| 27.04.18

Пригласили на работу, обещали золотые горы, но по итогу ничего не вышло: 1. Вместо работы над описанным проектом, пришлось перепиливать чужой гуанокод с постоянными пинками и оскорблениями 2. После того как закончил ворошить чужие скрипты, подумал, что наконец-то займусь CMS и интернет-магазином, но не тут-то было, мне сразу закрыли доступ к FTP хостинга и объявили, что я на них уже не работаю (т. е. чужое гуано подправил, больше значит не нужен). 3. Пришел забирать трудовую книжку, она пуста, без записей о работе, соответственно и денег мне за работу не заплатили, директора на месте вечно нет, поговорить не с кем. 4. Один "местный" сказал, что за последние полгода я уже седьмой по счету. КИДАЛОВО! В понедельник иду разбираться уже с госорганами.

Nikasha | 27.04.18

В компании ОДО «Тетра» очень много плюсов для трудоустройства – хороший дружный молодой коллектив, все доброжелательны, нет конфликтов. Компания постоянно растет, есть новые сотрудники, но 80% коллектива – это люди которые работают здесь годами. Конкретно на моей должности (не руководящий сотрудник) заработная плата колеблется от 7 до 17 млн. В целом уровень зарплат в организации очень хороший, намного выше среднего и все конечно же зависит от результата. У толковых сотрудников заработная плата растет, слабые уходят. Читаю негативный отзывы и понимаю, что работать в ОДО «Тетра» может далеко не каждый. Ведь здесь главное результат, а не количество тупо просиженных на работе часов. Самое главное и я считаю абсолютно обоснованное требование руководства – работа должна быть сделана. Причем, если ты можешь делать ее дома – пожалуйста делай дома, нужно меньше времени – делай свою работу за два часа, и ты свободен. Ухожу с компании в связи с переездом в другой город. Но ухожу с грустью, так как работать в компании очень нравится. Да, бывает очень сложно, бывает, что от режима многозадачности голова идет кругом, бывает ситуации что на почту я могу ответить уже за полночь, но это развитие и огромный опыт. Также хочется добавить что за полтора года работы я получила такой опыт, узнала столько всего нового, смогла решить столько задач, что понимаю, устроиться на работу для меня теперь вообще не проблема. Отдельное спасибо директору компании Светлане Владимировне, за то что она разглядела во мне потенциал и за короткое время воспитала во мне профессионала. P.S. Для тех, кто пишет негативные отзывы. Директор постоянно в поиске интересных сильных нацеленных на результат сотрудников. Но в основе своей люди приходят и уже на следующий день включают режим лени, говоришь им как делать, пытаешься помочь, а в итоге упираешься на стену: «Я знаю как делать. Мне помощь не нужна». В конце месяца не показывая абсолютно никакого результата, но с полной уверенностью, что я что-то делал начинают негодовать. Это не государственная организация, здесь денег за просиживание штанов не платят. И мой вам совет, если вы из таких, не идите работать в ОДО «Тетра»!

- | 27.04.18

"говоришь им как делать, пытаешься помочь, а в итоге упираешься на стену..." Правильно, потому что любой уважающий себя специалист не желает, чтобы в его работу совал свой нос тот, кто в этом разбирается хуже. Но мы тут уже поняли, что директор у вас и швец, и жнец, и на дуде игрец. И просто обожает давать советы по любому поводу. Кстати, результата в конце месяца обычно и не бывает там, где сотруднику не дают свободно вздохнуть и сделать все так, как видит он. Иначе не вижу смысла нанимать специалиста С ОПЫТОМ, чтобы потом этот же опыт ставить ему в укор. Это как приходишь в университет после школы, а тебе говорят: забудьте, что вам говорили все эти годы! Так и тут) Вот и получается, что остаются в компании только те, кто готов целовать директора в попу и воспитываться. Я себя люблю и уважаю. И работа, где каждый день начинают с обливаний помоями, мне не нужна. Если вас это воспитывает и развивает, то работайте себе на здоровье. Но то, что вы так хорошо отзываетесь о таком ужасном директоре, говорит только об одном: вы еще не работали там, где сотрудника по-настоящему ценят и уважают его труд и способности. Удачи вам на новом месте! И я желаю, чтобы вам довелось почувствовать себя не сотрудником, которого воспитывают, а специалистом, которого руководство уважает!

zZz | 27.04.18

"работа должна быть сделана. Причем, если ты можешь делать ее дома – пожалуйста делай дома, нужно меньше времени – делай свою работу за два часа, и ты свободен. Ухожу с компании в связи с переездом в другой город" так работали бы из дома в другом городе) в комменте полно таких нестыковок, в следующий раз отвественнее относитесь к заказным отзывам, в вас ведь "воспитали профессионала" и да, к последним 5 словам в вашем сообщении определенно стоит прислушаться)

