| 27.04.18

За три месяца работы в компании работодатели вели себя некорректно по отношению к сотрудникам: 1. Увольнение день в день (или по электронной почте) 2. Постоянные задержки зарплаты, а после внезапного увольнения - и вовсе не отдают. Для этого есть одна и та же причина - "в компании никто не работает", кроме директора (А. Клименко) и его правой руки (Н. Коваль) 3. Даже если сотрудника приняли на работу "официально" - это еще не значит, что за него платится налог или ведется трудовая. 4. Отсутствие систематической работы. Вся работа и задачи зависят от настроения руководства. Постоянный моральный прессинг К сожалению, не могу рекомендовать данную компанию, как надежного работодателя, т.к. в ней отсутствует уважение к собственным сотрудникам.

Владимир | 27.04.18

Хочу выразить свой взгляд, так сказать, изнутри компании. В СИП Ателье уже три года. Я работаю на производстве, поэтому особо судить о тех, кто в кабинетах, не могу. У нас текучки кадров практически нет. Есть костяк основных. 2 человека в цеху работают 9 лет, два ‒ 5, три ‒ 4 года. Отбор проводится жесткий, не многие выдерживают, но если работаешь добросовестно, то руководство оцненивает достойно. Увольняются, в основном новенькие, которым трудно втянуться или не подходит график, а тех, кто нарушает трудовую дисциплину, например, в нетрезвом состоянии приходит и т. д.), то увольняют без разговоров. Для меня, например, совсем не составляет проблемы выйти поработать в выходной день, тем более, это оплачивается. Никто не пытается наживаться на твоем труде, просто компания ориентирована на клиентов (заказы выполняются, когда ему удобно), поэтому и работаем иногда в нон-стоп режиме). По поводу отношений в коллективе у меня вообще нет никаких претензий. Всегда очень сдержанны по отношению друг к другу, дружелюбны, даже когда появляются какие-то несостыковки по работе, то стараемся решить мирным путем. И это я на производстве, где бывает все, что угодно (в других компаниях на производстве в выражениях не стесняются)! Думаю, что там в отделе продаж да в бухгалтерии вообще тишь да блажь)) Начальство у нас хорошее, ко всем работникам относятся объективно, готовы выслушать какие-то предложения по улучшению работы. Может, СИП Ателье с виду и похоже на "Совок", но продукция выпускается хорошая, по новым технологиям и цеха у нас оборудованы современной техникой.

Тимур | 27.04.18

К сожалению, сейчас так и есть: или интенсивно работай или получай гроши. Но думаю, что Сип Ателье – это приличный вариант трудоустройства. Я уже подал сюда свое резюме)

Нина | 27.04.18

Заявленные должносные обязаности изначально были достаточно размытыми, но т.к. срочно нужна была работа, согласилась. Испытательный срок я тоже осилила, он был оплачиваемый, когда приняли на должность фиксированая ставка стала выше.

Юлия | 27.04.18

В этой фирме работал мой брат. На протяжении двух лет его работы особо положительных отзывов о работе я не слышала, я бы охарактеризовала это одним словом "ровненько", без притензий к зарплате и условиям труда.

anonim | 27.04.18

Учитывая качество домов "СИП Ателье", ценовые категории, и разнообразие проектов их продавать достаточно легко. Возможно, клиентыв замешательстве, когда приходят в офис. Ибо зданине ничем не премечательное.Но это все вопросы к руководству. Можно поработать над обликом компании.

Егор | 27.04.18

Компания работает долго на рынке и, естественно - много сотрудников (менеджеры по продажам) желают "получать" сегодня и сразу - не пройдя испытательный период или не желая пережидать несезон - уходят с обидой, что собственник не инвестировал в их зп... В целом фирма выполняет обещания перед клиентом, не только строит дома. а и продает оборудование для производства сип панелей. Что говорит о серьезности бизнеса. Ну а человеческий фактор везде присутствует. И всем нравиться не получается... А чтобы зарабатывать - нужно приносить на фирму заказы! P.S. сотрудничаес с Сип ателье несколько лет по своим проектам. Деловыми отношениями довольны, пунктуальны в финансовых обязательствах. Текучка только на низшем уровне сотрудников.

Святослав | 27.04.18

За 10 лет,в компании осталась работать одна "Звезда" с колхоза, которая сжирает всех, кто умнее ее. Почему это допускает Клименко вообще не секрет, имено этим "местом" положением и пользуется, кто умеет, занести чаек и подстелить работют. Кто знает себе цену валит. Офис-совок, техника-пентиум первый максимум второй.Как можно работать в таком совке, ума не приложу. Много сотрудников - не смешите мои подковы. Три запуганные колеки.