| 27.04.18

Организация на грани разорения!!! Людей набирают,хорошие з/п обещают, по факту выплачивают в лучшем случае по 10-15т.р. раз в два месяца. Директор Золотухин Анатолий Николаевич, тот еще сумасброд, постоянно орет, прям не адекватный, какой то. Я работала в ПТО, зарплату обещали по крайней мере, для этого отдела, вовремя, приказ выпустили, все без толку! Если еще о з/п спросишь, так, еще и тебя обвинят, в ее отсутствии, хотя наш отдел выкладывался по полной. Постоянная смена кадров, люди уволившиеся пол года назад, до сих пор, не получили расчет. Директор говорит, подвязки у него есть в судебных органах,обращаться бесполезно. Так, что обходите это заведение стороной, если не хотите остаться без штанов, и с расшатанными нервами!!!

иван | 27.04.18

Скозать что оргонизация плохая,значет нечего не сказать

сергей | 27.04.18

Сейчас они придумали новую схему заманивания,и обдуривания людей,В Челябинске,открыли типо фирму НГД-СТРОЙ,ул Ленина д.з оф.309,заключили внегласный договор ,человек находет обьявления приезжает туда там друт 7 тысяч типа на питание,девушка расписывает прелести работы,и отправляет тебя в этот конц лагерь,неверте не этой шараге не подставной фирме в челябинске,кинут и те и те,рука руку моет

Уволенный | 27.04.18

Данная компания переименовалась в ООО "Запсибэнергосетьстрой" и поставили там директора Рябова для отвода глаз. Условия прежние дурят всех.

павел | 27.04.18

да да да сущая правда строили подстанцию на приобке деньги выбрали а зарплату х у й надеюсь возьмут когда нибудь за откаты того который дает и берет в юганскнефтегазе

"Непрофессионал" | 27.04.18

У этого то сотрудника, точно есть личная мотивация, продолжать работать в этом предприятии, оооочень личная)))В данном предприятие, вечно "нет выполнения"! Так, что делайте выводы,если придете к ним работать,ВЫПОЛНЕНИЯ, НИКОГДА, ДЛЯ ВАС НЕ БУДЕТ,сколько бы, не закрыло предприятие! А о бывших сотрудниках, они всегда отзываются, негативно-факт!

Работающий сотрудник | 27.04.18

Я работаю в этой компании уже несколько лет. Да, сейчас компания испытывает финансовые трудности, но почему это все произошло? Потому что мы сами, бывшие и настоящие сотрудники довели предприятие до такого состояния своим непрофессионализмом. Какова задача генерального директора? Найти объемы работ для предприятия, так вот, у нашего предприятия договоров с заказчиками подписано на миллиард, но мы сами заваливаем работу, постепенно облажаемся перед заказчиком. Рабочие на объектах строят, живут в вагончиках, работаю на морозе, а зарплату вовремя получить не могут. Почему? Потому что кроме как построить объект по проекту, нужно сделать и сдать заказчику всю исполнительную документацию, акты выполненных работ и только потом ждать деньги от заказчика. А это мы делать не умеем. Вот бывшая начальник ПТО пишет, что ее отделу обещали вовремя зарплату, но почему то не написала что за четыре месяца работы ее отдел не сдал ни одного выполнения!!! Все время придумывались какие то отговорки, все что то мешало. Хотя за зарплатой и премией приходили во время и когда им один раз задержали выплату, она тут же убежала. Почему? Потому что не профессионал, поняла что ее больше терпеть и ждать не будут. И когда директор сказал ей, что откуда он возьмет зарплату, если выполнение они не сдали, она сказала, что ей все равно , где он возьмет деньги, он же обещал ей платить. Извините, а она обещала ему работать! За что платить, если люди не выполняют своих обязанностей??? А за этим отделом стоит все предприятие! Если не сдать выполнение, откуда брать деньги??? И в первую очередь платить зарплату нужно тем, кто приносит доход-работягам "в поле". Как при этой ситуации директору не орать? Или вот еще Бывший сотрудник пишет "я проработал там несколько лет. И ни разу не выплачивали заработную плату во время". Тогда у меня сразу возникает вопрос: а зачем тогда вы там работали, да еще несколько лет? Ведь в городе полно предприятий, где платят во время. Или сотрудник лукавит и пишет неправду или же он до такой степени не профессионал, что его в другое место просто не брали на работу, вот он и вынужден был прозябать (несколько лет!!!) в неплатежеспособной компании. Когда в предприятии было работали профессионалы и было все хорошо, никто не бежал, руководство давало ссуды на квартиры, платили большие премии, социальная сфера была хорошо развита, все заглядывали в рот директору, как бы им чего перепало! А сейчас, при наступлении определенных трудностей побежали как крысы с тонущего корабля, да еще и пытаются обосрать своих коллег, всех тех, с кем когда то работали рука об руку. Никто из нормальных работников, которые достойно ушли не пишет гадости, с теми, кто действительно выкладывался по полной программе рассчитываются во время и выдают премию. Уходят из предприятия только случайные люди или те, у которых действительно так складываются личные обстоятельства (болезнь, переезд в другую местность). Не смотря на все негативные отзывы в последнее время в предприятие пришло несколько высоко квалифицированных профессионалов, которые увидели определенный потенциал и то, что предприятию еще рано "умирать", пытаются исправить ошибки предшественников, вытянуть компанию на тот уровень, на котором она была когда то. А такие отзывы пишут только низко квалифицированные сотрудники, которые только завидовали своим коллегам, делая вид, что работают

