| 27.04.18

Была на собеседовании в "Ютта дворец уюта". Полное нарушение Трудового законодательства, "черная" зп, оформление : гражданско-правовой договор, рабочий день увеличен на час, отпуск 2 нед. Офис - коммунальная квартира! Впечатлил директор... конечно понимаю,что некоторые вещи в жизни приходится делать первый раз, можно же подготовиться или узнать КАК проводят собеседование! О своей "замечательной" компании два слова, когда начала задавать вопросы об отпуске, больничном и тп -вызвало хи-хи?! Испытала легкое недоумение от умственного содержания директора, а так же от его манер.

Виктор | 27.04.18

Я работаю в компании Ютта отделочником, меня все устраивает. Оформили по ТК, зарплату платят вовремя, объектов у фирмы много, поэтому заработок получается приличный. С прорабом - Вольским Сергеем Юрьевичем сложились нормальные рабочие отношения, бывают у нас и споры конечно, но без этого ни как. В целом отношение руководства лояльное, создаются все условия для работы.

Андрей | 27.04.18

Работал в Ютте с августа 2014 по июнь 2015 года. На работу никогда не жаловался. Заказов хватало всегда, ребята работают отличные, с некоторыми по сей день поддерживаем дружеские отношения. Начальство требовательное, но сильно не придирались, для меня главное, что платили вовремя. Иногда приходилось задерживаться на работе допоздна, чтобы быстрее сдать объект.

Андрей | 27.04.18

Работал в Ютте с августа 2014 по июнь 2015 года. На работу никогда не жаловался. Заказов хватало всегда, ребята работают отличные, с некоторыми по сей день поддерживаем дружеские отношения. Начальство требовательное, но сильно не придирались, для меня главное, что платили вовремя. Иногда приходилось задерживаться на работе допоздна, чтобы быстрее сдать объект.

вася | 27.04.18

работал в ютте 2 месяца будь проклят тот день когда я туда попал 3 месяца ждал расчета

Аноним | 27.04.18

настоящему спецу здесь делать нечего, проверено

Аноним | 27.04.18

Если заключенный с человеком гражданско-правовой договор имеет признаки трудовых отношений, то налицо нарушение трудового законодательства.

Аноним | 27.04.18

В этой конторке одно сплошное нарушение!

Странник | 27.04.18

Гражданско-правовой договор,договор подряда регулируется нормами ГК РФ.Поэтому ,на работников,работающих по таким договорам, нормы ТК РФ не распространяются.Это делается по многим причинам,в том числе,чтобы не платить налоги за работников,не оплачивать больничные и т.д. и т.п.Сама же фирмочка ЮТТА,мутная,полукриминальная конторка,которая постоянно на слуху у правоохранительных органов,т.к мошенничество,это их стиль работы