Ольга | 27.04.18

Услышав о лестных высказываниях, об унгс, хочется тоже внести свое слово. Очень жаль, что проработав, приличное время в этой компании мне пришлось уволиться, но, только сменив место работы, я поняла, где я работала, т.е. какой должна быть компания, какие есть поощрения, условия работы в компании и т.д. и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, какой должен быть начальник ОУП. И не думайте Сан Саныч, что все то, что написали про Марину Ивановну это не правда, какой бы горькой правда не была, все, что там написано это правда. Мне очень жаль и Аэлиту и Светлану которые с ней работали и новую девушку, сколько всего им приходилось и приходиться черноты выслушивать с ее уст. Вы не плохой руководитель Сан Саныч, мне было приятно с вами работать, просто приближённые люди, работающие с вами не профессионалы, каждый из них тянет свое лямку на себя, для своего блага, так как им выгодно преподносят информацию вам. Общайтесь почаще с коллективом, не допускайте единоличного вмешательства Кардивар в ситуацию, это не тот человек, который скажет вам правду. Этот человек просто боится потерять свое место, потому что знает, что ее больше никуда не возьмут, она не умеет работать, насколько я помню, она пришла в унгс по знакомству. А ваши личные помощники!!! меняются как перчатки, уж Лена, чем вам не угодила, единственный за мое время работы в унгс отличный помощник и свою работу делала и безотказная всем остальным помогала, случайно, не Кардивар ли приложила ручку свою добренькую к ее увольнению. Надеюсь, что у Лены все хорошо. Пора прислушаться к отзывам, ведь сущности они написаны не против вас, а против НАЧАЛЬНИКА ОУП и для вашего же блага.

123 | 27.04.18

Может вы и попили с этого колодца, а остальные то в жажде.Везде обман и вы это знаете!

Макарова Алена Андреевна | 27.04.18

Александр Александрович правильно, решает вопросы.Но он бьется как рыба об лед, дабы его окружают такие люди как Вы с Газизовым.И на многое у него глаза закрыты. Что касаемо моего общения с людьми, то я достаточно пообщалась с ними (хотя и не должна была)и видела какое к ним отношение.Люди проработавшие весь день по пояс в воде , не имеют элементарных сушилок для одежды.Живут в ужасных условиях.Вот кто это написал, пусть бы съездил на Сычевку, чтобы глаза открылись.Касаемо з/пл- это правила выплаты з/пл по закону.Все официально. И С.С. молодец что не делает ее серой.Вопрос в другом- платить оговоренное.Что каксается Газизова- инженер решает все вопросы, люди проработали в этой фирме, в трудную минуту всегда ее выручали, порой ценой своей семьи.А этотого человека не научили уважать опыт и вложенный труд.И уж уважаемый Аноним, поверьте,меня воспитали такой, каким должен быть человек. За глаза я не говорю.И приписывать мне всякие интриги.Если пишите, то не прячьте глаза свои!

Кадровый подбор | 27.04.18

Интересно если все так замечательно в этой компании, почему там такая текучка кадров. Кардивар знаю лично по старой работе, все правда, истинная правда. Совсем не изменилась, как не умела работать, так и продолжает в своем духе, вот дает)))))

Аноним | 27.04.18

Так смешно, какую необходимую поддержку вы оказываете, да еще и безвозмездно. На счет Саныча промолчу, хотя есть тоже, что сказать, большая редкость когда директора бывают одыкватными. А вот о Газизове. Работая в этой компании я еще ни разу не услышала положительного отзыва о главном инженере((((, занощивый, самовлюбленный таторчёнок. Амбиций выше крыши. Спустись на землю, пока не поздно, падать будет больно, да и разочирований не избежать. В компании нет структуры рабочих процессов, мативации персонала, только гнабения его и унижения, нет команды и доверия. полная... пи пи пи.

Я | 27.04.18

Так интересно кто написал комментарий о том, что "не порядочные люди пишут")))У меня только одна фамилия на уме))) Сама работала и всех знаю кто там работал за последний год - всё выше сказанное - про безобразие - правда... Особенно понравилось коментарий якобы Сан Саныча)) - смех... Чтобы сам Сан Саныч написал тут комментарий!!!! Чушь!!! Он не опускается до разборок)) Есть серые кординалы которые воду мутят))А еще телефон написан)) уж не Кардивар ли? А про то что дали совет Санычу полностью поддерживаю))) Ему бы команду профессионалов собрать возле себя... Он ведь и половины не знает того какой завал в отделе ОУП. Есть где разгуляться трудовой инспекции да нологовой... И если тут еще кто-нибудь захочет написать положительный отзыв, от возмущения, не знаю даже как я отреагирую на это...А в друг захочется мне пойти в трудовую инспекцию с документами подтверждающими нарушения, доказать обратное и потом, тут опубликовать решение)) Вот смеху то будет)))