работающий | 27.04.18

слыш ты пид р кому ты заливаеш мрязь е ба ная там же все черным налом работают на откатах все держится правильно пишут а зарплату переводяд альфа кликом

Alex | 27.04.18

Вот этот "работающий сотрудник" не кто иной, как сам директор удосужился замолвить словечко за свою контору, ЛЮДИ, посмотрите на кол-во недовольных и зачем людям тролить без поводу. Я точно знаю, как все устроено в этой шараге. Прямо при оформлении на работу Вы подписываете договор с зп=9т.р. с копейками и это реальная сумма в итоге за Ваш труд!!! три месяца сидишь без денег и решаешь увольняться, т.к. начинаешь здраво видеть ситуацию внутри фирмы и может быть тебе через месяц выплатят ту самую зп, которая указана в договоре))) Ладно с рабочими в фирме кидалово, но и те фирмы, которые сотрудничают с ЭСС, тоже не получают ничего, хотя выполняют полностью свои обязательства. Суды почти что каждый день, директор постоянно задает вопрос,что делать, почему мы докатились до такого и сам же отвечает на него, выслушав тех, кому он это говорит(некоторых даже уволил за их мнение) и в итоге история повторяется раз за разом. Правильно говорят, рыба гниет с головы, но разве Золотухин может это предполагать))) все виноваты, но точно не он, а ведь даже соляра заливается в баки вахтовок исключительно с его подачи, он везде запихал свой нос во все службы, он считает себя универсальным. Вообще загадка, как фирма продержалась 20лет, ведь срок далеко не маленький, а все держалось на опытных специалистах, которые руководили на участках, да это были действительно специалисты, но когда их попросту начали кидать на деньги, они ушли и нашли в итоге себе хорошие работы с реальными зп и должностями, а если они не были специалистами, то кто бы их туда взял!!! Так что закончу свое повествование просто советом: ЛЮДИ, не делайте того, чтобы потом сожалеть!!!

Бывшый сотрудник | 27.04.18

Совершенно чистая правда. Я там проработал несколько лет. И ни разу не выплачивали заработную плату вовремя. Со мной частично рассчитались, только после того как я обратился в соответствующие органы. И то выплатили только тариф без премии. Хотя, по коллективному договору предусмотрена ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ премия. Директор утверждает, что нет выполнения и нечем платить зарплату, премию. Тогда вопрос - почему покупают квартиры в элитных домах, живут за пределами Российской Федерации, выдают ссуды на покупку квартир, а нам работникам нет премии, зарплаты?!