- Профессиональная область:
- Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
- Регион:
- Новосибирск
| 27.04.18
Здравствуйте! Расскажу Вам как было в моём случаи! Разместил резюме на вакансию Прораб. Позвонили буквально через несколько часов и назначили собеседование на следующий день! Я приготовил все документы и поехал на собеседование. Разговор состоялся следующим образом : месяц испытательный срок - 25т.р., далее 20т.р. оклад + 2% с объекта по смете, я согласился и вышел на работу дня через 4. Месяц испытательного срока отработал и сдал 3 объекта за что получил 25т.р., следующий месяц у меня было 4 объекта из них 3 довольно таки большие за которые, я примерно должен был получить порядка 60-65т.р. без оклада + оклад. Когда до сдачи объекта оставалось 7 дней из 40, мне показали какое то письмо якобы прислал заказчик о том, что я задерживаю включения отопления и мне сокращают сроки( в связи с этим меня просят уволиться) хотя я успевал раньше закончить и имеется контракт со сроками о выполнении работы и у меня ещё в запасе была неделя. Как выяснилось позже... у данной организации не было никогда столько объектов(на тот момент их было 9 и я был один Прораб) и они решили взять на сезон Прораба. В конце концов я получил только оклад в размере 20т.р. и мне не отдали трудовую книжку сказав, что ты вообще не был у нас устроен. Как выяснилось позже письмо было напечатано ими же, чтоб была причина уволить. И не один человек у них не работает официально, а работяг около 25-30 человек.
1605 | 27.04.18
Работаю в этой фирме порядка 2 лет. Претензий и нареканий нет. Заработную плату платят во время. На счет официального трудоустройства половина трудоустроена. Работодатели стараются обеспечивать работой.
Странник | 27.04.18
Я сам работаю в строительстве прорабом.Случались и со мной такие истории.Совет:первое,если при трудоустройстве в ОК говорят,что на испытательный срок не оформляют,трудкнижку не довать или дать под роспись.Ведь за утрату ТК положен мелкий штраф,а вот попробуй,побегай.записи восстанови.Второе,если заставляют увольняться и отношения накалены,то сначала обратиться в Трудинспекцию и прокуратуру.Проверено,эти органы хорошо бодрят работодателей
Алексей | 27.04.18
Кто ты, Клоун?
Алексей | 27.04.18
Я имею ввиду 1605 ! ! !