| 27.04.18

Хожаев Сергей Юрьевич - нынешний начальник сети магазинов в г. Краснодаре. Почему не руководитель, а начальник? Потому что, настоящий Руководитель управляет, руководит, созидает. Этот человек за полтора месяца своей работы «задолбал» всех своими письмами с открытыми угрозами, пустыми обещаниями. Иногда хочется обратиться к нему "царь". А почему? Потому что, когда он не знает что сделать или сказать, он говорит: «Потому что Я так хочу». Открывай свою сеть магазинов и командуй. Работать с таким начальником невозможно, т.к. он во всех видит неудачников, занимающих чужое место. А я считаю, что С.Ю. Хожаев находится точно не на своем месте. Очень жаль, что такие кадры попадают в хорошие компании и занимаются «антиуправлением».

Сотрудники магазинов ооо | 27.04.18

Многие сотрудники прочитали этот отзыв. Когда прочли, все поняли кто пишет. Ну что тебе на это сказать Николай колядин. (Тебе видно мало. Два раза из других организаций тебя вышвырнули как помойного кота. И теперь из экко ты сбежал. ). Бывший директор магазина в ТЦ "галерея". Почему Пишешь тайком. Не называя фИО. Если все так и есть, как ты пишешь то будь смелым. Обозначь себя. Приведи факты. Почему не пишешь кто ты? Или сам понимаешь что пишешь вранье? Покажи письмо с угрозами. Хоть одно по-примеру. Их нет? Ты и руководством компании не доволен был. Плохие у тебя все. Разве не так? Работаем с хожаевым с. ю. уже три месяца. Чуть больше. И мы рады тому,что к нам пришел именно этот руководитель. Не начальник хотим заметить. Минусов нет никаких. Ни одного. Пока точно. Если ты Николай к минусам относишь то, что у этого человека много требований, много целей и задач. Направленных на развитие нас ( сотрудников) и магазинов, то ты правильно сделал, что ушел. Он требует отвечать за результаты. Требует выполнения планов. Раньше не требовали. Не сделали и ладно. С ним такое не прокатит. Нужно думать что говорить и как. Нужно сделать все, чтобы результат был 100%. Просто отговорки не пройдут. Не всем это нравится. Зато все уважают. А плюсов с его приходом очень много. Во-первых, теперь мы все знаем о наших целях. Планах. Все четко, понятно, все справедливо. Мы знаем последовательность наших действий, понимаем зачем и что делаем. Мы стремимся к лучшими местам в компании. Сергей объясняет нам Зоны для развития. Где нужно поднажать. Чтобы выйти вперед. Во-вторых, никогда Краснодарский регион не был и близко в лучших регионах компании экко. Теперь мы там стабильно. У Сергея культ лидера. Культ человека с высокими требованиями. ( не понимаем к чему тут слово царь. Не про него. Он даже никогда не просит его называть по отчеству. Продавцов просит называть себя Сергей. Без пафоса или еще чего там. А ты все время так пишешь. Сергей Юрьевич. ) Но если работник стремится выполнять все поручения, работать на увеличение продаж и рейтинга, то его ждет успех. С приходом Сергея произошло много изменений. Много новых Назначений. Люди которые долгое время ждали повышения, получили это. Конечно повысил он самых сильных. В-третих, именно за эти три месяца все магазины стали выполнять план. ( Николай тебе к своему опусу надо было приложить места Краснодара в рейтинге компании экко, где четко видно движение вперед, но ты этого не делаешь почему то). Мы стали хорошо зарабатывать. Нам интересно работать. Интересно учиться у него. Есть желание развиваться. Многие видят, что есть карьерный рост. Есть движение. Не на словах, а на делах. Все кому он обещал повышение ( таких людей много, за счет своих стараний и усердия) , все люди это повышение получили. Сейчас работают в новой должности. Развиваются и передают опыт новеньким сотрудникам. все что Сергей внедрил у нас , это все работает. Приносит результат. Всегда найдутся люди которым это не нравится. Завистники. Но есть хорошая поговорка: Собаки лают, караван идет. Мы все сотрудники общаемся. Все магазины. И мнение у всех положительное. У кого-то может нейтральное. Но все видят изменения. Стало лучше. Сотрудники магазинов: Галерея, Мега, К. Площадь, OZ.

1 | 27.04.18

А этот отзыв,по ходу,сам хожаев написал)