- Профессиональная область:
- Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
- Регион:
- Волгоград
| 27.04.18
Обещают при трудоустройстве "золотые горы" (оклад+%). В итоге, получаешь постоянно оклад, % не считают нужным заплатить. Перспектива - карьерный рост (начальник отдела продаж, начальник отдела закупок и т.д.) За испытательный срок набираешь клиентов, потом от тебя избавляются, придумывая глупые объяснения. При увольнении подсунули несколько "расходников" с разными суммами. На самом деле хотели кинуть на деньги. Директор предложил написать отказную от денежных средств (наплодила страна ...). Подумайте, прежде чем идти туда трудоустраиваться. Постоянная текучка кадров. Просят подписать заявления на увольнение каких-то людей, якобы работавших у них. Каких принимают, но народ их в глаза не видел... Директор - самодур, он не матерится, он матом разговаривает.
МАРК КАРЛОВ | 27.04.18
В середине 20 века производительность труда в Японии была ниже чем США в 10 раз. Но через консолидацию общества уже через 10 лет ситуация координально изменилась. В России же и в бывшем СССР не смотря на попытки технической модернизации вопрос о производительности труда вязнет как в болоте и не в последнюю очередь из за выжигания инициативы к производительной и интенсивной работе . Не выгодно иметь перед глазами примеры высоко производительной работы . Сразу становится видна раздолбайская сущность .............
РООССА-ДЕРЬМО! | 27.04.18
Эту канторку нужно как можно быстрей закрыть в нашем городе! Из людей выжимают все соки по полной! Я видел других работников этой компании и мне их жаль(