| 27.04.18

З/п белая, переработки оплачиваются не в двойном размере, а в непонятном коэффициенте (в виде премий, и то на усмотрение ген.директора), неоплачиваемые переработки являются нормой, т.е. уйти в 18 не получится, уйдешь - и выговор потом получишь. Доказать переработки (выходы в выходные дни) невозможно, ибо только журнал посещений на охране. В отпуск вовремя не отпускает. Плевать он хотел на ТК РФ вообще и проблемы сотрудников. Кстати, коэффициенты были уменьшены без причин, без согласия сотрудников, доп. соглашений и прочего. Характер у директора вспыльчивый, может нахамить спокойно. Объемы работ нигде не регламентированы, поэтому за час нужно сделать то, что делается за неделю, и Кабанова это не волнует как ты это сделаешь. Сотрудники называют его только по фамилии, Кабанов. Это уже говорит о многом, как о человеке, так и о руководителе в целом. Если есть проблемы между отделами, значит что-то не в порядке с руководством. Собственникам фирмы давно стоит пересмотреть кандидатуру Кабанова на посту ген. директора, хотя, думаю о существующих проблемах и нарушениях ТК РФ они и не ведают.

прыщик на теле у слона | 27.04.18

Шарашкина контора под названием СЗИТ имени Букато на последнем издыхании. Работа только дешёвая, зарплаты грошовые. Люди разбегаются, начались задержки. Ахаха! Зачем держать карлика, который только газеты читает целый день?

Лесной эльф | 27.04.18

Это не карлик, а ГНОМ

пусечка | 27.04.18

СЗИТ гниет. Гниет с головы. Кабан - [censored] Срывы сроков по всем объектам, постоянные переработки бесплатно, в расчете на премии. Талончики на еду дают, ура-ура-ура!!! Бросаем чепчики в воздух и радуемся! Узаконенное рабство, о личной жизни забудьте. Уровень ЗП средний по городу, может чуть ниже, зато полностью белая и это преподносится Кабановым как его личный подвиг. Ищу новую работу, да все ищут и мониторят конкурентов

Аноним | 27.04.18

Проблема, видимо, в личной жизни ахахах

все правильно написано | 27.04.18

Написано все как есть на самом деле. Была на собеседовании. Зарплаты на сайте HH.ru вранье 100%, только с учетом премий, которые, по словам сотрудников, почти не платят и всегда обещают ПОТОМ. К сожалению рынок проектирования сейчас в упадке и выбора нет. Тут да, белая ЗП и питание. Может и выйду на работу, но параллельно продолжу поиски другой, получше. Всем удачи. Если есть выбор СЗИТ или другое место - не стоит идти в СЗИТ ни в коем случае. А в СЗИТ берут всех подряд, туда всегда можно пойти!

аноним | 27.04.18

кабанова уже называют ласково "ААшка"

anonymous | 27.04.18

Переработки, не соответствующая оплата переработок, девиз "работай пока не сдохнешь, а сдохнешь передай дела" это про сзит. Больше всего удивляет, что кабанов набирает студентов, с минимальными зп, и всегда "я вас не держу" его любимое выражение. Коллектив, не плохой, но чем дольше там работала, тем больше понимала, что из-за обстановки на работе, люди становятся озлобленными друг к другу. Мне кажется на текучке кадров,студентах и завербованных чем-то руководителях все и держится. Я думаю с таким отношением к сотрудникам со стороны руководства все развалится и очень скоро.

Аноним | 27.04.18

Все, что прописывается ДМС,обеды, премии, оплата переработок, верно лишь на половину, ДМС-есть, обеды оплачиваются талончиками на еду в размере 150р в день, неплохо в принципе, НО премии 2 раза в год и то на усмотрение директора на нг и день дорожника, и кому-то(приближенным кабанова) очень много, а кому-то копейки, оплата переработок есть но не в размере 1.5 за лишний час, и 2 за 2часа и более, все рассчитывается одному бухгалтеру известном коэффициенте,меньшем для сотрудника естесственно, это же и считается ежеквартальной премией. Если ты уходишь на 50 минут позже окончания рабочего дня, это не считается, считается лишь свыше часа, если уходишь во время, на тебя действительно смотрят,как на предателя.

Аноним | 27.04.18

Смотрят как на предателя и говорят: "Ну мы же Вам оплачиваем переработки". Во первых есть потолок оплаты, зависящий от оклада. То есть сколько не сиди, миллионером не станешь) Хочешь зарабатывать больше - найди вторую работу) Ей богу лучше бы вообще не оплачивали и тогда люди спокойно уходили бы домой. Работы очень много, ее всю не переделаешь за ночь. И это постоянно. Потому что мало людей для таких объемов. И зачем брать студентов, на которых надо тратить время для обучения, непонятно. Экономия.