| 27.04.18

Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется )) У меня был такой опыт работы на них : вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере. В итоге Кириллов встречаясь с Вами в коридоре кривит рожу и на ваше приветствие проходит мимо с этой самой кривой миной полу-отвернувшись - мерзостный, злобливый тип этот Кириллов. Сейчас они опять набирают новых простаков: http://www.temp-proekt.ru/company/11.html ***Компания «Темп-Проект» в связи с плановым развитием проектного отдела объявляет набор специалистов проектировщиков по следующим специальностям: ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР АРХИТЕКТОР ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК по направлениям: - отопление и вентиляция - водопровод и канализация - электроосвещение и электрооборудование - генеральное планирование.*** Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. А что касается этих слов заявленных на их сайте : *** Знание графических и инженерных программ обязательно, также нам интересны выпускники строительных вузов и студенты вечерних отделений последних курсов. «Темп-Проект» рассматривает своих специалистов, как одно из важнейших преимуществ организации.*** Это полная туфта. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать. Но поработать конечно можно..., если нервов не жалко но долго там не задержитесь. P/S Забыл о тонкости -Кириллов не любит мальчиков :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. В общем г-н Кириллов напоминает персонаж из сказки А.С. Пушкина про золотую рыбку -старуха у разбитого корыта. И то ему не так и это... . Короче пустая трата времени и нервов.

Аноним | 27.04.18

В общем пост анонима верный ,можно лишь добавить - Кириллов напоминает эдакого прапора - от столба и до обеда , приэтом есть ддва мнения одно ЕГО , другое - НЕВЕРНОЕ . Что до испытательного срока и фонда зарплаты - тут всем рулит ОК - Марина уж не знаю на данным момент работает она или нет , но более непрофессионального HRовца я не наблюдал нигде. Она же рулит является не последним человеком от которого будет зависеть ваша зарплата . Неоднократно наблюдалась ситуация,когда Кириллов дал команду поднять зп , а Марина "забыла" . Причем "Забывать" она может неоднократно . Пока не начнешь устраивать разборки ,И вот тут возникает ситуация , когда Кириллов свято уверенный , что вы получаете столько сколько он сказал , слышит что вам не доплачивают . Отсюда и скандалы с разборками . Зато Марина ,получающая поменьше среднего Инженера-конструктора , ездит по Европе наравне с главбухом . Утверждать что она подворовывает я не буду , но факты-сс . Что до Кириллова - его ситуация обьяснима. Личные проблемы , он погасил работой , работой и еще раз работой - наличие у Вас семьи - минус наличие детей - еще больший! идеальный сотрудник - бесполое безсловестное существо , которое потупив глазки в пол выслушивает его бред и бежит выполнять распоряжение . С другой стороны такой подход позволяет его фирме держаться на плаву . Что до " мальчиков не любит" - ни один "мальчик" не позволит длительное время орать на себя матом .

Валерий | 27.04.18

Если вы новоиспеченный, только - только заверенный сам для себя специалист - можно идти смело! ибо темпам и навыкам научитесь!на всю жизнь !но это очень жесткие рукавицы !(тут нужны не хлюпики, а уверенные люди)..меня тоже ломало первое время...думал как так? (года 2,5-3 здесь отлично отработал)... зп сравнительно невысока ( как договоритесь, но уверен,что все же стабильно-средняя), но стабильна всегда,без задержек, белая, все четко !..кстати, если решитесь идти сюда -комплиментов тоже не ждите ) а и зачем они вам ? ))) внутренний стержень выработаете на все 100 % сами для себя...трудно было тогда, жесткие рукавицы !!! и все же ... благодарность Кириллову выражаю на все 100% искренне...вы хотите вырасти ( для начинающих специалистов)? вам нужно наработать темп ? здесь пряников нет..но как профессионал, если выдержите подниметесь за полгода - год как в других компаниях за 3-5 лет !!! Дерзайте !!