| 27.04.18

Просто сволочное отношение к сотрудникам, в следствии чего дикая текучка не смотря на то что штат сотрудников минимальный. Для директора филиала в порядке вещей продержать человека несколько месяцев потом без объявления веской причины уволить сотрудника. ПОРЯДОК ТАКОЙ: Нанимают сотрудника на несколько месяцев для того что бы он обеспечивал документооборот во время отпуска другого сотрудника, после выхода старого сотрудника из отпуска следует незамедлительное увольнение недавно принятого сотрудника без объявления веских причин или каких либо претензий.