| 27.04.18

Донская строительная компания, дочернее предприятие - ООО Меридиан, г. Ростов на Дону. Гогорян Саркис Леонидович - ген. директор Завгородний Валерий Всеволодович - директор.   Кидалово. Зарплата не выплачивается месяцами. За время работы переводят работникам на карточку деньги, для оплаты рабочим, приобретения материалов, потом шантажируют этим. Кроме того что просто хамы, еще угрожают физической расправой. Все подробности в файле.

Марина | 27.04.18

Прочитала сочинение, прикрепленное к сообщению. Конечно же бредовый текст. Где и сколько зарабатывают деньги руководители фирмы - это их личное дело. Главное факт в том, что отношение к работникам в этой компании, как к рабам!. Генеральный директор Гогорян С.Л. невоспитанный, наглый и самовлюбленный. Директор подразделения ООО "ДСК" Завгородний В.В. совершенно беспринципный тип. Они считают, что работник должен работать по 48 часов в сутки 720 дней в году. При этом роптать на условия труда категорически запрещается!!! Уволиться очень трудно, заявление на увольнение не принимают, трудовые книжки нужно вырывать при помощи трудовой инспекции. Работала в ДСК три года, за все это время смогла со скандалом выпросить неделю отдыха. Зарплаты постоянно задерживают, да и уровень зарплат гораздо ниже, чем должен быть за требуемый объем выполняемой работы. В общем подвожу итог: хотите в рабство - идите работать в ДСК!

Александр | 27.04.18

А я считаю, что в этой компании я получил стабильный заработок. Большинство сотрудников (80%) - хорошие специалисты в своих областях. Загруженность работой в среднем на 80-90%. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам.

Виталий | 27.04.18

Работаю в Новороссийке, на участке. Все абсолютно устраивает. Начальство - грамотное, директор - нет вопросов, специалист опытный и человек понимающий. ЗП хорошая - больше, чем предлагали во многих других компаниях. Мужики, х*р ли воду мутите? Если работаешь, а не права качаешь или еще какой хренью занимаешься, то и ценят тебя, и деньги платят, и в рост идешь. Завязывайте трепаться.

Юля | 27.04.18

Все , что здесь пишут не трепятся))) Виталий ,!!!!!

Роман | 27.04.18

Скачал файлик и ... офигел. Давно такого бреда не видел! Сейчас объясню, что я имею в виду: Автор посмотрел детективный фильм и решил составить какое-то досье. Что получилось довольно скверно((( Я с трудом осилил две страницы, пролистал... увидел цифры с "пароходами" - поржал (экономист товарищ, так себе), прочитал концовку. Возможно автор сильно волновался, поэтому мы наблюдаем сумбур, где линия сюжета четко не сформирована (за сочинения в школе была 2?)), а так же постоянная несогласованность предложений, незаконченность слов, ошибки... последние 3 позиции можно было бы и простить, но (!) автор писал в word, там жеж есть проверка правописания(?!). Видимо так спешил, что писал от души единым порывом, и тут же в сеть... Последним предложением хорошо раскрывается поговорка: "душа - потемки". В общем, что хотел сказать автор, в целом понятно: руководители - козлы! А вот почему?) Вопрос:) Тема "цацак" - не раскрыта))) Своей репликой, я ни в кой мере не хочу раскритиковать пост автора "о не добропорядочном работодателе", но тонко намекаю, что "творчество", в т.ч. художественное, необходимо подвергать канонизации правилам русского языка и законам литературы;)

Роману-троллю | 27.04.18

Тут тебе чё литературный конкурс? Ты дверью ошибся!

Паша | 27.04.18

Работал до этого в другой строительной фирме. Там очень мало объектов строительных, и как факт – маленькая зарплата. Поэтому перешел сюда. Здесь всегда есть работа, зарплатой не обижают. При желании можно в командировку скататься. Тем более жилье предоставляют. Я всем доволен.

Денис | 27.04.18

Такое ощущение, что автора поста уволили из Донской строительной компании, и наверное с хорошей должности, что он так возмущается и пытается отомстить. Лично я работаю здесь всего полгода, но все 6 месяцев получал зарплату день-в-день. И на карточку только свою зарплату получаю)

Егоров | 27.04.18

Да, согласен, что при приеме на работу проводят много собеседований. Но это ли не показатель серьезности компании. Им абы кто не нужен на работу. Лучше взять одного, но грамотного специалиста. Я тут уже больше года работаю, и рад что не испугался собеседования.