| 27.04.18

Компания Центрообувь размещает объявления о наборе сотрудников в интернете, газетах, на дверях магазинов. После заполнения анкеты (которую даже никто не читает) кандидатам предлагают выйти на неоплачиваемую стажировку, которая длится 5-6 дней и только по истечении этого времени "опытный руководитель"сообщает, что кандидат не подходит на данную должность. Вот так магазины Центрообувь обеспечивают себя бесплатной рабочей силой, а на работу берут своих родственников и знакомых. Что это вообще за директор (магазин Центрообувь в г.Саратове на Астраханской,103 Ольга Федоровна), который способен оценивать персонал лишь спустя такой длительный промежуток времени. Может быть ей стоит пройти курсы по повышению квалификации или сменить место работы.

Илья | 27.04.18

Понятно. За работу стажеров деньги получают или родственники директора, которым еще и стаж капает или тупо деньги в карман директору. Если фирма московская, то нужно туда жалобу на эту суку - Ольгу Федоровну и она сразу вылетит, а то эта хитрожопая слишком хорошо устроилась я погляжу. :)

Андрей | 27.04.18

Как говорится жизнь плоха без [censored] человек сразу поймет, что это [censored] и не поведется на такой развод. Скорее всего она прошла эти курсы и таким способом экономит деньги филиала.