были. Не знаю, правда или нет. Может, просто хорошую мину при плохой игре делают.

Работник Хуажень | 27.04.18

Русские люди, не вздумайте идти работать в компанию Хуа-жень, или любую другую компанию где гендир Ван Линань (а их у него больше 20)! Ван Линань постоянно врет! Обещает золотые горы, а по факту даже зарплату не платит. Текучка кадров огромная, каждый день люди увольняются, а на их место берут следующего! Зарплату не платят по два три месяца. У компании огромные долги, а денег нет! Все что они делают, делают плохо, так как сотрудники не хотят работать бесплатно.

Вадим | 27.04.18

Ух как бомбануло, аж два раза жахнул камент! ) Не, вот по зарплате сейчас можно прожить но график выдчи интересный месяц через два )))) Платят полностью но с перерывами и приходиться крутиться. Завязывайте блин! Хочу нормально как все раз в месяц!