| 27.04.18

Компания молодая. "Активно развивается". Когда проходишь на собеседование - всё расписывают в идеальном виде: оклад + %, аванс точно в срок. Официальное трудоустройство. Все вранье. Никакого договора, никаких отчислений с ЗП - т.к. всё выплачивается "в черную". Поэтому в организации текучка сотрудников каждые 2 месяца. Как так можно обманывать. Не стоит даже тратить время на это.

Олеся | 27.04.18

Доброго времени суток! Вот добралась написать отзыв! Отработала в этой "чудо-компании" чуть больше 4-х месяцев... Начнем с плюсов: 1) Пришла 18 июля, устроили на удивление быстро 1 августа (задним числом конечно) 2) Работа "не бей лежачего". Высокого темпа нет и не будет, соответственно и денег тоже))) Ни у сотрудников, ни у руководства, чтобы рекламу таки нормально запустить. 3) Первые 3 месяца работал кулер, потом нам запретили заказывать воду, т.к видите ли мы слишком много расходуем, поставили чайник со сломаной кнопкой и в 3х летней накипи (и на том спасибо)))) Кст есть маленький холодильник. По легенде его 2 или 3 месяца выпрашивали сотрудники. 4) Удобно расположен офис. Метро метров в 300-400 метрах. 5) Коллектив нормальный подобрался. Даже хороший. Конечно за исключением отдельных личностей. Ну и на этом все... хотя сама обалдела сколько плюсов то) Минусы: 1) Первый и самый главный - зп задерживают в среднем на 1,5 - 2,5 недели. При увольнении не ждите компенсацию отпуска, отгулов и т.д. Как говорится скажите спасибо что хоть что то выдали. Хотя не уверенна что и то бы оплатили если бы в инспекцию не пошла. Кароче через 3 рабочих дня выдал мне таки мои кровные. Разговор с директором был такой: Я - "Вы мне обещали что сегодня рассчитаете" Директор - "Ну давай завтра, послезавтра" (при том что было прекрасно известно что я уезжаю) Я - " Мне в инспекцию идти?" Директор - "Делай что хочешь!" В общем пошла я в инспекцию, инспектор позвонил мозг директору включил и меня быстро рассчитали. Оговорка: доподлинно известно что других сотрудников не рассчитывали по 3-4 недели, в том числе тех, кто ушел до меня, но об этом в следующем пункте... 2) Катастрофическая текучка!!! Началось все с того, когда наш "супермен" (директор), уехал расширять бизнес в Москву)))) Благополучно пробыл там 2 месяца. Как говорила одна из сотрудниц, прошляпив все деньги на "зеро черном", и потеряв айфон, приехал обратно))) Дело было в середине ноября. Через неделю после его феерического приезда, уволились 2 сотрудника, а еще через неделю еще 9 ( я в том числе). При том что в копании работало всего 14 человек!!! И после заявления каждого, директор заходил в наши 2 несчастных кабинета и говорил что это именно он уволил этих людей. Дословно: " Сотрудник вышел из проекта")))(зарплату бы сначала научился платить) 3) Лексика... Ну что сказать - директор позволяет себе разговаривать с сотрудниками на "матах". Причем не только с сотрудниками, но и с сотрудницами!!!! Своими ушами слышала как он чихвостил оператора. Бедная девушка, до сих пор как вспомню, аж страшно. Я уже не говорю что вывести из себя его может любая мелочь, и он начнет орать на Вас благим матом. И знает за что? За то что она сказала всему офису что сегодня зп!... Со мной такого, конечно, не позволял. Видимо знал кто послабее... В общем Гоп Стоп. 4) В офисе холодрыга!!! Все сидят в пледах. Я вообще мерзлячка в перчатках все время сидела. Мы все холода вели войну за обогреватель. Дело конечно до этого никому нет. 5) На одну девочку чуть не повесили кражу. Она бедная тряслась как осиновый лист. А потом оказалось что жена директора сама все вывезла, при том что при этой самой девочке клялась директору что ничего не знает. По телефону. Какая грязь товарищи! Почему сотрудники должны становится участниками семейных разборок? Компания блин... Так что не вздумайте идти. И не надейтесь на "авось". С Вами произойдет тоже самое! Гарантия 1000%. На последок хочу передать привет Алексею Сергеевичу - это директор по фамилии которого собственно и названа компания. Надеюсь штраф из инспекции Вам уже пришел!!!!

Алексей | 27.04.18

Добрый день. На сегодняшний день в компании работает 14 человек, из которых есть которые работают и 5 лет и по 3 года и по 1 году. "Писательница" пишет, что есть менеджер по персоналу и при этом - замечательная девушка, но видимо не так она замечательна раз порекомендовала вас Елена, получается она ошиблась в вас, либо я ошибся в менеджере по персоналу. В нашей компании прежде, чем новому сотруднику приступить к работе, ему ставятся задачи и планы, про что и пишет Елена, то есть это была известная информация, другой вопрос справляется ли сотрудник с этим, а главное может ли он в принципе. В любой компании есть свои правила и свой распорядок, это открытая информация и Елена изначально согласилась на эти правила. Только вместо того, чтобы возразить о чём то, непосредственно когда она работала, она предпочитает анонимно писать, после ухода. Елена, если вас что-то сразу настораживает, зачем мучать себя почти 2 месяца? А это к тому, что называя себя менеджером - нет внутреннего соответствия данной должности.

Аноним | 27.04.18

Тоже имела "счастье" поработать в данной организации. Текучка я вам скажу престрашнейшая, насторожило сразу что в организации, где работает меньше 7-8 человек (зависит от того сколько менеджеров сбежало) есть менеджер по персоналу (девушка замечательна тут ничего плохого не скажу), собеседования проходят по 4-5 в день и это норма, менеджеру постоянно ищут замену т.к. ценности в сотрудниках руководство не видит никакой. Директору не важно во-сколько ты уйдешь домой, работают ли все системы необходимые для работы, ты должен и обязан выполнить свои задачи и сделать нефиговый оборот в первый же месяц работы, пусть и не пропорциональные 8-ми часовому рабочему дню (даже сказала бы 10 часовому). Также идет навязывание своей корпоративной культуры, все общаются в общем чате в скайпе, который активно мониторится директором и его женой-руководителем отдела. А как все начиналось)) в первый день приходишь, на твоем рабочем столе лежит шоколадка, на которой написано ", добро пожаловать в команду, Bayda", но уже через пару дней в тумбочке я обнаружила еще два фантика от шоколадок с другими именами, думаю выводы вы сделаете сами))) в общем если не делаешь оборот в полмиллиона в первый же месяц, или не продаешь на хорошую цифру в первую неделю тут кому-как "повезет", всех по-разному отшивают, тебя просят уйти, причем не очень то вежливо. Директор оправдал свою фамилию, Байда, а не работа там.

Алексей | 27.04.18

К отзыву от 22.08.14 Наша Компания работает с 2009 года. Данный "писатель" правильно пишет, что есть оклад и %, и что выдаётся в срок. "Писателем" не указано, что сотрудник должен выполнять поставленные перед ним задачи, а также чтобы получать %, нужно совершать продажи. В результате нашего двухнедельного сотрудничества (обратите внимание, что человек пробыл в компании 2 недели, а пишет про какую-то текучку каждые 2 месяца) с Юрием, не было произведено им не одной продажи, а компания лишилась 200 потенциальных клиентов, в результате безграмотного и неквалифицированного общения Юрия с клиентами.