Вежливый человек | 27.04.18

Заливные отзывы. Сидят секретари и пишут отзывы. Ибо компания уг. Если там повара в Ген. директорах сидят и пытаются рулить еще и стройкой имею уровень IQ 68, судя по тестам для iOS.

Права работника, трудовой договор с которым не зак | 27.04.18

Письменный документ, содержащий права и обязанности, как работника, так и работодателя, а также сведения о вознаграждении за труд и режим работы, согласно статье 67 Трудового Кодекса, должен быть составлен в обязательном порядке. Однако часто выполнение этого требования закона нанимателем игнорируется, - многие предпочитают принимать сотрудников "без оформления". Законодатель учел такую особенность поведения некоторых работодателей, поэтому в статье 67 ТК РФ также оговаривается, что трудовой договор считается заключенным, если с ведома или по указанию работодателя новый сотрудник приступил к работе даже при отсутствии соответствующего письменного соглашения. В этом случае на нанимателя возлагается обязанность течение 3 дней заключить трудовой договор. С первого взгляда кажется, что в случае возникновения конфликтной ситуации доказать наличие взаимных обязанностей между сторонами таких рабочих отношений будет невозможно, но это далеко не так. При этом, если договор так и не был заключен, то доказывать факт трудоустройства и исполнения обязанностей, а также требовать выплаты положенного за труд вознаграждения следует при помощи свидетельских показаний. Судебная практика складывается таким образом, что при наличии показаний свидетелей вызывающих доверие суда, можно доказать не только сам факт работы в организации, но и размер заработной платы, обещанной работодателем в устной беседе.

guest | 27.04.18

Если у работника нет Трудового договора, он считается нелегалом. Трудовая инспекция ему не поможет, хотя заявление будет принято. По поступившему заявлению будет проведена проверка, которая может выявить неуплату работодателем определенных сумм подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд. А наказание за это неизбежно в виде штрафа (кроме оплаты, обнаруженных сумм недоимки).

гость | 27.04.18

В прокуратуру обязательно надо обращаться, если не платят зарплату при увольнении.

Николай | 27.04.18

Работать в условиях Крайнего Севера тяжело, но выполнять сложные заказы по бурению просто: инженеры учитывают все факторы, составляют грамотные Технологические карты, назначают допустимые сроки, плюс зарплата - не стыдно домой принести. Доволен.

Олег | 27.04.18

Как строитель со стажем, который работал в других стройфирмах, утверждаю: тут к рабочим относятся хорошо. Дают заработать, выполняют гарантии, обеспечивают безопасность на объектах. Благодарен за отношение.

Павел | 27.04.18

Я работаю разнорабочим, статусом доволен, в коллективе хорошо относятся, платят зарплату по нормальным расценкам, доплачивают за ненормированный рабочий график, как остальным мастерам. Лишним себя не чувствую, спасибо руководителю, ребятам из бригады.

Владимир | 27.04.18

Занимался стройкой самостоятельно, когда набрался опыта, решил устроиться на работу в компанию Промстроймонтаж. Удивился слаженной и четкой работе команды: начальники отделов понятливые люди и талантливые начальники, не самодуры. По зарплате вообще норм, даже социальный пакет предоставляют, коллектив отличный, дружный, работяги. Если ищете работу, есть опыт по специальности, здесь будете востребованы, не обидят по деньгам, графику работы.

ex Работник | 27.04.18

Оо, пошла волна заливных отзывов. Ребят, признайте, вы - [censored] так продолжу писать - везде.

Алексей | 27.04.18

Работаю в компании несколько лет, начинал разнорабочим, потом получил квалификацию, опыт, теперь работаю бригадиром .Нравится отношение администрации к сотрудникам: зарплаты вовремя, адекватные, соцпакет предоставляют, что еще надо. Есть свои минусы и плюсы, есть небольшие задержки. Могло бы быть и лучше.