Аноним | 27.04.18

Работал в этой компании главным специалистом,ушёл по семейным обстоятельствам потому что семъя не смогла ко мне переехать,но продолжаю оказывать всю необходимую помощь на расстоянии безвозмездно только потому что знаю что Главный инженер решает вопросы на объекте а Директор, уважаемый мною человек, решает как вопросы производственные за тех кто пишет такое так и с заказчиками по финансированию что бы у людей в этой компании на протяжении многих лет была ежемесячная стабильная зарплата "без конвертов"как это делается вокруг. Почитав коментарий я хотел бы предупредить работодателей заглядывающих и на этот сайт тоже что человек оставившый столь лживый отзыв по долгу службы не разу не пообщался с нами на объекте хотя должна была. Поэтому хотелось бы воспитаных людей предостеречь от общения с Мокаровой Алёной Андреевной,ограничусь этой информацией

аноним | 27.04.18

Не читайте эту ерунду сама работала в этой компании правда уволилась по глупости, а то что пишут это просто непорядочные люди "плеют в колодец из которого попили"

Аноним | 27.04.18

Со многим согласен (на). Но самая ГНИЛАЯ особа, это Кардивар!!! И ни какой она не начальник отдела управления персоналом, самый обычный менеджер по подбору персонала, но даже этого я бы не доверил(а) ей. Как она умеет людей лбами сталкивать, вот это у нее выше всяких похвал получается, видимо в унгс это ее главная работа, тут ей равных нет. Поэтому своей работой ей не когда заниматься, только делает вид, что работает, а если вылезает какой нибудь косяк, то сваливает на других, может подставить так, что сама не ожидает, что так получилось..... Одно не понятно почему Саныч позволяет Кардивар обводить себя вокруг пальца. Если вы в действительности читаете эти комментарии, так знайте, Сан Саныч, что Кардивар 90% дает вам ложную информацию, но выгодную в ее плане. Она вас очень хорошо убеждает и всю ее работу делает за нее Мария, все что она делает это только когда увольняют одного из сотрудника, вся ее работа. Бедная Маша, насколько ее еще хватит. Кардивар постоянно ходит, обрабатывает весь персонал унгс, спрашивает кто, что, про кого думает, а потом сводит картину воедино и начинает плести паутину, что иногда даже сама запутывается в своем ВРАНЬЕ. Маска добродетеля, а на самом деле черный кардинал. Найдите Сан Саныч нормального начальник ОУП, грамотного и действительного такого который будет работать, заниматься НЕПОСРЕДСТВЕННО своей работой, а не плести сплетни, интриги в коллективе. У вас будут работать хорошие специалисты, если вы будете прислушиваться к ним, общаться с ними, относиться к ним с уважением, быть ближе к коллективу в поступках, а не на словах, нормально мотивировать их труд . У них тоже есть личная жизнь, семья, друзья. ПОМЕНЯЙТЕ НАЧАЛЬНИКА ОУП, сделайте это через агентства по подбору персонала, которые найдут вам грамотного специалиста, а не эту КВАШНЮ!!! НАУЧИТЕСЬ ДОВЕРЯТЬ ЛЮДЯМ, ОБЩАТЬСЯ С НИМИ, НОРМАЛЬНО МОТИВИРОВАТЬ ИХ ТРУД, УВАЖАТЬ ИХ ЗАКОННОЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, БЫТЬ БЛИЖЕ К КОЛЛЕКТИВУ, УБЕРИТЕ ВЕСЬ ЭТОТ ПАВОС ОТ СЕБЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ НАДО УВАЖАТЬ, А НЕ БОЯТЬСЯ!!! И ТОГДА У ВАС БУДЕТ РАБОТАТЬ КОМАНДА НА 100% РЕЗУЛЬТАТ. Но если вам, конечно, все это в кайф, то тогда вы участвуете в ШОУ развод РАЗЗОМАЗОВА, поздравляю, так держать!!!!! Газизов, это отдельная история, как нибудь в следующий раз, слишком МНОГО амбиций, зашкаливает порой даже. ПОКА РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

GHTT | 27.04.18

Похоже к Вашему мнению прислушались. УГНС "заказало" в кадровом агенстве нового начальника отдела кадров/руковолителя отдела персонала. Кадровое агенство выбрало меня. Но второе собеседование в УГНС. Знаю на своем опыте, чем заканчивается если менеджер по подбору персонала "начинает искать себе начальника", то это не мой вариант - испужается и откажут. Хотя я в этой теме.... и многих других сопутствующих уже 10 лет, и большой опыт работы в великих компаниях и достижения..... Руководителя должен искать Руководитель. Может кому-то и повезет с долностью (хотя такие должности людям со стороны не раздают), а коллективу с новым Руководителем службы персонала.