Forward / Торговый дом Форвард
Профессиональная область:
Одежда, обувь, аксессуары
Регион:
Москва

Комментарии (2)

Гость | 22.06.18

Плюсы работы: 1. Зарплата. По окладу ничего примечательного. Но если учесть премиальные и проценты очень не кисло выходит. 2. Коллектив. Ясно, что все разные. Но общий настрой радует. Часто компанией с работы отдыхаем. А это не частая история Для хороших денег работать надо много. За красивые глаза точно никто здесь не доплачивает.

| 27.04.18

Сразу начну с того, что это не компания, а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы… А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. — оформляют в компанию по срочному договору, пол года отрабатываешь и в любой момент могут сделать пинка под зад, получат что им нужно и до свидания! Зарплата белая была где-то 8 мес, потом под натиском заставляют подписывать доп. соглашения, где ваш оклад белой зп будет разбит на премию и на оклад, и как только вы это пописываете в следующем месяце вас лишат этой премии (30% от оклада)!!! Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности, т.е. докладная полная фальсификация! И после отдел кадров составляет уже приказ о том, что вы лишаетесь 100% премии за то что вы ни в чем не провинились!!! И прощай ваша обещанная зп! Обманывают на всем! Большая текучка кадров, долго сидят те, кто либо «приближенный» или родственники (у них все в шоколаде)! Учредитель компании ведет себя хамски с сотрудниками, не соблюдает субординации и использует не цензурную лексику, дает одни указания, а потом оказывается, что нужно было совсем другое!!! И после всего вы будете выставлены полным идиотом и бездарным, и каждый раз надо доказывать что вы специалист своего дела (хотя доказывать, что-либо бесполезно). Руководители не могут ни чего сделать и отстоять позиции подчиненных, потому, что каждый печется о своем месте и о своей зп!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.