| 27.04.18

Обманывают продавцов.В 2 х недельное обучение входила бесплатная выкладка товара в новый открывающийся магазин.Документы на оформление "потеряли",в процессе работы выяснилось куча штрафов которые вычитались и без того мизерного оклада.Увольняя предлагают написать по собственному либо припишут статью.Не рекомендую с ними работать,очень не добросовестный работодатель

Менеджер по персоналу | 27.04.18

Добрый день!Спасибо за Ваш отзыв.На складе нашей компании работает только квалифицированный персонал.Работает бесперебойно и быстро.Для нас важны положительные отзывы от наших клиентов.И таких 100% ,что к нашей радости доказывает обратное.

Вакансер | 27.04.18

Приходил устраиваться на работу очень жесткие условия чуть что так сразу минус з/п. оклад копейки хотя обещают много. во общем туфта а не компания

Эдуард | 27.04.18

Детский сад!!! А вы защищать свои права не пробовали? В трудовой кодекс заглядывайте хоть иногда...

Рабочий | 27.04.18

Офис и склад тут вопше непонятно как работают все что есть в компьютере в офисе того на складе нет недосдачи непонятные какието, вечно смесителей нехватает. Бывало только смесители в магазин отправляли прибегают с офиса кричат что смесители должны быть мы говорим тока отправили, орут ещё должны быть. ВЫВОД персонал необразованый неумеют правильно заполнять данные в компьютере. Ну это и понятно все кто умеют заполнять там долго незадерживаются на обманной зарплате

Супервайзер | 27.04.18

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Действительно, в нашей компании очень высокие требования к персоналу. Мы проводим БЕСПЛАТНОЕ(!) обучение персонала, позволяющее продавцам зарабатывать больше. Устраиваясь к нам на работу вы соглашаетесь соблюдать корпоративную политику компании, в которую входят, как требования к высокому качеству обслуживания покупателей, так и требования к аккуратному ведению учета ТМЦ. При возникновении недостачи (товара или денег) сумма недостачи, как и во всех других компаниях удерживается на основании договора о полной материальной ответственности. В соответствии с ТК РФ одним из оснований при увольнении может быть формулировка "утрата доверия". Мы не хотим портить дальнейшую судьбу однажды оступившемуся сотруднику. Приглашаю к нам на работу эффективных людей, желающих достойно зарабатывать в успешной компании.

Ирина С. | 27.04.18

Основатель этой шаражки Вахитов Тимур Рашидович, иммет прямое отношение к Эссен, поэтому такой метод работы. Он забыл, что сам был в такой ситуации. Даже ВУЗ толком не смог закончить - двоечник.