| 27.04.18

Работала с 17.12.2014 по 17.03.2015. инженером-сметчиком, по договору ГПХ. Работая в Вигасе, первое время не могла понять почему когда я говорила, где работаю, на меня очень сочувственно смотрели в СНГ с выражение на лицах "ну-ну посмотрим...", но в скором времени поняла, что все что связано с Вигас вызывает резко негативную, жалостливо-сочувственную реакцию, независимо от того, что делает конкретный работник. Ничего не могу сказать про условия работы, т.к. работала в офисе редко по производственной необходимости, в основном на дому (круглосуточно), Выполняла не только свои обязанности, но и в виду ужасной текучки и практического отсутствия специалистов ПТО работу прораба, мастера, начальника участка( при сдаче объемов). За первые 1,5 мес, заплатили... Вроде как по договору. Но когда я решила не продолжать договор, вот тут и обнаружилось, что платить мне не за что (несмотря на то, что в зубах принесла подписанное- без мастера, прораба, нач.участка выполнение за день до увольнения) Деньги не вижу до сих пор. но самое интересное началось после того, как я ушла, заботливо прихватив с собой ключ Гранд-сметы в залог получения моей ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ. В априори Уважаемый ген директор превратилась в совсем неуважаемого, могла позволить себе поведение и выражения "базарной бабы". Угрожала мне по тел.,"За мной приедут и привезут..." И действительно, через несколько дней, мне стал звонить ранее не знакомый мне "начальник службы безопасности" г-н Куряев В.В., а вскоре даже нежданно-негаданно приехал ко мне домой?...Пришлось устроить "теплый" прием в ГОМе (хотя человек в принципе не виноват, что не подумал о последствиях бездумного выполнения тупых команд). После этого все мои многочисленные попытки решить сложившуюся ситуацию мирным путем закончились молчанием бывшего работодателя. После предоставления Претензии по неуплате зарплаты готовлю заявление в ... Совет всем кто хочет рискнуть попробовать там работать: все документы связанные с трудоустройством иметь при себе ( договор, должностная инструкция, все приказы и распоряжения, связанные с производством, расчетки) подписанные работодателем. Желаю всем удачи и считаю, что кроме всех этих отзывов, которые Вигасу до одного места надо обращаться в соответственные инстанции. Только таким образом можно добиться выполнения обязательств взятых на себя Вигасом в лице Дубининой В.В., как работодателем, с соответствии с ТК РФ.