| 27.04.18

Мода-нск это интернет магазин женской одежды. Организация труда больше напоминает женскую колонию строгого режима. За опоздание на минуту штраф по з/п, выговор и моральное унижение. Директор мужчина, для которого сотрудник - инструмент игры, причем о правилах известно только ему. Может наплести интриг, распустить слухи и уволить человека ни за что. Набирает большой коллектив и устраивает гонку на выживание. Женский коллектив - никто никому не верит, если что-то пропало думают друг на друга. Везде стоят камеры видео-наблюдения, зам.директора сидит перед мониторами и наблюдает за каждым вашим движением! Директор может понизить человека в должности без объяснений и даже не оповестить его об этом. Абсолютно нет никакого доверия ни у кого ни к кому. Одним словом, если хотите приобрести опыт на выживание - велком! Интриги, которые создает сам директор -вам обеспечены.

Виктория | 27.04.18

На сайте НГС.работа увидела вакансию в данной компании - личный помощник руководителя, и чуть было не отправила резюме, но по привычке зашла на данный сайт (думаю так делают многие) и судя по комментариям к предыдущему отзыву, в компании работают недалекие люди, раз переходят на личности и оскорбляют бывших сотрудников. Очень жаль, это очень портит репутацию данной компании, критику нужно правильно воспринимать. И орфография, у человека, который комментарий написал, страдает)))

Аноним | 27.04.18

Полностью согласна с комментарием предыдущего автора, не организация, а колония строго режима. Текучка дикая, постоянно увольняют сотрудников ни за что. Штрафы реально существуют, только Вы сами как дураки несете деньги в бухгалтерию, где Вам не дадут никакую квитанцию об оплате штрафа, но как только у бухгалтера Вы запросите документ, что оплатили штраф, бухгалтер говорит: Я его потеряла... Это говорит о том, что все штрафы берутся с людей в карман работодателя, Вы их в принципе платить не обязаны, но чтобы сохранить рабочее место, вынуждены заплатить. Все праздники рабочие, если они выпадают среди недели. Если Вы не успеваете по работе (даже не по своей вине, например, поставщик опоздал из-за пробок) Вам придется задерживаться на работе и выходить в субботу, в свой выходной. Как-то на работе отключили свет, и вместо того, чтобы сотрудников отпустить по домам, все в полутьме перебирали документы, но сидели положенное рабочее время. Условия труда мягко говоря ужасные: то воду отключат, причем в офисе только холодная вода, и по санитарному законодательству сотрудников должны отпустить через 4 часа, а мы сидели весь рабочий день, и терпели, т.к. в туалет даже не сходить((( Отопление в офисном здании включают поздно и один обогреватель на кабинет вообще не спасает, а если в бухгалтерии замерзнут, то и этот обогреватель у Вас отберут))) Про камеры – они везде, не сомневаюсь, что уже и в туалете поставили… Трудовой договор идеальный, но он полностью на Вас, как на сотрудника не работает((( Там и про выходные написано, и про праздничные дни, якобы Вы отдыхать будете, но по факту – этого нет. Женский коллектив: лидеры - сотрудники, которые работают там давно, это просто кучка змей, которые сожрут Вас и не подавятся, доверительного отношения в коллективе нет, и сотрудники, которые устроились туда недавно, если не вольются в эту змеиную стайку, долго там работать не смогут, и найдется ряд причин, которые придумает руководство, и Вас тупо уволят, заставив написать заявление прямо в кабинете у директора))) Так что девушки, подумайте хорошо, прежде чем отправлять резюме в данную компанию… А сотрудники им требуются постоянно…

.... | 27.04.18

Екатерина Долгова сама ты змея подколодная! Если в личной жизни не складывается, так зачем же других [censored] Всем сразу легче стала когда ты ушла!

