| 27.04.18

Работал в этой компании в 2013 году. Началось с того, что на руки не дали трудовой договор (причина - директора нет на месте, чтобы подписать). И так на протяжении 1,5 месяцев. Обещали на постоянное место взять. Обходными путями удалось взять копию приказа на устройство на работу, где было указано, что принят "на время проведения работ" в ХХХ. Половина з/платы белая, вторая половина - серая (которую неизвестно как считают). Нет ЛНА (локально-нормативных актов), бухгалтеры работают по системе "ну так везде принято", если что концов не найдешь. Никто ни за что не отвечает. Пользуются Галактикой (без закрытия периода, т.е. могут вносить изменения в 2012, 2011 и др. года). Администратор этой Галактики пенсионерка - подруга главбуха Куперман. Перед тем как получить доступ в Галактику нужно отучиться у нее и сдать ей экзамен. Час - 500 рублей. Сама Куперман - интересная личность, неуверенная в себе пенсионерка, самоутверждающаяся за счет подчиненных, обиженная в глубоком детстве. Напрямую заявила, что "зарплата зависит от ЛИЧНОГО отношения", благодаря чему имеет разветвленную сеть информаторов и стукачей. Не переваривает умнее себя и имеющих свое "я". Отдельная песня - охрана труда. Инструктаж длился 10-20 минут, на котором мне рассказывали про то, что не нужно разводить костры на рабочем месте (даже экономисту!), носить каску, не лезть в бетон и т.п. Если что случится - САМ будешь виноват! "Инструктаж же прошел, вот и подпись стоит". Тупо используют людей, большая текучка кадров (и рабочих и ИТР)! Зато пиар отличный!

Инженер | 27.04.18

Когда пришел на должность ген. директора Петров А.С , в компании началась текучка, сотрудников профессионалов с большим стажем увольняют по собственному желанию,либо создают неадекватные условия работы. Зарплата белая и серая. При устройстве на работу обещают одну сумму оплаты фактически платят меньше в половину.