Факс | 27.04.18

Директор постоянно в поиске интересных сильных нацеленных на результат сотрудников. Но в основе своей люди приходят и уже на следующий день включают режим лени, говоришь им как делать, пытаешься помочь, а в итоге упираешься на стену: «Я знаю как делать. Мне помощь не нужна». В конце месяца не показывая абсолютно никакого результата, но с полной уверенностью, что я что-то делал начинают негодовать. Это не государственная организация, здесь денег за просиживание штанов не платят. И мой вам совет, если вы из таких, не идите работать в ОДО «Тетра»! (с) - приходят и включают режим лени, вот сразу, это очередная ложь, мало того - глупая ложь. Люди первое время на работе стремятся себя показать с лучшей стороны. - говоришь им что делать? Странно, специалист сам знает что делать, ему не надо говорить. А вот лезть со своими "умными" замечаниями, верх идиотизма, если сами все знаете, сами и ведите..в чем вопрос? - Результат в конце месяца, да ну) СЕО маркетинг и продвижение, это деятельность прогнозируемая, планируемая и фьючерсная...это не пятилетки генплан, ссср уже давно нет, а ориентироваться на белорусскую модель экономики и развития, вторичный признак кретинизма.

Фея | 27.04.18

Ну что ж, вот и мне довелось неделю поработать в Тетре администратором мертвых групп в ВК. За это время на мою голову вылилось столько нечистот... Вот примерный монолог директрисы: "Я сама не копирайтер, но я читала, что должно быть вот так". И бесполезно что-то доказывать. Как уже писали выше, планы руководства меняются со страшной скоростью. Пока я весь день трачу на подготовку постов, на следующий день я узнаю, что надо было сделать не это, а другое. Я переделываю, но на следующий день снова все меняется... И еще любимое занятие у директрисы - это дать задание и постоянно совать свой нос в процесс и давать бесконечные советы. Это все равно что попросить мужа вбить гвоздь и все время стоять у него над душой, давать советы и кричать: "Да что ж ты делаешь, неуч?! Дай я сама!" Так и хочется спросить: что ж вы тогда сами группы не ведете? У вас же куча знаний, вы же курсы проходили!! Просто имейте в виду, что знания, не примененные на практике и не протестированные на ЦА - это туфта. Давать советы может каждый, а вот сделать и получить результат у вас кишка тонка. И да, за зп в 100$ я не готова тратить на вас весь день и все выходные! У меня есть другие, более адекватные заказчики.

Соискатель | 27.04.18

Стратегия у предприятия очень хитро устроена. Довелось и мне поработать в этом "элитном" месте. Изначально тебе ставят один план работы на день(утром планерка с руководителем), а в течении дня все планы значительно меняются. Сейчас хочу одно, потом передумала,хочу другое. Оформления никакого не было. Из рассказов предыдущего сотрудника: работал все 3 месяца,переделал кучу работы, итог:за первый месяц заплатили символическую сумму,в последующие месяцы находили тысячу причин для не оплаты(основная причина нет денег, потерпи-так и не заплатили). И таких случаев масса, девочки и мальчики приходят,работают и уходят с пустыми руками. Условия работы не из лучших, туалет вообще оставляет желать лучшего..от дачной коробки практически не отличается)

Котейка | 27.04.18

Согласна, что контора сомнительная. Они хотят чтобы вы им сделали, а платить не хотят. директор то одно говорит, потом другое, а в итоге ты должна сделать третье...как только начинаешь спрашивать про официальное трудоустройство так сразу же меняется тема... сначала было объявление на администратора трех соц.сетей за 10млн и условия(1000подписчиков/месяц, 5 постов ежедневно и др). теперь на тут.бай и в моя реклама - администратор одноклассников за 2-4 млн. и еще тестовое задание... 5 вирусных постов(видео файл, аудио файл, 3 фотофайла), коллажи, баннеры, опросы... и когда это отправляешь, тебе говорят, что твое умение этого на четверочку и надо было сделать все иначе... и много кандидатов есть..которые присылали это задание в ворде...в ВОРДЕ бл-ть!!! видео аудио в текстовом документе!!! вот же ж умельцы попались! и почему их сразу на работу не приняли?! ума не приложу...

Директор компании | 27.04.18

Информация к сведению соискателей должности SMM менеджера. Если все, что вы умеете, это "пачкать" стену сообщества сомнительными постами, не понимая самой сути работы в социальных сетях - обижайтесь, что вас не приняли на работу. Это все, что вам остается.

noname | 27.04.18

Полностью соглашаюсь. Тоже пришла на работу, ни оформления, ни денег за отработанное время. Постоянное "чмырение", с работы выходишь без сил. Хорошо, что получилось связаться с предыдущим работником, так больше 3 дней там и не проработала. За эти три дня чувствовала себя совершенно бестолковым работником, которому место только в рядах продавцов.