| 27.04.18

Компания, которая только с виду крупная и надежная. Рабочих увольняет просто так целыми подразделениями в день окончания испытательного срока. З/п задерживают по 3 месяца. Без объяснения причин выгоняют. Если не подписываешь,что согласен с увольнением - угрожают подвести под статью. Позор! Один из крупнейших застройщиков, а отношение к работником,как к скоту. Экономия на налогах, не больше не меньше. А вопрос человечности не поднимается. Никого не волнует куда люди пойдут.

Строитель | 27.04.18

УДИВИТЕЛЬНЫЙ СЕРПЕНТАРИЙ - ВЫЖИВАЮТ ТОЛЬКО ТВАРИ

Бывший работник | 27.04.18

«КПД – Газстрой» - он же является застройщиком микрорайона «Чистая Слобода». Контора прогнила от верхушек до низов. Здравый смысл всерьез и надолго покинул эту компанию. И поэтому она представляет собой сильно тонущий корабль или безнадежного ракового больного. Смена генеральных директоров с периодичностью раз в год-полтора –сильно напоминает произведение «История одного города» известного русского классика. Каждый последующий начальник хуже предыдущего. И из трех вариантов: хорошего, плохого и очень плохого они обязательно выбирают третий. Как следствие дела в компании обстоят не лучшим образом. С июля 2016 работники были принудительно переведены на четырехдневную неделю. В компании много бесполезного, безграмотного народа, причем в каждом отделе. Ни одного адекватного руководителя подразделения вы тут не встретите. Никто не знает свою работу. Каждый пытается ее спихнуть на того, кто более грамотен и компетентен. Зарплаты очень средние по городу. На прибавку не рассчитывайте вовсе. Отдельно стоит сказать про оплату труда. В трудовом договоре указан только небольшой оклад. Премиальная часть в договоре отсутствует. За малейший проступок ее могут лишить – и можно остаться с голым окладом и голым задом. Устраиваться в данную компанию не стоит никогда.

Работагя | 27.04.18

На текущий момент в конторе дела плохи. Сотрудников перевели на четырехдневную неделю. Грызутся за копейку. Каждое новое руководство хлеще предыдущего. Просвета не предвидется

Служба управления персоналом | 27.04.18

Уважаемый Работяга! Действительно по ряду причин, в том числе и в связи со снижением спроса на недвижимость в Новосибирске в компании временно (на летний период) вводилась неполная рабочая неделя. Касалась эта мера только небольшой части офисных сотрудников. На бОльшую часть работников, и тем более на рабочий персонал эти ограничения не распространялись. Более того, большинство сотрудников с удовольствием воспользовались предоставившейся возможностью уделить больше времени детям в дни летних школьных каникул или провести дополнительный выходной на дачном участке. В настоящее время все сотрудники работают в режиме полной рабочей недели. С уважением, Служба управления персоналом.".

Алексей | 27.04.18

Пришёл на этот завод работать в октябре 15 года, в цех рабочим. Прочитав ваш отзыв,чуть не отказался от работы.К счатью меня повели на собеседование к начальнику прям в цех. На вопрос про задержки зп начальник очень удивился, и сказал,подойди к любому работяге и спроси, сколько он тут пашет и когда ему зп задерживали.Я не обломался и подошёл к двум.Их также удивил вопрос)) Так вот,я уже 3 месяца отработал,меня никто не выгнал) Начальник говорит что да,может выгнать по окончанию стажировки-но только тех,кто прогуливает или выпивает.Написал я к тому,что у меня жена и двое детей,а я остался без работы в октябре,и мне нужен был 100%варик с работой,чтоб деньги платили, а я чуть не отказался от работы,из-за вашего отзыва. ..Не знаю что у вас там было в то время,но эта компания полюбому стабильней многих

Фёдор | 27.04.18

Работал в 2014 году там в проектном отделе. Я знаю, что хороших проектных контор очень мало в Новосибирске, но с такой столкнулся впервые. Начальник проектного отдела пожилая женщина конструктор Нина Андреевна страдает бабуситом последней степени. За более чем 30 лет работы не знает, что такое расчетная длина колонны, для чего нужны связи, файлы с расчетами в SCADe открывает автокадом. Единственное что может проверить в чертежах, так это размер шрифта. Своих подчиненных откровенно ненавидит, орет на них со злобой на которую только способна бабуся. В помощницах у нее более приятная женщина архитектор Татьяна, как архитектор полный ноль, но человек неплохой. Достойную зарплату Нина Андреевна выбивать для своих сотрудников не хочет, и поэтому, что б хоть что-то заработать инженеры выходят на выходных (за двойной оклад). От чего в будние дни производительность у них стремится к нулю. Т.к. характер у начальства отвратительный, то более или менее нормальный инженеры быстро уходят. Соответственно остаются наименее квалифицированные, т.к. другую работу найти не могут. И если вдруг вы после университета вдруг вздумаете пойти на работу в эту контору, то имейте ввиду ни чему вас там не научат и еще будут над вами смеяться если скажете, что что-то в этой конторе не правильно проектируется. Ни SCADу, ни автокаду в этой конторе вас не научат и самому что-то изучать не дадут. Помимо всего прочего, из той зарплаты, на которую вы договоритесь при трудоустройстве гарантировано будет выплачиваться только 70% остальные 30% идет как премия и решать давать её вам или нет будет Нина Андреевна и решение её не будет зависеть от того работаете вы или нет, а будет зависеть от того готовы ли вы перед ней пресмыкаться. Вот как-то так.