Мальцев Иван Владимирович (руководитель Мода-нск) | 27.04.18

Наша компания уже 5 лет успешно работает. На сегодня в штате более 30 сотрудников. Все довольны своей работой кроме Вас, так как Ваш отзыв единственный в сети. Да, Вы правы у нас не принято опаздывать. Никому же не нравится, когда опаздывает например врач, к которому Вы сидите на прием или опаздывает автобус, который Вы ждете стоите и мёрзнете на остановке. Мы не шарашкина контора, а серьезная фирма, поэтому и у нас не принято опаздывать. За всю историю ни одного сотрудника не наказали деньгами, только выговор и никаких моральных унижений. Да, а что значит моральное унижение по Вашему, приведите примеры. Насчет гонки на выживание – враньё. Опять же просто слова без конкретный примеров. Да, Вы правы у нас в рабочих кабинетах установлено видео наблюдение. Потому что я как настоящий и серьезный собственник хочу знать за что я плачу деньги и чем сотрудник занимается в рабочее время. На сегодня, если Вы не заметили, камеры повсюду. Во всех торговых центрах, в офисах продаж услуг, в магазинах нижнего белья. А в некоторых магазинах одежды (например в Меге ), камеры установлены даже в примерочных. Насчет доверия… Занимаюсь различным бизнесом уже 7 лет. Были случаи воровства, обмана, предательства, пытались увести бизнес несколько раз. Врали в глаза, а за глаза делали свое. Не я такой, просто люди такие. Поживёте еще с десяток лет и сами поймете. Доверяй, но проверяй гласит русская пословица. Да, Вы правы у нас остаются работать самые достойные, профессионалы своего дела. Я очень горжусь своим сотрудниками и именно благодаря им мы успешно развиваемся. Лишь некоторые преимущества работы в Мода-нск: 1)Официальное трудоустройство, белая з/п на карту Сбербанка. 2)З/п в среднем выше чем у других на таких аналогичных должностях. 3)Официальный, оплачиваемый отпуск 28 дней (летом) 4)Карьерный рост (все руководители отделов вышли из рядовых работников) 4)Тепло, светло работа в офисе. 5)Для сотрудников возможность бесплатного посещения спортзала (рядом на этаже) Хотите узнать какие еще преимущества работы в Мода-нск, звоните прямо сейчас телефон 8-923-150-12-34. (бездельникам, опаздунам, врунам, лентяям или просто нерадивым работникам просьба не звонить) Всем отличного настроения и с наступающим Новым годом!!!! Мальцев Иван Владимирович - руководитель интернет-магазина Мода-нск.

Ольга | 27.04.18

Иван Владимирович, я не являюсь работником, но когда-то была клиентом. Вполне верю негативным отзывам сотрудников, ведь если ко мне, как к клиенту компания начинает выдвигать требования, то что же вынуждены терпеть сами сотрудники.Потом раза два не выкупила товар - он вернулся. НО! По существу, это - отказ на этапе доставки. Те же обязанности и права потребителя не обязывают меня обязательно выкупать посылку. Я ПЕРЕДУМАЛА, ЗАБЫЛА. Вот не зацепили Вы! Как известно, неписанное правило маркетинга - клиент всегда прав. Во всяком случае, такова политика др. более известных и раскрученных ЛАМОД, КУПИВИПов, БОНПРИКСОВ и т. д. Все ж таки подталкивать клиента к главному шагу - покупке - нужно грамотным маркетингом, а не ограничениями (это все уже из подзабытого "совка". Вот те же самые конкуренты МОДА-НСК хвалят меня, какие-то купоны и скидки предоставляют невзирая на наличие невыкупленного товара, присваивают статусы и т. д. В МОДА-НСК все как то странно: операторы разговаривают со мною как с нашкодившим школьником, требуя предоплаты "забывают" скинуть реквизиты для перечисления на эдектронный адрес. Ну это все после того, как я пробовала приобрести вещи после невыкупа. Предоплата требуется как штраф на меня, как клиента (хотя приобрела гораздо больше, чем товара вернулось. Это конечно право магазина - предоставление бонусов и "плюшек" клиенту либо "розг" и ограничений. Наше дело маленькое - выбирать магазин сообразно пакету выгодных предложений. И вот сейчас ваш интернет -магазин женской одежды МОДА-НСК - не самый лучший вариант из-за сверх высоких цен на достаточно средненький сегмент товаров. Многие из представленных брэндов Акварель Визел Моделлос можно купить дешевле на других ресурсах(даже с учетом доставки). Вообщем, вывод прост - ЗАЗВЕЗДИЛИСЬ совершенно безосновательно.

Аноним | 27.04.18

Да ладно врать-то про "все довольны". Ты, козленок, мне при увольнении не доплатил почти 10 штук. Дело давнее, конечно, но с того времени бардак в твоем заведении от тебя же и идущий не изменился по ходу дела ни на миллиметр. ТЕ же переработки, тот же бардак с выплатой, недостачу на увольняющихся и желающих свои деньги получить все еще грозишься списать и под уголовку подвести?

darina | 27.04.18

когда то стажировалась я в этой организации ,позже моя подруга на оператора. Нездоровая обстановка там,не приятно находиться ,какое то давление ,кошмар и ужас. Часто захожу на нгс по вакансиям пройтись и почему моде_нск постоянно требуется сотрудник ???? оператор обзвона клиентов????? или колл центра по другому? ???? а ведь прошло уже 4-5 лет как я была.